同事抬头不见低头见，竟然因为吃馒头打起了官司，还索赔1万元
01同事抬头不见低头见 ， 竟然因为吃馒头打起了官司
前段时间 ， 网上有一个事件引起了广泛关注 。 事件的起因是 ， 山东某公司有一个规定 ， 要求员工不准在制造区域内食用食物 ， 否则视作轻微违纪 。
该公司有小李和小王两名员工 ， 小王总是把馒头带出食堂 ， 在工作的期间吃 ， 小李看不惯小王屡屡违纪的作为 ， 就向公司举报了他 。 因为这只是一件很小的事情 ， 所以公司也没有对小王做什么大的惩处 。
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但在之后 ， 每次小王将馒头带出 ， 小李都会举报他 ， 光在2019年9月 ， 小李就举报了他多次 。
小王对这件事情格外生气 ， 他认为同事之间抬头不见低头见的 ， 为什么要把事情做的这么绝？于是 ， 他跑去找小李理论 ， 声称小李在没有证据的情况下屡屡举报他 ， 侵犯了他的名誉权 。
小李坚称自己所说的都是事实 ， 两人之间矛盾越闹越大 ， 甚至在公司大吵大闹 。 后来 ， 小王以侵犯自己名誉权的名义报了警 ， 要求小李给自己一个交代 。
因为这件事情最初小李就没有呈上任何证据 ， 所以他比较理亏 ， 经过工会和警方的调解 ， 小李也明白了自己的错误 ， 向小王道了歉 。 调解期间 ， 小王也接受了小李的道歉 。
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原本以为这件事情已经告一段落 ， 但令大家都没想到的是 ， 没过一段时间 ， 小王突然又一纸诉状 ， 把小李告上了法庭 。 他觉得 ， 既然小李向自己道歉了 ， 那他侵犯自己名誉权的事情就已经属实 ， 那他就应该对自己作出赔偿 。
但工会和警方调解了半天 ， 也只是让小李给他道歉 ， 他还是没有得到应得的赔偿 。 起诉小李不能没有名义 ， 小王就说 ， 小李在警方调解之后还拒不认账 ， 根本就没有履行协议 ， 他要求小李诚恳道歉 ， 为了消除影响 ， 还要赔偿给他精神损失1万元 。
法院在经过调查之后 ， 发现小李在之前就已经向小王诚恳道了歉 ， 而小王也接受了 ， 他所说的小李不履行协议的事实根本就不存在 ， 所以驳回了他要求赔偿的请求 。
事情闹到现在 ， 已经在网上沸沸扬扬了起来 。 原本只是一件吃馒头的小事 ， 却因为两个人的赌气 ， 变成一场全民欣赏的大戏 ， 实在令人唏嘘 。
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02关于这件事 ， 网友有2种看法
在这件事的细节暴露出来之后 ， 网友们开始了热火朝天的讨论 ， 对这件事都发表了自己的看法 。 在大方向上看 ， 网友们的看法分为两种 。
第一种、两人小题大做 ， 纯属没事找事
大部分网友认为 ， 同事之间出现摩擦 ， 有彼此看不惯的时候非常正常 。 但如果每次出现这样的事情 ， 大家都要彼此举报 ， 甚至找警察、打官司 ， 那警方和法庭还不得忙死 。
所以 ， 这俩人的做法从一开始就是错误的 ， 这种小事完全可以大事化小 ， 小事化了 ， 但他们却因为自己的一时气愤小题大做 ， 闹的整个公司 ， 甚至整个社会和网络都不得安宁 ， 简直就是没事找事 。
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第二种、公司是公共场合 ， 经常吃馒头确实不妥
还有一小部分网友认为 ， 既然身在公司里 ， 那就该遵守公司的规定 。 公司既然规定了食物不许带到工作岗位上 ， 那每一个员工都应该约束自己 ， 不要在公共场合经常吃馒头 。
而既然吃了 ， 就应该做好被人举报 ， 甚至受到惩罚的准备 。 但小王明明吃了 ， 还拒不认账 ， 甚至因为小李没有证据就起诉他 ， 要求人家赔偿1万元 ， 实在是有一些过分 。
说到底 ， 事情走到这一步 ， 还是两个人过于意气用事 。 小王不遵守公司规定 ， 还得理不饶人 ， 而小李虽然表面上做的是好事 ， 但也罔顾同事之间的情谊 ， 颇有些不近人情 。
