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辞职|提辞职时，老板的这些话还能信吗？

好兄弟老江最近跟公司提了离职，原本他毅然决然下定决心辞职，可经过跟老板的一番沟通后，他竟然有些犹豫了，甚至觉得老板说的话有些道理。昨天犹豫不定的老江找到我，想让我帮他参谋参谋，给点建议。我仔细听完老板对老江的承诺和发展规划，直呼老江太傻了，这些鬼话你都信！
当老江向老板提出辞职的时候，老板一边叹息人才流失，一边极力挽留老江，更是表示会给老江加薪20%，重点培养他成为中层领导，反正就是提出各种条件希望他可以留下来。
辞职|提辞职时，老板的这些话还能信吗？
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听到这里，我拍了拍老江的肩膀告诉他，老板给你的这些承诺，只是单纯地想拖延你离职的日期，首先这些承诺口说无凭，其次即使能兑现其中一部分的承诺，老板早已觉得你不忠诚了，别说升职加薪，以后你就别想在公司安稳的工作了，老板随时可能让你背锅，你可千万别上当了！
辞职时，老板说的这几句话，最好别信，否则就等着后悔吧！
1、公司会给你涨薪
当老板找你离职面谈的时候，很多人会说工资太低，生活压力太大。
你这么一说，正中下怀，老板立刻表示：最近公司领导层正在和人事部拟定加薪人员，你就是其中之一，过一段时间通知就下来了。
你听到老板这么说是不是觉得心存愧疚，老板要给你加薪，你却想着跳槽？
大错特错，这只是老板的缓兵之计。
第一，老板认为你用离职的方式，逼他给你涨薪，不然你就拍拍屁股走人。老板非常讨厌这种被人逼迫的感觉，你一个小小的员工居然敢教我做事。所以老板就算表面答应给你涨薪，也不过是拖延之计。
第二，你突然提出辞职，公司的岗位又是一人一坑，这时候很难招到合适的人选代替你。老板积极挽留你，无非就是给公司争取足够的时间，找到合适的候选人替代你，尽量减少你离职给公司带来的损失。
综上，你要是真信了老板的话，不仅无法涨薪，还可能面临同时失去新老工作的状况。
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2、公司重点培养你
当你提出离职的时候，领导会跟你说，你工作能力很强，我一直看好你，公司也一直有意培养你。
当你听到这些话，是不是心花怒放，感觉自己要熬出头了，未来的前景一片光明。
【 辞职|提辞职时，老板的这些话还能信吗？】如果你这么想的话，那就太天真了
第一：如果你留下来，老板会以培养你的名义，把一些难题丢给你，让你越做越错，美其名曰：重点培养。
第二：老板既然已经知道你有离职的想法，就会无情地压榨你的剩余价值，女人当男人用，男人当牲口用。
所以别犯傻了，如果你真有能力，老板想重用你的话，早就提拔你了，何必在你辞职的时候给你说呢。
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3、混不下去就回来
老板都喜欢展示自己的格局以及树立老好人的形象。当你提出离职时，老板往往会表示遗憾并认可你的能力，强调以后想回公司发展，欢迎随时回来！
你不会当真了吧！！！
在你提出离职的瞬间，“不忠诚”的标签已经深深烙印在你身上。在老板心中你就是一个“叛徒”，有了更好的选择就会离开。当他知道你混得不好想重新回来的时候，他怎么可能再接纳一个不忠诚且能力不佳的叛徒。
辞职|提辞职时，老板的这些话还能信吗？
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所谓好马不吃回头草，职场有职场的规则，当你提出离职时，不论老板如何挽留你，你都应该礼貌拒绝，给彼此都留下一个好的印象，当断不断，反受其乱。
【来源：李梦璐讲娱乐】
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