惠保|宁波职工普惠型补充医保“工惠保”上线
中新网9月29日电 28日 , 由宁波市总工会牵头 , 市总工会、金融办、银保监局发文推进的宁波职工普惠型补充医保“工惠保”项目发布会在宁波举行 。

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【惠保|宁波职工普惠型补充医保“工惠保”上线】为进一步完善广大工会会员及其家庭的疾病风险保障体系 , 巩固“脱贫攻坚”工作成果 , 深化工会职工身心保障工作 , 避免“因病致贫”“因病返贫”现象的出现 , 助力“宁波国家级保险综合创新试验区”建设 , 同时积极参与并助推宁波普惠金融改革试验区的建设 。 宁波市总工会、宁波市人民政府金融工作办公室、宁波银保监局联合发文 , 共同指导泰康养老宁波分公司推出面向宁波市民的“工惠保”产品 。 “工惠保”项目也被列入“宁波国家保险创新综合试验区建设2020年推进工作要点” 。 项目通过整合工会的组织发动能力、银行的市场推广能力、商业保险公司的风险承担能力 , 创新了工会普惠工作的理念 , 在不增加财政支出的情况下 , 使广大职工能享受到普惠保险的优质服务 , 切实保障职工的身心健康 , 提升职工的获得感和幸福感 。
据悉 , 宁波银保监局本着“为人民监管”的理念 , 全程指导“工惠保”产品的设计开发 , 高标准 , 严要求 , 精益求精 , 使得“工惠保”产品具有鲜明的普惠性 。 尤其是癌症处方外配保障责任 , 为全国同类产品的首创 , 最大限度满足参保人多元化、多层次的医疗保障需求 , 填补了现有保障体系的空白 。
“工惠保”项目的推出一是发挥工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统 , 充分运用“大树法则” , 为需要帮助的职工和家属提供有效保障 , 在基本医保、职工医疗互助保障基础上 , 构筑起第三支柱保障 。 同时“工惠保”产品的普惠力度和保障范围 , 充分体现了宁波保险创新和金融普惠改革的最新成果 。 “工惠保”项目的推出也是有效整合政府、工会和社会的力量 , 在不增加财政负责的前提下 , 为职工提供“隐形福利” , 探索了一条工会服务新路 。
会上 , 中国银行宁波市分行出资20万 , 为宁波2000余名劳模先进赠送一份“工惠保”;泰康养老保险公司宁波分公司出资6万元 , 为部分职工代表赠送“工惠保” 。
宁波银行出资3000万 , 针对100万宁波银行卡客户 , 每人补贴30元购买“工惠保”产品(每张身份证限购一份) 。 也就是说 , 宁波银行卡用户最低只要38元 , 就能买到最高保额200万元的保障 。
打造重普惠、全覆盖、多保障的“工惠保”产品
特点一:重普惠 , 价格惠民:“工惠保”的价格按照50岁分为两档缴费 , 50周岁及以下保费68元/年 , 50周岁以上保费168元/年 , 最低只需三杯咖啡的价格 , 让广大市民拥有更多幸福感 。
特点二:全覆盖 , 不限年龄:突破传统模式下老年人购买商业健康保险的年龄限制 , 实现0岁婴儿到百岁及以上老人都能参保 。 不限健康:不限参保人健康状况 , 均可参保(但对于5种特定疾病既往症发生的医疗费用不予赔付) 。 不限人群:宁波市无论是职工还是居民 , 只要符合宁波市基本医疗保险参保人均可参保 , 同年龄段同价同保障 。
特点三:多保障 , 自费用药保障:突破医保目录限制 , 住院及门诊特殊病种治疗不仅提供医保目录内的保障 , 还提供医保目录外的保障 , 满足多样化的需求 , 实现城市普惠补充医保保障的大跨越 。 癌症处方外配保障:加入癌症处方外配药保险金 , 不限药品 , 不限目录 , 为癌症高额药品费用负担人群提供精准保障 , 助力解决患者罹患癌症后因病致贫、因病返贫的难题 。
一站式投保理赔服务平台
参保人员可通过“宁波工惠保”微信公众号、甬工惠APP、宁波银行APP等端口购买 , 实现线上便捷参保 。 仅需姓名、身份证号、手机号就能参保 。 如果想为家人(父母、配偶、子女)参保“工惠保” , 在“为谁参保”中添加家人基本信息 。
宁波银行客户 , 通过宁波银行APP购买 , 还能享受本人30元专属优惠 , 限额前100万客户 。
企业可作为投保人统一为员工购买“工惠保”产品 。 关注微信公众号“宁波工惠保”;进入微信公众号界面后 , 点击“企业咨询”;提供企业名称、联系人姓名和联系电话 , 将及时与您联系 , 协助企业完成投保 。
新闻频道小编注意到【编辑:李季】
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