月|发工资的工作日为什么是每月21.75天而非22天？
一个月 30 天 ， 刨去四个周六和周日 ， 每月的工作日应该是 22 天 。 如果是赶上 31 天的月份 ， 工作日可能会更多 。 那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
告诉你答案：不是！
对大多数人来说 ， 月计薪天数是 21.75 天而不是 22 天或 23 天 。 这是为什么？一起来看！
文章图片
月计薪天数这样算
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第 513 号）的规定 ， 一年法定节假日为 11 天 。 又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ， 月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 因此 104 个休息日之外的天数都算作年计薪日 ， 再除以 12 得出 。
文章图片
制图：陈子蕴
月计薪天数＝（365 天 -104 天）÷12 个月＝21.75 天 。
月计薪天数关系到加班费
按照《劳动法》相关规定 ， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。
依据《工资支付暂行规定》 ， 用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的 ， 应当支付双倍或三倍工资 。 这时候月计薪天数的作用就显现出来了 。
文章图片
制图：陈子蕴
休息日或节假日加班工资计算方式：加班工资的计算基数 ÷21.75 天 ×200%；加班工资的计算基数 ÷21.75 天 ×300% 。
月计薪天数关系到工资扣除
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 ， 请事假应按月平均计薪天数 21.75 天来折算扣除工资 。
员工的日工资为：月工资 ÷21.75；
员工应被扣除的工资为：日工资 × 请假天数；
员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资 。
你知道了吗？
【月|发工资的工作日为什么是每月21.75天而非22天？】21.75 天这个月计薪天数很重要哦！
推荐阅读
- 养老金|2021年上半年办理退休，养老金核算的这些知识要把握
- 量化|量化大师麦教授：美好的不确定性
- 浪胃仙|泡泡龙的离世给所有吃播提了醒，浪胃仙顺势决定“转行”，新职业认真的吗？
- 脑梗死|脑梗死和喝酒有没有关系呢？爱喝酒的朋友，应该看看
- 米歇尔·戴斯玛克特|海奥华预言的真相，地球人被带到九级文明，揭开神话背后的秘密
- 减肥也能吃的小零食，营养美味，低脂低热量，多吃也不怕！
- 1碗面粉，不加水，锅里蒸一蒸，做香甜可口的发糕，比蛋糕还香
- 扇贝最好吃的做法，适合冬日里吃，做法简单好吃不腻，家人超爱吃
- 七种颜色的布丁吃过没有？软糯爽口，Q弹软糯
- 爱吃南瓜饼的收藏，外酥里嫩，香甜软糯，饭桌上必备，做法超简单