营盘流水|同样是想退役的军官,为什么有的人就能早早转业?

营盘流水|同样是想退役的军官,为什么有的人就能早早转业?


听说 , 那个同学 , 28岁就转业了 。 啊?28就转业了 , 人生赢家啊!

在军官群体中 , 我们常常看到一些人 , 似乎在很年轻时就能转业 , 让不少人羡慕不已 。 那么 , 部队为什么会放人?为什么这些人能够及早落地转身 , 开辟人生的第二战场?
同样是军官 , 有的人对政策制度和人心变幻了如指掌 , 而有的人毕业N年还对这些一无所知 。 有的人深谙军队的体制运行机制 , 有的人却多数时候自我封闭 。
不能不说这是一种遗憾 。 其实 , 我们在努力拓展人生的时候 , 都应该仔细反思自省自身的命运 。 光从转业这件事上 , 就足以看出人和人之间的差距 。
一个人能够及时转业 , 无外乎满足以下几个条件:
1. 接近领导 , 向主官袒露心扉 。
2. 思维开阔 , 心态平和 , 及时掌握政策信息 。
3. 善于等待且抓住机遇 , 一击必中 。
既无法调职 , 又不能转业的人 , 往往也符合以下特征:

1. 做人拧巴 , 患得患失 , 既想走人 , 又想多占一点组织的便宜 。
2. 只知道坐等政策 , 不明白主动争取 , 就盼着领导直接把转业名额分配到自己头上 。
3. 和领导把关系闹僵 , 就不让你走 , 无可奈何 。
4. 对政策形势一无所知 , 终日生活在自己的世界里 , 幻想“放开走留” 。
5. 玻璃心且极度愤青 , 心比天高 , 命比纸薄 。
转业这件事情 , 归根结底来说 , 就是多数人对于“转业名额”这个稀缺资源的争抢 。 既然是争 , 显然就需要敢为人先、积极主动的勇气和魄力 。
我们知道 , 转业能够获得的边际利益 , 随着年龄的增长而迅速衰减 。 26岁前转业是人生赢家 , 30岁前转业为时不晚 , 35岁再转业平平庸庸 , 到了40岁再转业 , 那就得不偿失了 。
【营盘流水|同样是想退役的军官,为什么有的人就能早早转业?】正是因为所有人都知道越年轻转业越香 , 所以部队越不可能放任年轻人转业 , 那样岂不是把自己变成了任人踩踏的跳板?
因此 , 能在年轻时期就顺利转业之人 , 绝不是随大流的泛泛之辈 , 甚至可谓为人中之龙 , 到哪里都会很有成就 。
从如何申请转业、如何规划转业到最终是否转业成功的整个过程 , 我们都可以看出一个人的天赋和心性 。
有人说 , 哪有那么复杂 , 有关系就能转业!
这句话 , 有一定的道理 , 但也不完全正确 。 事实上 , 在任何地方 , “关系户”都属于单列的特殊群体 , 他们的生存状态和没有关系的人是完全不一样的 。
问题在于 , 究竟什么样的人才能算作关系户?关系户的标准究竟是什么?
如果家族里有个远方亲戚是将军 , 或者某个朋友认识某位大领导的秘书 , 这样的关系 , 实际上就不能叫关系 。 恰恰就是在军队当中 , 很多人明明没有关系 , 却自认为自己是个“关系户” 。 没有关系户的命 , 得了关系户的病 。 最终导致看不清自己的实质 , 摆不正自己的位置 , 白白错失了很多良机 。
在军改之后 , 原有的关系网基本都被打乱 , 除非亲爹是自己任职系统中的直接领导 , 其余的关系基本都使不上劲 。 真正的关系户想必早就明白了这一点 。
然而 , 在这种情况下 , 依然有人依靠自己的努力 , 搭上转业的班车 。 他们的成功 , 应该归功于自身的努力 , 而不是所谓的“关系” 。
其实 , 军改之后关于转业的风声早就有人提过 。 两三年前 , 某集团军政委就直接了当的说过:“好好干才能转业!” 。 这里的好好干 , 不仅是说要把自己分内的工作干好 , 更指的是要懂得军队干部政策的实际 , 能有眼力见 , 摸清首长的心思 , 成为领导的得力助手 。
这样的人 , 转业到了地方 , 也是一员干将 。 既能表现出军队干部的良好形象 , 又能拓宽领导本人在地方的人脉资源 。 试想 , 反正熬到最后都是逐月领取退役金 , 为何不顺水推舟 , 帮有能力且关系亲密的下属送一程呢? ,
除此之外 , 转业还需给单位其他人一个措辞上的交代 。 毕竟 , 很多老同志也非常想走 , 年轻人转业属于插队行为 , 极容易引发他人的羡慕嫉妒恨 , 形成底层互害 。
如果能够给自己一个解释和理由 , 这既是对单位的交代 , 也是对领导的帮助 。 只有拥有这样的情商和智慧 , 才能从转业大军中脱颖而出 , 力拔头筹 , 在最好的年纪找回最好的自己 。
转业还是留队 , 这只是人生选择 , 没有高下之分 。 并不是选择留下的都是人才或者能走的都是人才 , 而是能结合环境 , 并按自己的想法做成事的都是人才 。 只有想法 , 没有行动 , 做人拧巴 , 最终被迫留下或是老了被迫赶走 , 这显然不是什么人才 。
总而言之 , 一个人 , 不管是在什么地方 , 都要学会迅速掌握该领域的内在运行机制 , 分析自身利弊 , 从而做出最优决策的能力 。 拥有这样的能力 , 相信你必定能够勇往直前 , 所向披靡!


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