用好考评“指挥棒”奏响检察“新乐章”
检察官业绩考评事关新时代检察工作大局 ， 是落实司法体制改革的一项重要举措 ， 是促进和引导新时代检察官规范执法司法的“指南针” ， 同时也是奏响检察工作“新乐章”的“指挥棒” 。 清水河县人民检察院积极落实《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》和张军检察长在“抓实业绩考评、深化检察改革、全面推进检察事业高质量发展”电视电话会议的讲话精神 ， 扎实做好考评各项基础工作 。
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摸清新规律掌握新动态
2020年7月以来 ， 该院先后以党组会、党组理论中心组学习、全院政治理论学习等形式共学习检察官业绩考评相关文件4次 ， 学习资料10余份 ， 为全体检察干警深入了解检察官业绩考评工作奠定了良好思想基础 。
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考评核心指标做到心中有底
2020年8月中旬 ， 该院政治部将《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》下发各业务部门及全院所有员额检察官 ， 并通过检察内网收集到高检院12个厅室的考评细则和指标计分规则 ， 结合该院工作实际 ， 制定出台了《清水河县人民检察院检察官业绩考评工作实施细则》并通过检察委员会会议集体研究通过 ， 下发各部门认真学习 ， 做好执行准备 。
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引入信息力量考评科学便利
2020年9月初 ， 按照上级院的部署安排 ， 该院引进了检察官业绩考评系统并进行了模拟运行 ， 考评系统瞬间体现出了考评速度快、数据抓取准、评价结果客观的绝对优势 。
实战中发现问题落实中纠偏纠差
【用好考评“指挥棒”奏响检察“新乐章”】2020年9月中旬 ， 该院对全体员额检察官进行了一次系统实战培训 ， 重点培训了个人业绩查询和印证材料上传技巧及规范 ， 同时组织全体员额检察官对考评系统设定指标逐一分解评价 ， 结合本院工作实际进行动态调整 ， 使考评指标和分值设定真正符合本院办案实际 ， 成为检察官的好帮手 ， 起到规范、激励、良性竞争的积极作用 。
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