职场实战经验|老实人，应该使用这三个方法应对，在公司被小?人?和领导欺负时
如今有很多员工在进入职场以后都会被领导或者小人所欺负 ， 大家会发现有些小人就是关系户 ， 他们不用通过能力 ， 通过关系就能够在公司里顺风顺水 ， 可是大多数老实人是没有关系没有背景的 ， 如果总是被小人捣乱 ， 那么就无法获得更高的成就 ， 也没有办法升职加薪 。
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不久前笔者看到这样一个案例 ， 也是感到非常的深刻 ， 有个女销售在公司出差很长时间以后终于签下了重要客户 ， 可是这个客户竟然被关系户直接抢走 ， 领导也并没有什么表示 ， 女销售在找领导协商 ， 希望领导能够主持公道的时候 ， 却直接收到了领导的信息 ， 内容写道：他是公司老板的亲戚 ， 在这种情况下你还是应该多忍忍 ， 忍一时风平浪静 。
看到信息这位女销售也是急了 ， 因为她觉得作为公司的领导 ， 作为管理者不能够袒护关系户 ， 即便是她再有背景 ， 也不能够在职场中这么耀武扬威 ， 所以为了避免吃更多亏 ， 选择了辞职 ， 并且把这件事情也是告诉了不少的新员工 。
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笔者也是提醒大家 ， 在公司被小人和领导欺负时 ， 应该使用以下这三个方法应对 。
【职场实战经验|老实人，应该使用这三个方法应对，在公司被小?人?和领导欺负时】第一、学会换位思考
有很多年轻人在职场中并不懂得如何换位思考 ， 所以看到自己受欺负 ， 所以跟小人主动的斗争 ， 甚至发起反击 ， 由此产生了很多的损失 ， 其实这都是因为你没有之前考虑清楚 ， 所以才由此损害了彼此之间的关系 ， 所以大家要和同事换位思考 ， 那么同事也会觉得很不好意思 ， 甚至会有愧疚的想法 ， 如果你能够尊重同事 ， 帮助同事减少一些负担 ， 同事也会主动认可你的能力 ， 不会在主动的欺负你
第二、学会跟小人打交道
其实现如今的职场竞争还是非常惨烈的 ， 有些员工并不懂得跟小人搞好关系 ， 总是有意的去远离小人 ， 那么是无法适应职场环境的 ， 因此笔者提醒大家 ， 在公司里应该学会跟小人打交道 ， 当你能够收获和小人的友情以后 ， 你会发现小人不会再骚扰你 ， 而且他们也能够遵守人际关系的基本原则 ， 进而帮助你获取更多利益 ， 所以大家在职场中有必要跟这些小人成为好朋友 。
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第三、帮助小人获取一些好处
在一家公司里工作 ， 大家其实表面上看起来非常的和睦 ， 但是在背地里更是勾心斗角 ， 尔虞我诈 ， 尤其是公司里有小人的时候 ， 大家肯定不想被小人占便宜 ， 那么这种想法是大错特错的 ， 因为如果你总是跟小人对质 ， 你会发现会严重伤害你和小人的关系 ， 那么其实在公司里可以帮助小人获取一些好处 ， 让彼此实现双赢 ， 这样大家互相合作才能够不至于斗得两败俱伤 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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