在这场战役中 ， 这两个人看似都赢了 ， 其实他们两个都输了 。 在职场中 ， 这件事情就能够反映出他们两个性格上面的各种缺陷 ， 也能够让别人通过这件事情了解到他们的真实面目 ， 想必他们之后在职场中的日子也不会好过 。
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03你一举一动的细节里 ， 隐藏着你的未来 ， 这样做才能迅速成功
其实在职场当中 ， 细节才是真正决定成败的东西 ， 你一举一动的细节 ， 往往暴露出你这个人的真实性情 ， 也能够让别人在短时间内了解你 ， 并决定是否信任你 。
换句话说 ， 你一举一动的细节里 ， 其实隐藏着你的未来 。 要想获得成功 ， 就必须从细节着手 ， 要紧抓下面这三方面 ， 只有这样 ， 才能够在职场当中迅速获得成功 。
第一、谨言慎行 ， 避免过度暴露内心想法
生活中有一句俗语 ， 叫做你是什么样的人 ， 你眼中的别人也就是什么样的人 。 而这句话用科学的方式来解读 ， 其实也就是反映法则的真实体现 。
所谓反映法则 ， 也就是指一个人的外在世界其实是内在世界的反映 。 你平常的一举一动在很大程度上会泄露出你内心的秘密 ， 反映出你真正的内心所想 。
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在职场当中 ， 每一个人都有一些隐秘的心思 ， 或许是一些不能宣之于口的野心 ， 或许是对一个人暗地里的看不惯 。 这些都是人之常情 ， 却也是不能暴露于人前的东西 。
所以 ， 当自己内心有这些秘密的时候 ， 一定要学会谨言慎行 ， 少说少错 ， 多说就越容易暴露自己的内心 。 当这些负面的东西被暴露于人前的时候 ， 别人也会对我们产生不好的影响 ， 这件事也会变相的影响到我们的前程 。
第二、突出自己的优点 ， 才能放大自己的好印象
很多人觉得 ， 在职场当中 ， 大家都各自忙碌 ， 应该根本没有人会注意到自己 ， 甚至于自己进行深刻交往 ， 了解自己的内心 。 所以自己在与人交往时便可以无所顾忌 。
但其实 ， 正因为职场当中人人都在忙碌 ， 所以大家都习惯了用第一印象去决定自己在未来很长一段时间内对一个人的态度 。
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大家应该都会有过这样的体验 ， 明明是第一次见到一个人 ， 但自己就是对这个人有着莫名的讨厌 ， 甚至在之后很长一段时间内都对这个人抱有敌意和不好的态度 ， 直到突然有一件事情发生 ， 扭转了这个人在自己心中的印象 。
所以在职场当中 ， 我们如果想要好的人缘 ， 要有和别人良好交往的能力 ， 就必须把握住这个第一印象 。 要利用光环效应 ， 在一开始就突出自己的优点 ， 让别人通过这个好的特质对我们爱屋及乌 ， 从而从心底里看我们比别人顺眼 。
第三、懂得环境蓄势 ， 始终做自己的驻场
所谓环境预示 ， 就是一个人在自己熟悉的环境要比在陌生的环境表现得更好 ， 更容易成功 。
其实我们平常也应该有所发现 ， 当我们身处一个陌生的环境时 ， 我们会不自觉地依靠这个环境的主人 ， 或者是在这个环境中生存久了的 ， 对这个环境很熟悉的人 。
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所以我们在平常的社交中也可以利用这个特点 ， 将社交场所安排在自己熟悉的地方 ， 让与自己交谈的人不自觉地信任自己 ， 依靠自己 。 这样也能够让自己表现的更加良好 ， 发挥更加稳定 。
生活在职场中 ， 我们就不能像学校那样随心所欲 ， 而是要注意自己平常的一举一动 ， 尽可能在细节方面展示出自己最好的一面 ， 让别人对我们观感很好 ， 并且有所信任 。
【同事抬头不见低头见，竟然因为吃馒头打起了官司，还索赔1万元】你怎么看待职场中细节的作用？你认为我们应该如何把控职场细节？欢迎在下面留下你的观点 。
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