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|杞县 改进作风 改善民生

大河网讯（采访人员龚砚庆 通讯员司利强 叶中琳）“我对照公示牌上号码打了网格员的电话 ， 反映俺村道路损坏影响出行安全的问题 ， 没想到当天就处理好了 。 ”10月2日 ， 杞县高阳镇黄岗村村民董玉梅提起此前反映问题迅速得到解决的经历 ， 依旧很激动 ， “咱老百姓的事 ， 时刻都有人操心呢！”
高阳镇创新实践的“你呼叫、我服务”的村级管理服务模式 ， 让不管是独居老人还是留守儿童 ， 时时处处均可便捷得到服务 。 而这只是杞县转变工作作风 ， 推进发展促民生改善的一个缩影 。
今年以来 ， 杞县县委、县政府把以人民为中心的理念体现在所有工作中 ， 聚民心 ， 优环境 ， 通过改革破解难题 ， 全力保障和改善民生 。
3月份 ， 在疫情防控正吃紧的时候 ， 杞县推出县级领导干部“百日驻村”举措 ， 县委书记、县长带头 ， 沉基层、筛问题、促振兴 ， 每周四的晚上全部住进自己分包的村庄召开“夜谈会” ， 周五入户调查 ， 了解民情 ， 现场解决群众遇到的难心事 。
吕寨村是红色革命传承基地 ， 2017年脱贫摘帽 ， 但村里还有11户29人没有实现稳定脱贫 。 为了拿下难啃的“硬骨头” ， 县委主要负责同志主动要求分包吕寨村 。
如今 ， 走在吕寨村整洁的柏油路上 ， 两旁有白墙黛瓦的民居 ， 有小桥流水、桃红柳绿的美丽景色 。 文化广场上 ， 村民们聚在一起 ， 谈论着村里“一红一白一绿一香”新型产业发展 ， 对比着村庄凤凰涅槃般的变化 。
“‘百日驻村’活动开展以来 ， 41名县级领导干部通过走访 ， 帮助群众解决了大量热点难点问题 ， 问题解决率达到95% 。 ”杞县县委组织部负责人说 。
作为劳动力输出大县 ， 杞县2019年累计劳务输出24.3万人 。 今年受疫情影响 ， 大量农民工滞留在家 。 县人社部门通过“点对点”护送、线上线下招聘、开发公益性岗位等举措 ， 让10万名“点对点”输出的劳动力乘坐政府或企业组织的专列、专车成功返岗复工 。
为了更好做好“六稳”“六保”工作 ， 杞县把稳就业作为重要抓手 ， 促进劳动力特别是农村贫困人口和城镇低收入群体多渠道灵活就业 ， 统筹推进疫情防控和经济社会发展 。
在2019年至2020年冬春国土绿化中 ， 杞县提出了构建以“一纵一环一中心、三带四横六辐射、九河十园百坑塘”为重点的绿色生态景观廊道 ， 努力打造“生态杞县”“森林杞县” ， 并把“提升县城绿化率 ， 创建省级园林城市”作为2020年承诺要办的10件民生实事之一 。
“走生态优先的绿色发展之路 ， 就是让绿水青山成为永久的金山银山 ， 使人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提高 。 ”杞县县委主要负责人表示 。
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