1540家银行关门，6个月数万人离职，金饭碗为何突然不吃香了
【1540家银行关门，6个月数万人离职，金饭碗为何突然不吃香了】在中国传统观念中 ， 能够充当“铁饭碗” ， 即进入公共机构 ， 仍然是每个家庭的向往 。 毕竟 ， “铁饭碗”工作意味着稳定 。 在充满未知的世界中 ， 稳定的工作可以给家庭带来安全感 。
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据了解 ， 我国四大国有银行的平均年收入为28万元 ， 江苏银行 ， 平安银行和中信银行已达到50万元 ， 而招商银行的年收入最高 ， 达到61.6万元 。 不仅工资收入高 ， 而且年薪增长也很大 。 农业银行的平均增幅为18000元 ， 工行的平均增幅为15000元 ， 中国建设银行的平均增幅为9000元 ， 中国银行的平均增幅为8000元 。
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据报道 ， 国内银行的员工流失量很大 ， 1540家银行关门 ， 6个月近数万人离职 ， 例如 ， 在16家A股上市银行中 ， 有10家的雇员人数减少了 ， 上半年银行雇员的人数变化高达35,000 。 但是 ， 对于中国银行业来说 ， 今年离职的员工人数也表明 ， 当前的中国银行业市场正在发生根本性的变化 ， 这种变化正在各个方面影响着当前的中国银行业 。
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首先 ， 随着互联网行业的飞速发展 ， 为了与时俱进 ， 银行已开始逐步将业务转移到移动银行和网上银行 。 人们仅使用手机即可处理超过95％的银行业务 。 随着移动银行和移动支付的普及 ， 人们去银行的次数越来越少 。 为了降低运营成本 ， 许多银行将选择关闭其网点 ， 这意味着裁员 。
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其次 ， 尽管银行的平均年薪很高 ， 但是针对某些基层雇员 ， 他们的薪水水平往往只有4000元左右 。 与工作量相比 ， 这是相对合理的 ， 但是巨大的薪资差距仍然无法接受 。 基层员工和高级管理人员的工资相差数十倍 ， 每个人都会感到不舒服 。
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