外滩|想搞副业的程序员们
为什么这么多的程序员想要搞副业呢 ， 在这个时代 ， 程序员的收入节节攀高 ， 不断被神化 ， 尤其是互联网行业 ， 他们拿着远超其他行业的薪酬 ， 但为何不把主业做大做强 ， 更上一层 ， 却始终对副业念念不忘？
其实程序员并没有表面看起来的那样光鲜亮丽 ， 不论是BAT大厂还是创业小公司 ， 除了收入的差别 ， 他们在心态上基本一致：不安全 。 随着年龄的增长 ， 这种不安全感与日俱增 。 繁忙的工作透支了许多精力以及对技术的热爱
毕业时 ， 作为科班出身的我们 ， 都想做点有技术含量的工作 ， 所以义无反顾的扎进了这个行业 。
工作后 ， 作为程序员 ， 我们以公司为家 ， 不惧996 ， 想方设法学习更多的技术 ， 以便尽快在工作中独当一面 ， 获得职场肯定 。
曾几何时 ， 技术是我们的兴趣和追求的目标 ， 3年技术5年管理是我们职业生涯最清晰的规划 ， 我们茶余饭后讨论最新的技术 ， 始终在追赶技术前进的步伐 。
但是 ， 高强度的工作从我们踏入这一行就已经开始 ， 996占据了我们几乎全部的时间和精力 ， 让我们没有时间思考 ， 没有时间拓展 。 我们中多数人就这样干满一个又一个的3年5年 ， 除了年龄和体重在增长外 ， 自己却并未成长为技术大牛 ， 也并未向管理走近一步 。
现在我们依旧天天接需求 ， 写代码 ， 解bug ， 工作内容和刚入职的时候几无差异 。 在这种无休止的消耗中 ， 我们透支了身体 ， 丧失了对技术的热情 ， 慢慢的 ， 技术沦为我们养家糊口的工具 。
在国内 ， 程序员35岁的魔咒真的存在 。 曾经不止一个人对我们说 ， 这一行是吃青春饭 ， 35岁是程序员的分水岭 ， 要么成为技术大牛 ， 晋升管理 ， 要么就此止步 ， 慢慢落伍 。
当年的我们不以为意 ， 相信只要我们努力 ， 技术足够NB ， 我们定会是那幸运的少数 。
多年以后 ， 已过而立的我们 ， 面对职业瓶颈 ， 想要出去看看机会时 ， 我们才发现 ， 30多岁的我们连面试机会都少的可怜 ， 就算有面试 ， 对方也会对你提更高的要求 ， 认为你要么是技术大牛 ， 要么就是管理达人 。 我们这时才明白 ， 原来我们真的无法战胜规律 ， 我们始终还是那平庸的大多数 。
今年 ， 互联网裁员潮此起彼伏 ， 当我们以性价比低等各种各样理由被优化时 ， 我们才知道 ， 我们的技术和这么多年的经验 ， 在现在这个环境下是多么的不值一提 ， 行业的现状远是我们无法抗衡的 。
我们时常感叹 ， 我们也才30出头 ， 年富力强 ， 怎么一下子就没有市场了呢？
工作压力让我们对自己的现状更加的不满 。 有时候 ， 当我们被工作压得喘不过气时 ， 真想甩开膀子 ， 老子不干了 ， 去XX的需求 ， 去XX的996！但稍微冷静下来后 ， 我们又不得不面对现实 ， 除了干这个我们还能做什么呢？干什么能有这样的收入？
对于上有老下有小的我们 ， 这不仅仅是一个人的工作 ， 是整个家庭的经济来源 ， 更是整个家庭的支柱 。
有人说 ， 程序员得益于信息和IT技术的发展 ， 分享了发展的红利 ， 他们是幸运的一群人 ， 是这个时代最大的受益者 。
这点毫无疑问 ， 但是 ， 随着越来越多的人涌入和行业红利期的结束 ， 程序员面对的问题也会越发凸显：如何平衡工作和生活 ， 如何度过35岁魔咒 ， 职业的未来在哪里 ， 这样的问题在接下来的很长一段时间里肯定会不断涌现 。
行业的趋势我们无法改变 ， 唯一能变的就是给自己多加一手准备 。 所以 ， 发展副业不仅是程序员面对惨淡现状的救命稻草 ， 更是抗拒不可期未来的一种手段 。
【外滩|想搞副业的程序员们】加油吧！！
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