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年薪百万之前，先让自己的时间，核心竞争力自律水平值这个价

首先 ， 我想问大家三个问题：
?你的薪水是怎么计算的？每个月有多少薪水？每个小时价值多少？
?如果别人出价 ， 你愿意多少价格出售你的时间？每个小时卖多少？
?如果你愿意出价 ， 你愿意花多少买回你的时间？每个小时多少？
年薪百万之前，先让自己的时间，核心竞争力自律水平值这个价
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要想捋清楚这三个问题的答案 ， 首先我们来看看单位时间价值计算公式
假设一个人的月薪5500元 ， 每天工作八小时 ， 上下班各一小时 ， 午休一小时 ， 每月工作20天
时薪=月薪/（工作天数*每天工作小时数）
时薪=5500/（20*11）=25元
如果要加班 ， 包括免费加班 ， 他的单位时间价值需要重新衡量
按照刚才的公式计算 ， 如果有人愿意出30元/小时买这个人的时间 ， 那么这笔买卖是合算的.比如说做兼职 ， 干私活 ， 即出售时间的一种方式 。 至于这个兼职 ， 私活是否值得去做 ， 需要按刚才的公式进行计算
按照刚才的公式计算 ， 如果这个人可以用20元/小时买别人的时间 ， 去解放出自己的时间 ， 那么这笔买卖是合算的；比如说出门选择打车而非步行 ， 比如请钟点工打扫卫生而非自己干 ， 这些例子都是在花钱买时间
那么 ， 怎样让你的时间更值钱呢？可以从四个方面着手,先奉上思维导图：
年薪百万之前，先让自己的时间，核心竞争力自律水平值这个价
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1.提升专业水平
如果工作的性质没发生改变 ， 就提升专业水平（你能给企业创造的价值）从而提升时薪的单价
比如一个实习律师成长为职业律师 ， 实习医生成长为职业医生
如果你是学生 ， 也是相同的道理 。 提升你的学习成绩意味着你将来会有更高的专业水平 ， 你将来的单位时间会更值钱
2.提升工作效率
在工作量和报酬固定的情况下 ， 提升工作效率
比如装修工人 ， 在工程总包的情况下 ， 可以通过提升工作效率 ， 加快工作进度 ， 在更短时间获得回报 ， 提升单位时间价值
在同样的时间 ， 完成更多的活 ， 意味着你的单位时间产出的价值更多
3.把一份时间卖N次
如果你是讲课老师 ， 收费的方法是按照学生人次收费 ， 那么增加一个学生你的收入会增加一份 ， 但是你的劳动量是相同的
4.如果上述方法不能实现 ， 更换到一个时薪更高的行业中去
如果要把这四条建议分为上中下策 ， 那这条建议无非是下策
隔行如隔山 ， 学习成长的时间成本也应计算进前期的投入中
明白了你单位时间的价值 ， 你可能要思考一下下面的问题：
?你是否为了节省两块钱车费而步行半小时？
?你是否有大量无效社交？
【年薪百万之前，先让自己的时间，核心竞争力自律水平值这个价】?你下班后的时间是否花费在了游戏追剧上？
?你有多长时间没有提升过自己了？
?2020年已经过了一半 ， 你是否连个计划都没有？
你是否足够重视自己的时间呢？
?今天的一小时和来年的一小时价值也会不同
?假设你今年的水平是25元/小时 ， 如果把时间花在自我提升上 ， 也许来年你的时间价值是30元/小时
那应该怎么去投资自己的时间呢？
从投资回报率的角度来讲 ， 一件事情是否值得我们投入时间 ， 主要是看它能给我们带来什么样的收益 。 这样的收益可以是在自我提升方面的 ， 比如你的知识 ， 技能 。 可以是你的健康 ， 也可以是实实在在物质上的东西 。 此外 ， 这样的收益随着时间的推移 ， 可能对你人生产生的影响也不相同 ， 所以我们也有收益的半衰期的长短的区分 。
总体来说 ， 判断一件事是否值得去投入时间 ， 可以从这四个维度去考量：高收益长半衰期 ， 高收益短半衰期 ， 低收益长半衰期 ， 低收益短半衰期
年薪百万之前，先让自己的时间，核心竞争力自律水平值这个价
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高收益长半衰期 ， 指的是一些对你的核心竞争力的技能 ， 知识 ， 思维体系有提升 ， 并且随着时间推移不会衰减的事情 。 比如你专业知识的提升 ， 比如学会并流利掌握一门外语 ， 让你在职场当中更有竞争力 。
低收益 ， 短半衰期的事情 ， 指的是一些基本的欲望得到满足 。 比如大吃一顿 ， 比如玩一下午游戏 。 这种浅层欲望的满足可以给你带来短暂的欢愉 ， 让你的身心得以放松 。 但随着时间推移 ， 这些东西给你带来的收益很快清零 ， 甚至变成负数 。 在我们的时间投资当中 ， 要尽量去便面把时间投资在这些事情上 ， 而多去做那些能够给你带来持续高收益的事情 ， 用持续精准的努力 ， 去撬动最大的可能 。
作者：潘宇宽
时间管理教练-帮助客户解决时间管理和自律问题
硕士毕业于英属哥伦比亚大学 ， 依靠严格的自律和时间管理 ， 奋斗海外多年
解决过50+时间管理专业问题


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