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综合|有些“坑”不要踩，德国职场“规则”

作息时间、等级制度、同事关系……德法虽同为欧洲国家且彼此接壤 ， 但职场文化却有所不同 。 比如在德国 ， 一天开始的时间更早 ， 而法国人习以为常的“咖啡时刻”却并不流行 。
综合|有些“坑”不要踩，德国职场“规则”
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午休时间见客户 ， 午饭匆忙解决
法国《十字报》（LaCroix）网站报道 ， “在法国和德国之间 ， 职场文化差异并不明显 ， 需要慢慢去发掘 。 ”HélèneLefort是法德招聘事务所Fradeo的业务顾问 ， 已经在德国工作生活了14个年头 。 她会很自然地将这两个国家进行比较 ， 比如工作时间 。 “在德国 ， 一天开始得比法国要早 。 通常早上8点到达办公室 ， 像我这样的销售人员经常在下午1点会见客户 。 在法国 ， 午休时间是不可能安排会面的 。 因此 ， 德国人一天的工作结束得更早 ， 并且下午4点之后几乎从来不会开会 。 ”
在学校放假期间 ， 工作节奏也会有所不同 。 在德国 ， 16个州的暑期都是错开的 ， 并不像法国有一个整体的时段 ， 如7月15日到8月15日 。 另一不同便是午休时间 。 “大多数员工都会带着饭盒 ， 匆匆忙忙地吃 。 ”HélèneLefort表示 ， 如果同事之间出去吃饭 ， 那么一定是很快 ， 从来不会超过1小时 。
咖啡时间聊一聊？德国：有事儿开会说
这些“规则”同样适用于公共部门 ， 特别是研究所 。 FabriceCotton在波茨坦大学地震学系有着一支研究团队 ， 他承认一开始在德国工作时受到了“冲击” 。 他指出 ， “我那时已经习惯了在喝咖啡和午餐时进行交流 。 但是 ， 我团队中有一部分人是连续工作的 ， 他们没有人能够理解为什么喝咖啡的时间能够用来沟通交流 。 在德国 ， 信息不会以这种方式进行传播 ， 永远不会在咖啡时间进行传递 ， 而是在会议期间以更加有条理的方式传递 。 ”
等级制度关系也有所不同 。 “寻求共识的能力比在法国强得多 。 ”FabriceCotton评论道 ， “在做出一个决定之前 ， 总是有个聆听的时间 。 团队提出意见 ， 最后由至少两个人做出决定 。 这令人印象深刻 。 ”
FabriceCotton补充道：“在职场 ， 德国人的能力受到认可 。 他们受到信任 ， 上级也会重视他们的意见 。 ”
同事之间不能直呼名字
在德国 ， “用‘您’称呼是个规矩 ， 一般不能对某人直呼其名 。 ”HélèneLefort证实 。
还要注意一些事情 ， 比如不要忘记给同事过生日 。 “趁这个时候写一张卡片、送巧克力 ， 是非常重要的 。 ”FabriceCotton提醒 。
另外一个要避免的“坑”就是 ， 不要在信件中忘记写头衔 ， 比如博士（学位） 。 HélèneLefort ， “在德国这个国家 ， 文凭是非常重要的” 。
【综合|有些“坑”不要踩，德国职场“规则”】本报图文综合欧洲时报网


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