浙江大学@浙大学霸Facebook总部跳楼：永远不要把公司当成“家”( 二 ) 浙大学霸Facebook总部跳楼：永远不要把

我们总是以为付出了就会有收获，但生活告诉我们，世间万物都不一定会朝着内心所想发展。到头来，很因为工作累垮了身体，也未能陪伴家人而留下许多遗憾，最后毫无回报。

把公司当家的员工，是特别有人生规划的人，但这份规划仅限于事业。他们特别有上进心，明白自己的工作目标，也有着超强的自律能力。

这样的人是适合工作的，因为他们有着特别强的社会责任感，可能工作本身的任务不会花费特别多时间。但他们对自己、工作都有着严苛的要求，以至于将自己投身于工作中并完成到极致。

但他们有个致命的缺点，太把公司当家了。为工作拼命的样子像极了家族企业，但公司始终是个盈利的机构，对人的考核标准也是以效率和价值为准。

你把公司当作家，可公司未必会怜爱你，像家人一般关爱你，老板也不会成为父母。所以，这次的不幸也应该引起反思，我们活着的意义是什么？

浙江大学@浙大学霸Facebook总部跳楼：永远不要把公司当成“家”。拼命工作真的会为自己带来快乐吗？与其为了眼前看不到回报的利益去消耗自己的体力，还不如把健康放在第一位。

没有好的体魄又如何去拼？证明自己的方式有很多种，为何要走最危害身体的路？人生只有一次，错过了便不会重来，身体是自己的，亦是家人的，希望每个人都能以健康为先。

- The End -

作者 | 神奇小小

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：

浙江大学@浙大学霸Facebook总部跳楼：永远不要把公司当成“家”。[1] A New Slant on Vulnerability: Strength Not Weakness. (2020).

浙江大学@浙大学霸Facebook总部跳楼：永远不要把公司当成“家”( 二 )