江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角

文/第一职场网文馨
有人的地方 ， 就有江湖 。
我经常跟同学说 ， 职场上一定要留个心眼 ， 小心被人“下套” ， 也小心自己掉进“套里” 。 职场上要注意区分“塑料友谊” ， 就是那些表面上和和和睦睦 ， 实际勾心斗角 ， 虚与委蛇 。
有一句话说得好 ， 世上最不可直视的是太阳 ， 和人心 。
世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角
文章图片
1.我个人给你最诚挚的建议：长痛不如短痛 ， 人性不是你我说几句就能改变的 。
给你讲一个真实的职场成长例子 。
是我以前的上司 ， 跟我讲过她的职场经历 ， 简直了 ， 血淋淋的教训 。
起初 ， 她加入了一家创业型公司 ， 于是 ， 就把她以前的几个同事 ， 同事的同事 ， 就引进到了公司 ， 当时 ， 公司一下子多了5个人 ， 算起来 ， 她们公司有20名员工了 。
刚开始 ， 加入来的这几个同事 ， 背后只是说说别人闲话 ， 后来 ， 越来越明目张胆 ， 成了公司的一大派系 ， 再后来 ， 这几个人 ， 发展为整天抱怨 ， 各种负能量 ， 再后来 ， 发展到半公开针对公司几乎所有人 ， 工作甩手甩脸色 ， 不过她们的确有一些资源与经验 ， 确实是公司目前所需要的……再后来 ， 估计忍无可忍了 ， 老板找到我的上司 ， 让她好好管管 。
上司呢 ， 也是好脾气 ， 碍于情面 ， 也是因为当初是她引荐来的 ， 一直都不忍心说出口 ， 又担心因为开掉她们 ， 会让工作停滞 ， 选择了忍让和姑息养奸 。
这个期间 ， 上司说她也苦口婆心的劝过、开诚布公的聊过 ， 完全沟通无效 ， 她们的逻辑就是“某某某就是不对 ， 我觉得某某某就是混子 ， 某某某就是烂人 ， 没有缘由 ， 我就是这么认为怎么的吧？”
最终的结果 ， 显而易见 ， 公司乌烟瘴气 ， 士气低落 ， 认真做事的员工一个接一个离职 ， 最后只剩几个人 。
她跟我说 ， 扪心自问 ， 她觉得挺善待这几位前同事的 ， 可是她们 ， 转身离职之后 ， 就开始到处诋毁她 ， 连朋友都做不成 。
我笑了笑 ， 很无奈的看着上司 ， 跟她说 ， “领导 ， 你太好说话了 ， 还想着跟她们做朋友？她们这样坑害你！”
上司说 ， “我知道她们缺点 ， 但公司刚开始 ， 确实也借力了她们手上的不少资源 ， 怎么说呢 ， 人总得念着别人的一点好吧！”
今天 ， 在我经历了职场十多年历程 ， 我最想跟我之前的上司说 ， “真的不用什么不好意思 ， 任何岗位 ， 哪怕是董事成员 ， 只要责任明确 ， 所有岗位都有工作手册及作业标准 ， 再加上明确的赏罚条例 ， 开了就开了 ， 完全不会影响公司运作 。 情面这个东西 ， 在残酷的职场深海里 ， 最不值钱 。 ”
今天 ， 我也想跟你说 ， 如果你也正遭遇此种困境 ， “真的 ， 长痛不如短痛 ， 人性不是你我说几句就能改变的 。 对于这种人 ， 你很难靠管理手段来解决 。 俗话说 ， 三个女人一台戏 ， 何况有时候底下的勾心斗角 ， 怎样的细节你根本想象不到 ， 所以 ， 一句话 ， 早早开掉 ， 换几个简单的、认真做事的人 。 ”
世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角
文章图片
2.人为什么要勾心斗角？因为 ， 越接近利益呗 。
大家都想着自己能够被领导提拔 ， 越接近权力、利益 ， 人心也是越自私的 。
