工人日报|慢而有度、厚积薄发，“慢就业”应有的样子
：原题为_工人日报|慢而有度、厚积薄发，“慢就业”应有的样子。
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据一项面向全国8.8万名应届毕业生进行的网络调查显示 ， 8%的毕业生选择“慢就业”——不着急就业 ， 没有继续深造 ， 而是选择游学、支教或创业考察等 。
近年来 ， 各界围绕“慢就业”展开了多重讨论 ， 也形成了理性的共识 。 总体而言 ， 社会对“慢就业”展现出正视的态度 ， 将其归属为一种就业选择权利和方式 ， 认可其少数性、正常性、合理性 。 这种正视是对就业多元价值观的尊重 ， 体现了社会的开明和包容 。
【工人日报|慢而有度、厚积薄发，“慢就业”应有的样子】然而 ， 就业毕竟是实现个人价值、创造社会价值的必要方式 ， 是保障和改善个人及家庭生活、推动社会发展进步的劳动手段 ， 具有天然的积极意义 。 在国家“六稳”“六保”等政策全力鼓励就业、扶持就业、保障就业的现实语境中 ， “慢就业”显然不能无原则、无限度地慢 。
一些毕业生选择慢就业 ， 通过一段时间的沉淀、思考 ， 校正就业方向 ， 制定人生规划 ， 无可厚非 。 为更好的就业做准备 ， 这本身也是实现就业的一个环节——只要有计划、有目标 ， 且休整期控制在一个合理范围内 ， 慢就业可以理解为积极的就业前奏 。 当然 ， 还有一部分学生是被动慢就业 ， 他们在毕业后因种种原因没能找到合适的岗位 ， 但并未放弃就业的尝试 。 这样的慢就业是劳动力资源在就业市场调节下的正常分配 。
需要强调的是 ， 慢就业不能成为消极的懒就业、不就业或者无限期地拖延就业 ， 漫无目标、毫无规划和准备 ， 只会消磨心志 ， 错失就业机会 ， 甚至削弱就业能力 。 那些被动慢就业的人 ， 不妨转变思路 ， 开阔一下眼界 ， 放宽一下标准 ， 选择“过渡性就业”——在找到最心仪、最理想或最符合个人需求的岗位之前 ， 退而求其次 ， 既可以增加收入 ， 积累工作经验和人脉 ， 也很可能为找到长期职业或终身职业打开一扇新的窗口 ， 在择业或就业路上少一分焦虑 ， 多一分从容 。
“慢就业”是一种就业方式 ， 但不是长久之计 。 毕业生还是该细细思量、好好规划 。 毕竟 ， 人生的每一步棋 ， 都至关重要 。
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