|襄州区黄集镇扎实做好村“两委”换届工作

荆楚网客户端—荆楚网消息(通讯员 薛旋)襄阳市襄州区黄集镇为造好村级后备力量“蓄水池”,实施“雏雁”工程,在广推、严选、重培上下功夫,为明年村(社区)“两委”换届奠定基础 。9月22日,黄集镇对53名村级后备力量开展了选拔面试,重点考察了逻辑思维、语言表达、组织协调、综合分析及处理实际问题等方面能力 。
据了解,该镇采取“广推选、严把关、重选拔、精培育”四步走举措,力争将政治素质高、综合能力强、群众意识强的人员选拔出来 。
【|襄州区黄集镇扎实做好村“两委”换届工作】该镇广泛动员,凡户籍在本镇及周边镇符合条件人员均可参与报名,返乡创业大学生、合作社负责人、优秀退伍军人可适当放宽条件,全镇共有79名人员报名 。参照村(社区)“两委”换届选举“五不宜,十不得”标准,明确了“不得作为后备力量的十种情形”,对参加报名人员进行资格审查和镇执纪执法部门联审,将学历不符、有违法违纪行为的人员挡在门外 。该面试由镇党委统一组织,采取座谈、谈话等形式,对各村后备力量初步人选进行考察 。根据审查、考察情况确定村级后备力量,在一定范围内进行公示,接受群众监督 。
日后,该镇将对所有后备干部进行系统培训,提升理论水平和业务能力;注重开展实践锻炼,结成包联对子,对后备干部进行传帮带,帮助其迅速融入农村工作,尽快进入角色 。对表现优秀的后备干部按程序进行选拔任用为村“两委”成员 。


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