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田瀚超，退役军人招聘会上的“场红”

9月25日 ， 秦淮区退役军人促就业专场招聘会上涌现了一名“场红” ， 他就是中建一公司人力资源招聘员田瀚超 。 小伙今年24岁 ， 在部队摸爬滚打5年 ， 去年退役回宁 ， 今年被中建一公司招录 ， 不到一年时间 ， 他就成长为一个部门的负责人 。 今年受公司老总委托 ， 到招聘会现场招聘退役军人 。
田瀚超，退役军人招聘会上的“场红”
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他介绍说 ， 中建一公司的老总也是一名退役军人 ， 公司重要岗位上50%都是退役军人 ， 因为公司是劳动密集型企业 ， 实行的是准军事化管理 ， 公司文化理念就是“又好又快地为客户完成满意的建筑产品” 。 为了做到这一点 ， 公司将每一个建筑项目都看作“战场” ， 每一名员工视作官兵 。 公司对退役军人情有独钟 ， 公司负责人经常说 ， “我们的员工必须忠诚可靠 ， 能够吃苦耐劳、勇于奉献” ， “招聘进入公司的员工技术不一定好 ， 这个可以后期学 ， 但退役军人身上拥有的优良品质 ， 只有当过兵的人才有 ， 所以 ， 同等条件下 ， 退役军人优先 。 ”
“我也是退役军人 ， 到现在总以为自己脱下军装还没几天 ， 还以为自己和前不久那帮带着红花的退伍战士一样 。 ”田瀚超一边为应聘退役军人登记一边说 ， “刚回来那会 ， 站在人生的路口 ， 迷茫不知所措 ， 不知道自己会什么 ， 不知道自己能干什么 ， 更不知道自己要干些什么 。 也正是在这个时候 ， 退伍军人事务局组织了退役军人适应性培训班 ， 各级领导和专家给我们传授社会工作生活的经验 ， 特别是自主择业军转干部用他们创业的经历教会我们如何应对心理的转变 ， 如何去迎接新的挑战 ， 如何去抓住难得的机遇 。 ”
【田瀚超，退役军人招聘会上的“场红”】“你是怎么到中建一公司的？”一位应聘退役士兵问道 。
“疫情期间 ， 我看到中国建筑这支队伍十天就建成了火神山、雷神山医院 ， 完成了党和人民赋予的任务 ， 为中国打赢这场抗疫阻击战奠定了基础 。 这让我想起了《士兵突击》里许三多的话：做有意义的事 。 做有意义的事就要去能做大事、有担当的公司工作 。 出于对中建集团的敬佩 ， 我向中建一局一公司江苏分公司投递了简历 ， 希望能加入他们 ， 成为这个优秀团体中的一员 。 很幸运 ， 我接到了面试的通知 ， 也顺利通过了测试 ， 我加入了这个大家庭 。 ”
“我们进入公司有发展吗？”
“肯定会发展得很好 ， 我就是一个例子 ， 入职不到一年 ， 现在这里代表公司来负责招聘 。 ”田瀚超情不自禁笑了起来 ， “公司有一套很好的职业发展机制 ， 加上公司崇尚军人文化 ， 退役军人只要发扬军人的优良品质 ， 就会像我一样得到发展 。 ”
田瀚超，退役军人招聘会上的“场红”
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在田瀚超的感染下 ， 参加本次招聘会300多名应聘退役军人有60人与公司签订了工作意向书 。 这次招聘会后 ， 田瀚超的经历在退役军人当中也流传开来 ， 有军人企业文化特质的中建一公司也给退役军人留下了深刻的印象 。
（秦淮区退役军人事务局单腾）


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