又一“铁饭碗”敲碎？国家“一锤定音”，一些人“清闲”日子没了
在如今这个变幻莫测的时代下 ， 几乎没有什么能“一劳永逸”的“铁饭碗”存在了 。 曾经 ， 我们觉得银行职员是“铁饭碗” ， 工资稳定、朝九晚五、福利待遇样样不少 。 但是 ， 在智能化社会下 ， 银行职员的岗位被智能设备代替 ， 而我们心目中“待遇优厚”的“铁饭碗”工作 ， 更是频频传出“降薪”的新闻 。
那么 ， 很多人就非常疑惑了 ， 就目前这个社会而言 ， 究竟什么才是所谓的“铁饭碗”呢?
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看到这个问题 ， 很多人会说：“加入国企、央企、上市企业这样的大公司中 ， 就是‘铁饭碗’了!” 。 在父母辈的心中 ， 如果孩子能进入以上公司 ， 那么一定要乐开了花!这已经不是“铁饭碗”级别了 ， 几乎是“金饭碗”了 。
但是 ， 事实又是怎样的呢?曾经让不少人挤破脑袋也要进去的岗位 ， 现在也很有可能被随时“敲碎”!
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就说说国企吧!人人都说 ， 国企的岗位工作少、福利还非常优厚 。 为此 ， 不少人就奔着这些待遇去了 ， 而国企的招聘岗位也往往是供不应求 。 但是 ， 国家一锤定音后 ， 国企可能要“变天了”!
据有关人士透露 ， 国企改革三年行动方案不久将会印发实施 。 这次国企改革制度之下 ， 就有一项“积极稳妥深化混合所有制改革” ， 可以稳妥妥的打碎不少人的“铁饭碗之梦” 。
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【又一“铁饭碗”敲碎？国家“一锤定音”，一些人“清闲”日子没了】要知道 ， 改革前的国企 ， 不到万不得已的时候 ， 是不会开除员工的 。 而进入了国企之后的工作生活 ， 也是非常稳定幸福的 ， 有自己的时间、假期 ， 而因为国企的性质 ， 员工更不用一直处在被裁员的紧绷状态 。
员工福利就不用说了 ， 这些都是按照国家规定的退休待遇来的 ， 这一直也都是国企的一大优点 。
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而改革之后的国企 ， 在引入了市场机制的背景下 ， 从前的“大锅饭”现象将会被有效遏制 ， 再想要端着“铁饭碗”在国企中混日子 ， 将会越来越难!种种因素之下 ， 国企貌似也并不“吃香”了？
在谈到为何抛弃了这么一个“钱多事少”的单位时 ， 有人说 ， 在大多数情况下 ， 外人听到的高薪都是被平均的！也有人说 ， 国企看似工作清闲 ， 但是生存压力依旧很大 ， 不拼搏 ， 就没有饭吃 。
当然了 ， 也有人表示 ， 不想在国企中过着“混吃等死”的日子 ， 也想要自己出来打拼打拼 。 以上三点原因后 ， 不少人开始从国企辞职 。
这样来看 ， 未来的国企岗位难道真会“没人要”了吗?不一定哦!
第一 ， 国企的发展舞台足够大 ， 那些创造辉煌业绩的企业 ， 大多还是国企 。 第二 ， 国企培养体系足够好 。 为什么人人想进国企?还不是接触到的东西更多、机遇更多、锻炼机会更多......在国企里 ， 你不能停下脚步 ， 因为你周围的人都在不断进步学习 。
第三 ， 有人说国企工资低 ， 那要看和谁比 ， 如果非要和华为、腾讯等高收入企业来相比 ， 工资低的企业多了去了......
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要知道 ， 国企央企都是有限薪要求的 ， 年薪百万就已经是“天花板”了 。 即使有人抱怨着国企“这不好 ， 那不好” ， 但是依旧有很多人挤破脑袋想进去！
无论怎么说 ， 国企依旧是国家重点发展的经济支柱 ， 当你觉得在国企中并不满足 ， 觉得在国企没有前途的时候 ， 外头还有不少人在“盯着”你的岗位呢!
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