明明前段时间 ， 你和你同事小姐姐无话不谈 ， 家长里短 ， 甚至连她对象的癖好你都知道一二 ， 你庆幸自己交到了真心朋友 ， 可第二天 ， 公司一个文件 ， 公开提拔你成了她的上司 ， 你看看她会是什么态度 ， 还跟你叨叨暖心的嘛 ， 不会了 ， 于是 ， 开始了各种恭维、嘘寒问暖了 。
以前你们 ， 大家都是平级 ， 不牵扯任何权力、利益 ， 但现在是上下级 ， 分管的权力不同 ， 工作职责不同 ， 薪资待遇也不同了 ， 自然各种利益也不同 。
她要是抱怨老板 ， 也不会跟你说什么了 ， 毕竟 ， 你升职了 ， 成了离老板更近的人了 。
有2点原因：
（1）人人都向往的权利
工作是为了柴米油盐 ， 别谈理想梦想那么高大 ， 谁不想多挣点钱？谁不想得到领导的赏识获得晋升？就像爬台阶一样 ， 上一层台阶 ， 看的视野更远 ， 风景更好 ， 连空气都舒畅 ， 可舞台上角色只有一个 ， 权力棒只有一个 ， 只能争抢过来……
（2）展示自己 ， 提高自己 ， 打压别人
要想获得领导的信任与器重 ， 只能多多表现自己 ， 排挤他人 。
【世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角】你会发现 ， 在领导面前 ， 经常会有一两个红人 ， 第一时间传达领导旨意 ， 给大家通风报信 ， 这样的人也最容易搬弄是非 ， 有时候芝麻大的事能说成西瓜 ， 黑能说成白 ， 在领导面前也爱编排其他同事 ， 无非显示自己 ， 从而获得领导赏识……
于是这个过程中 ， 就出现了勾心斗角 ， 而且 ， 能生存下来的 ， 都是精英 ， 适合当领导的 。
另外 ， 如果公司职能分工没那么明晰 ， 一些职责之外还容易得罪人的活 ， 谁来干？费力不讨好 ， 谁又愿意干？那肯定要算计算计 ， 谁老实 ， 谁好说话 ， 谁没靠山欺负谁呗！
办公桌政治的一个典型现象是：站队 ， 换句话说 ， “你是不是我的人” 。
世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角
文章图片
3.保持战斗力 ， 就是生存之本 。 你可以不随便开火 ， 但你不能不筑墙防卫 。
经常有人问我 ， 我佛性职场 ， 小白一枚 ， 怎么在办公室斗争中存活下来？
其实这个问题很大 。
你看吧 ， 在单位里 ， 没有斗争意识 ， 被套话 ， 排挤 ， 抢功 ， 随处可见 ， 人际关系里分不清亲疏分寸 ， 把家庭毁掉的天天狗血上演 ， 就连班级里 ， 看不清形势 ， 都会遭到霸凌孤立……
不要试图让别人去同情你 ， 相反 ， 他们会嫌弃你 。
有6点分享给你：
第一 ， 没搞清状况前 ， 不议论别人是非 ， 不传话 。
真忍不住说了 ， 多说中性化 ， 多说模棱两可的话 ， 总之 ， 就是多夸赞 ， 或者装傻充愣 。
第二 ， 不要轻易站队 。
也就是说 ， 不要完全表明自己的立场 ， 高调做事 ， 低调做人 。 枪打出头鸟 ， 有些道理就是在小事中体现 。
另外说一句 ， 你可以搞清楚谁最有势力 ， 你可以不站队 ， 但绝对不能对着干 ， 去到他的对头那边 。
第三 ， 如果有和自己投缘的 ， 慢慢积累人脉 ， 有自己的小圈子 ， 逐渐抱团 。
在这个过程中 ， 注意控制自己的感情 ， 和朋友交往时 ， 不要产生太多的依赖感 。 因为玩弄心计 ， 往往会从人际关系入手 。
第四 ， 提高警惕 ， 凡是能独立完成的事 ， 就不要让别人轻易插手 。
和他人一起共事时 ， 在保证完成自己份内事的前提下 ， 再考虑是否帮助别人 ， 以免留下把柄 ， 替人背了黑锅 。
你要先把事情做好 ， 嘴巴甜一点 ， 干活勤快点 ， 多做少说 ， 一般不会有多大麻烦 。
第五 ， 提升自己能力 ， 这才是关键 。
说实话 ， 能力强了 ， 老板都给你站队 。 另外也要注意自己的行动 ， 别那么另类、高调 ， 除非你有资本 。
