被告|淘票票被判赔8万元 员工生病后未按规定补提假期申请遭开除
作者：李珠江
来源：GPLP犀牛财经（ID:gplpcn）
文章图片
9月21日 ， 中国裁判文书网公布的一则一审民事裁判书显示 ， 卫某与被告杭州晨熹多媒体科技有限公司劳动争议一案宣布审理终结 ， 一审判处杭州晨熹多媒体科技有限公司赔偿卫某2019年度年底固定奖金及年终奖金合计约8.01万元 。
文章图片
图源：中国裁判文书网
天眼查APP数据显示 ， 杭州晨熹多媒体科技有限公司为淘票票的所属公司 ， 成立于2015年 ， 法定代表人为李捷 ， 而淘票票则为阿里影业旗下的一家互联网售票业务平台 。
根据裁判书内容 ， 2014年6月 ， 原告卫某入职被告淘票票公司的关联公司工作 ， 从事商务拓展工作 。 2019年3月1日 ， 卫某转入淘票票公司 ， 从事商务拓展工作 ， 并约定“原告应自觉学习并严格遵守被告所隶属的阿里影业集团及被告所制定的各项规章制度” 。
2019年5月20日 ， 卫某因身体原因通知其主管前往医院检查身体 ， 期间一直到5月24日并未上班 。
7月3日 ， 淘票票公司和卫某核实情况 ， 卫某称 ， “5月22日、23日、24日没有到公司办公 ， 一直在家边休息边办公 ， 办公都是有聊天记录的” 。
7月5日 ， 由于卫某并未在规定的时间内补提假期申请 ， 淘票票公司以卫某连续旷工5日 ， 违反公司规章制度为由 ， 与卫某解除了劳动合同 。
根据法院判决 ， 由于卫某虽然事先告知过主管就医 ， 但是事后未能按被告的规章制度及时办理请假和补假手续 ， 产生了连续旷工5日的事实 ， 后淘票票公司按照相关制度解除劳动合同 ， 因此对“卫某要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金”的诉请不予支持；且由于卫某已被解除劳动合同而不满足取得股份的条件 ， 因此 ， 法院对卫某要求被告兑现的352000股不予支持 。
文章图片
图源：中国裁判文书网
【被告|淘票票被判赔8万元 员工生病后未按规定补提假期申请遭开除】但是最终 ， 法院判定淘票票公司应该支付给卫某2019年度年底固定奖金为11171.72元 ， 以及2019年度年终奖金68967.96元 。
推荐阅读
- 财务|3500万存款不翼而飞，银行未能发现被判赔偿1400万
- 证券时报|3500万存款不翼而飞，银行未能发现被判赔偿1400万
- 任天堂|手柄问题唯唯诺诺，粉丝做游戏却被告侵权，任天堂真双标现场？
- 新华网|湖南宣判一起特大网络电信诈骗案 14名被告人被判刑
- 元气|天猫京东同为被告，元气森林“状告”同行不正当竞争
- 「四川公交爆炸案被告上诉求判死刑」四川公交爆炸案被告上诉求判死刑 二审驳回上诉
- 四川公交爆炸案被告上诉求判死刑|四川公交爆炸案被告上诉求判死刑 二审驳回上诉
- 四川在线|二审判了！乐山夹江“12.5”公交车爆炸案被告人卢仕兵被判死缓
- 卢仕兵|四川公交爆炸案被告上诉求判死刑，二审驳回上诉
- 川观新闻客户端|夹江公交车爆炸案被告人上诉求死刑 二审维持死缓