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年薪|那些辞职还能年入50万的女性，都在做什么？

_原题是：那些辞职还能年入50万的女性 ， 都在做什么？
知乎上有一个高赞问题：女性年薪超过50万是怎样一种体验？
其中一个高赞回复 ， 我觉得特别有意思：四个字 ， 不敢辞职 。
的确 ， 我见过职场上那么多优秀的女性 ， 无非就是两种人：
第一种 ， 不敢辞职造成的年薪50万；
第二种 ， 因为辞职造成的年薪50万 。
而这两种人的思维方式 ， 又有什么区别呢？
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先说第一种吧
高薪厚职的天之骄子
不久前 ， 我回去跟以前四大会计师事务所的一群女孩聚会 。
她们中的大部分成了企业CFO ， 有的成了金融圈的高级管理层 ， 甚至四大的合伙人 。
我发现他们拿着的 ， 已经平均远超过年薪50万了 ， 但是过的依然是高度紧张、牺牲休假、到处出差 ， 甚至不敢生育的生活 。
用其中一个女生的话来说 ， 就是“我的身体已经不属于我 ， 连子宫也是 。 ”
说着这句话之前 ， 全桌子的人都在仰慕着她——某知名私募基金合伙人 。
她的知性、精致和见识叫人艳羡 ， 连她的名片 ， 都仿佛闪闪发着光 。
其实撇开忙碌这一点来说 ， 她们的生活也是相对自由的 。
比如 ， 跑进奢侈品店基本上是能实现3万元左右的包包眼都不眨 。
比如 ， 只要不买房 ， 一个月花5000请一个保姆 ， 花5000请一个早教老师 ， 再花5000给孩子买个专业早教课 ， 完全可以从带孩子教孩子的繁琐里面挣脱出来 ， 还毫无压力 。
就算买了房子 ， 一年花十几万送孩子去国际学校住宿 ， 自己也能一边小资地过着二人世界 ， 一边拼搏着奋战职场 。
她们很多人的生活 ， 不会担忧南方的梅雨天 ， 因为家里的高级洗衣机一定会带烘干；
也不会担忧下暴雨上班淋湿 ， 因为家里的保时捷能从地下车库直接到公司的地下停车场 。
唯一可能担忧的 ， 还真的是万一丢了工作之后 ， 自己还能不能找到一份这么好的 ， 而已 。
年薪|那些辞职还能年入50万的女性，都在做什么？
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这种稳定的高薪着实让我非常羡慕 。
回头想想自己过去那种“凡事不用亲自动手”的高管生活 ， 到现在创业了 ， 事事操心处处扑火 ， 不知道算不算是一种自虐 。
但是 ， 我始终觉得 ， 稳定两个字 ， 本质上都是要付出代价的 。
“平静”、“安定”、“从容”、“人人艳羡”本身 ， 就是一种货币 。
不敢辞职造成的年薪50万 ， 是她们用小心翼翼、极致忙碌、并且日复一日只能在同一专业方向发展的无奈换回来的 。
用这个角度看 ， 这个世界上所有你看得见的光鲜 ， 背后都是活得不出差错的诚惶诚恐 。
用金融的眼光看待 ， 这就是一种“低杠杆”生活——用现在的稳定撬动未来的稳定 ， 就像银行定期存款 。
“低杠杆”式的年薪50万 ， 都是精英之路 。
大部分这样的女孩子 ， 最低学历也是本科985 ， 起点不是外企就是银行 。 管培生开始 ， 管理层结束 。
基本上到了30岁 ， 就能看透未来10年的人生 。 走到什么高度 ， 击破什么天花板 ， 甚至结识什么类型的朋友 ， 都能看得清清楚楚 。
这样的人生实在找不出什么不好的 ， 就是可能少了点刺激 。
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再看第二种
辞职后才达到人生巅峰的女性
你别说 ， 还真的不少 。 她们拿的大部分算不上“年薪” ， 因为那根本不是“薪” ， 只是一种因为拼搏之后稳定的收入水平而已 。
最近跟一个自媒体朋友聊天 ， 她是个宝妈 ， 做微商 ， 就靠20个微信小号 ， 一个人一年能做到300万营收 。
我还没来得及夸一句 ， 她接着说 ， 现在组建了团队 ， 一年做到了1个亿！
我睁圆了眼睛 ， 简直是Amazing啊！
于是立马翻看了一下这位大神的朋友圈 。 基本上画风都是500人的大群 ， 满满的沸腾鸡血 ， 一掷千金 。
