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育碧,电玩游戏|育碧调查：25%的员工目睹或亲身经历了不当行为

过去几个月以来 ， 育碧深陷各种负面报道和指责 ， 不当行为和虐待文化充斥其中的工作环境被描绘了出来 。育碧CEO为此还进行了道歉 ， 多名高管也被开除走人 ， 这包括《刺客信条：英灵殿》总监Ashraf Ismail ， 创意团队负责人Serge Hascoet ， 育碧加拿大工作室群总经理Yannis Mallat等 。
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近日育碧公布了一项调查结果 ， 在被调查的14000名员工中 ， 有25%的人在过去两年中目睹或亲身经历了不当行为 ， 接近20%的人认为工作环境不安全或不受尊重 。不出意料的是 ， 代表性不足的群体受到的骚扰比例更大 ， 女性受到的骚扰比男性多30% ， 非二元性别人群受到的骚扰比男性多43% 。
对于这项调查结果 ， 育碧管理层将专注于以下四个方面改进：
1.保证工作环境 ， 让每个员工都感到受尊重和安全
2.把多样性和包容性作为我们一切工作的核心
3.调整工作重点 ， 加强我们的人力资源职能
4.让集团的管理者负责任 ， 赋予他们权力 。
育碧CEO还概述了公司打算实现上述目标的一些具体方法 。这些方法包括：建立举报滥用职权的匿名渠道、由外部公司协调的专门帮助和支持单位、对管理人员进行再培训和加强问责制 ， 以及重新承诺聘用多样化人才 。


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