总之 ， 平时做事注意分寸 ， 平时生活中 ， 可以了解下身边人的好恶 ， 谨言慎行 ， 不要让自己的无心之举伤害到别人 。
第六 ， 也是我想强调 ， 职场上不要玻璃心 。
多看看心理学的书籍 ， 试着和长辈、优秀人士交流 ， 链接高层次优质圈子 ， 多出去走走 ， 看看人和世界 ， 通过不同的方式让自己的内心变得强大 。 这样 ， 即使在遭受无端的指责和质疑时 ， 也能保持良好的心态来面对 。
另外 ， 对于恶意竞争 ， 面对一些人 ， 我们要避而远之 ， 尽量不要打交道 ， 一般不会有什么太大的联系 ， 除非他成为领导后 ， 你可能会有业务上的瓜葛 。
否则很容易成为他们竞争的垫脚石 。
世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角
文章图片
4.最后说说我的个人经历 。
毕业的第五年 ， 我加入了一家公司 ， 虽然公司发展速度尚可 。
但一年下来 ， 我发现团队氛围趋于“乌烟瘴气、死气沉沉” ， 而且官僚主义十分严重 ， 这样的工作环境 ， 跟我初入时的理念和愿望背道而驰 ， 我个人又非常不喜欢办公室政治和相互倾轧 ， 惟愿能踏踏实实做事提升自身能力 ， 所以做了1年半后 ， 我差不多完成了手上几个大单 ， 顺势辞职 ， 跳槽去了另一家 。
在我的经历中 ， 都会存在一点点你强他弱的争斗 ， 比如领导会把事业部1和事业部2、3做比较 ， 这也是老板的权衡之术 ， 既做竞争 ， 公司利益最大化 ， 又让彼此做对手做朋友 ， 当时我作为中层 ， 我这样总结：
第一 ， 部门与老板间关系很微妙 。 即便部门成绩做得再好 ， 老板都不会特别满足 ， 而且老板也会防着你 ， 一家独大 。 老板最像老狐狸 ， 各种驾驭之术 ， 均衡之术 ， 老板会优先给弱的部门额外资源 ， 你不用较真 ， 没有谁对谁错之说 。
第二 ， 作为管理层 ， 一定要跟下属保持距离 ， 不要与某些下属发生任何形式的私人关系 。 领导注定是孤独的 ， 也是需要承受最大压力的 ， 不要指望这些孤独与压力可以与你很信任的下属分担 。 领导跟下属本该是两个阶层 ， 想要通过维持与下属的一团和气来增强凝聚力 ， 最终会把团队带入歧途 。
第三 ， 在管理团队的过程中 ， 一定要明确公司制度 ， 明确主要成员的责任范围 ， 下属之间有任何分歧之处 ， 一定要第一时间解决 ， 秉公做事 ， 赏罚分明 ， 不要模棱两可 ， 而且最重要的一点 ， 让他们认识到他们是在为他们自己干活 ， 而不是为领导干活 。
世界上最累的活不是搬砖挖煤，而是坐在办公室天天勾心斗角
文章图片
经历了很多事 ， 我渐渐明白：学玩弄心术 ， 不如学顺势而为 ， 好的人际关系都是建立在能够提供价值的基础上 。 社会的规则其实非常简单 ， 就是需要不同规格的齿轮啮合在一起 ， 然后运转起来 。
曾经看《人民的名义》里的李达康 ， 深有感触 。
在混沌的政治环境中 ， 保持清流太难太难了 ， 水至清则无鱼 。
但你可以朝着清流 ， 去修炼自己 ， 你要洁身自好 ， 有一番作为 ， 你可以不与他人同流合污 ， 但是 ， 你也一定要具备鹰的锐利 ， 狐狸的狡黠和狮子一般的行动力 ， 才能保护你、以及你所有美好的理想 。
欢迎关注第一职场网官方发布平台 。
雕琢自我 ， 普惠他人 。 我是文馨 ， 10年知名地产企划总监 ， 第一职场网联合创始人 ， 向上管理金牌讲师 ， 多平台签约作者 ， 职场路上 ， 与你一起蜕变！


    推荐阅读


    上一篇：一个人开始交好运的两个“迹象”，你如果也有，那就恭喜你了

    下一篇：经济参考报|证监会：充分认识创业板 存量改革复杂性艰巨性