每看一条朋友圈 ， 就好像自己丢了一个亿 。
年薪|那些辞职还能年入50万的女性，都在做什么？
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她的起点非常普通 ， 学历也只是大专 ， 拿着月薪几千辞职 ， 算是把稳定的未来给赌上了 。
然而在辞职的那一刻 ， 她认为自己没什么输不起 ， 特别潇洒 。
刚开始没有团队的时候 ， 她一个人拿着20个小号 ， 每天换着花样测试朋友圈文案效率 ， 甚至会数清楚每一个文案的字数 ， 千方百计研究怎样才信息足够多 ， 而且不会在朋友圈折叠 。
而更让人佩服的是 ， 她的“敢想” 。
比如 ， 在自己做到100万收入的时候 ， 她就敢20万拿下总代 ， 自己拉团队；
在带新手的时候 ， 敢给新人发固定工资激励下线的积极性；
在别人都在卖面膜红红火火的时候 ， 她及早看到面膜市场的乱象 ， 改卖减肥产品 ，
在减肥产品卖得最嗨的时候 ， 她又及时看到零售的瓶颈 ， 自己去德国签回来一个代理品牌 。
每一步她都想到了前面 ， 每一步她都在拓宽着自己的认知 。
她用她的果敢 ， 给自己的未来上了高杠杆 。
这样的生活 ， 有点像炒股 ， 也有点像炒币 ， 反正不是银行定存 。
不少人做微商 ， 栽倒在选品这条路上 。 事实上 ， 没有足够高利润的好产品 ， 根本支撑不起需要层层利润支撑的微商体系 。
也有不少人 ， 交了定金 ， 买了货物 ， 选错团队 ， 东西卖不出去 ， 直接放弃或者认栽 。
而这个宝妈在这件事里面做对了什么？
用金融投资的眼光看：挑选了一条指数式增长的道路 ， 不断给自己构筑护城河 。
她的护城河 ， 一开始是文案技能 ， 后来是团队组建能力 ， 接着是超强的个人号召能力 ， 最后是认知上的远见和品牌辨别能力 。
环环相扣 ， 互为依托 ， 缺一不可 。
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从这两个故事里面
我们可以看到人生选择的两面性
其实 ， 你拿着一手好牌 ， 固然可以无惊无险地打下去 。 这是世界上最省心的事 。
但是 ， 人生最公平的是 ， 你拿着再烂的一副牌 ， 仍然有打好它的机会 。
而这个机会源于 ， 你有没有杠杆思维 。
什么是“杠杆思维”呢？
所谓杠杆在于 ， 你能不能延伸看到框外的世界 ， 你能不能在支点的这一边 ， 看到此刻你仍未能触及到的可能性 。
举个现实一点的例子 。
现在你找工作的时候 ， 更在意的什么呢？以我多年面试下来的经验 ， 排位大致应该是：
工资高>离家近>交通方便>老板好不好>工作内容>这份工作给我10年后的可能性 。
什么“未来10年20年的爆发点”？那些到时候再说吧 。
有杠杆思维的人不一样 。
他在此刻构筑的 ， 一定是未来写好的蓝图 。
即使无法走精英路线 ， 也一定会给自己一根杆、一个支点 ， 撬起可预见的爆点 。
年薪|那些辞职还能年入50万的女性，都在做什么？
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举一个身边的例子 。
我此前认识一个做医药行业投资的女高管 ， 前20年的职业生涯中 ， 一直只是个医药公司的中层 。
后来她认为 ， 自己再拼10年做到顶 ， 也不过是个医药公司副总 ， 年收入不过百万 ， 不甘心 。 不如改行做医疗行业的投资——毕竟 ， 跨界的人才是最抢手的 。
于是她离职 ， 刻意降薪做医疗行业的分析师 。 靠扎实的功底 ， 深厚的人脉 ， 很快就成了那家基金的骨干 。
到现在 ， 她成为独立的医疗行业投资人 ， 只不过花了5年 。
一个基金规模10亿 ， 她团队管理费收入就是2000万 ， 还没算超额提成部分 。
是的 ， 2000万 ， 是她之前看到天花板的20倍 。
我觉得 ， 这就是比探索一个女性年入50万什么体验 ， 更能给人启发的地方 。
年入50万只是一个结果 。 或是因为优秀的出身 ， 或是因为年少时代的努力 。
而如何拿这个结果撬动更多可能性的未来 ， 或者控制低风险守护这个结果 ， 才是我们更需要深思的地方 。
说说你的杠杆思维
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