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做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍

联想的杨元庆曾经说过：他在联想收入即使再低也不能比美国人少 ， 其实不光是公司高管 ， 就连联想员工的工资也要比美国的员工高 。
不过有一家企业给中国员工的薪水却要比美国员工的薪水低很多 ， 据悉两个国家的员工薪资差了五倍左右 ， 这家公司就是郭台铭创办的富士康集团 。
做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍
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众所周知 ， 富士康集团的核心业务就是给各品牌手机代工 ， 并且是全球最大的手机代工企业 。 而郭台铭在2017年的时候 ， 提出要发展科技产品逐渐来替代手机代工业务 。 当时很多人以为郭台铭只不过是随口这么一说 ， 但是没想到郭台铭真的来到美国开始布局科技产业 。
【做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍】早在两年前 ， 也就是2018年 ， 郭台铭就决定拿出600亿到美国建造科技工厂 ， 他计划将给美国提供10000个工作岗位 ， 解决上万名美国人的就业问题 ， 其中最引起关注的就是员工的薪水问题 。
做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍
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我们知道 ， 中国内地富士康员工的月工资并不高 ， 虽然富士康自称发放了100亿工资 ， 但你要知道富士康员工数量已经达到20万人 ， 平均每名员工每年的薪水才5万元左右 ， 因此在公司公布财报的时候 ， 我们不能光看表面的数字 。
而华为公司的员工数量也接近20万 ， 但是华为在2018年却拿出1100亿元给员工发工资 ， 也就是说华为员工的平均年薪可以达到50万 ， 是富士康的10倍左右 。
做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍
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更让人不满的是 ， 郭台铭给美国富士康员工开出的年薪达到30万元 ， 比国内富士康员工多了5倍 ， 这还不包括平时的各种补贴以及年底的奖金 。
只不过这几年我国的劳动力成本一直在增加 ， 因此有不少企业开始把工厂从国内搬到了劳动力成本更低的东南亚国家 ， 然而郭台铭却独辟蹊径 ， 把工厂建在了劳动力成本比中国还要高的美国 ， 这一点确实让人感到疑惑 。
做着同样的工作，这家公司给美国员工的薪水，却比中国员工多5倍
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不过从商人的角度来说 ， 郭台铭这么做肯定有他的理由 ， 因为美国这几年对制造业大力扶持 ， 而美国方面也给郭台铭提供了每年减免2亿美元税款的优惠政策 ， 还承诺将会拿出至少6亿美元帮助郭台铭建造工厂周边设施 ， 所以郭台铭才会来到美国建厂 。
但与此同时 ， 内地富士康的员工开始对郭台铭这个做法表示抗议 ， 因为他们跟美国员工做着同样的事情 ， 但是工资却要比美国员工少很多 。 然而 ， 让很多员工更加不满的是 ， 郭台铭还宣布斥资200亿到印度建厂 ， 一旦工厂建成 ， 那么内地20万员工将会提前下岗 。
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暂且不说郭台铭和富士康 ， 首先我国劳动力成本增加的问题应该得到重视 ， 如果人们还想着凭借自身劳动能力去谋生的话 ， 恐怕要转变一下思想了 ， 因为已经有不少企业开始撤离中国市场 ， 到劳动力成本更低的国家去寻求发展 。


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