求职|用工平台加码数字化 赋能企业人资管理
当前 ， 在各种“黑天鹅”事件的冲击下 ， 企业的生存发展的关键就在于清晰的战略 ， 超强的执行力与效能的提升上 。 在人力资源领域 ， 数字化加持下的灵活用工越来越引起企业的重视 。
日前 ， 国务院常务会议对灵活用工有关工作做出部署 ， 措施包括为劳动者居家就业 ， 远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性的福利等 。 会议强调 ， 中国有9亿多劳动力 ， 零工经济能容纳2亿人的就业 。 打破对灵活用工的不合理限制 ， 将大大缓解中国的就业压力 ， 为中国经济发展增速 。
以数字化灵活用工平台金柚网为例 ， 公司搭建起“B+C”开放共享的数字化灵活用工平台 ， 为企业提供外包管理、劳务派遣、非全日制用工、招聘流程外包等一系列富有竞争力的灵活用工产品与解决方案 。
在外包管理方面 ， 金柚网为企业提供专业化的业务外包服务 ， 解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题 ， 使企业可以聚焦于核心业务的发展 。
在劳务派遣方面 ， 针对企业客户的需求 ， 金柚网协助企业将员工劳动关系和用工管理剥离 ， 实现“用人无需养人” ， 在满足企业灵活用工的同时 ， 解决了部分企业人事编制不足的痛点 ， 显著降低企业管理成本、减少劳资纠纷、提高管理效能 。
【求职|用工平台加码数字化 赋能企业人资管理】 在非全日制用工方面 ， 针对企业全职雇佣专业技能人才 ， 短期用工人员成本高昂、招聘压力过大等痛点 ， 金柚网通过非全日制用工等方式提供灵活用工解决方案 ， 帮助企业快速突破业务瓶颈 ， 降低人工成本 ， 提升组织灵活性 。
在招聘流程外包方面 ， 金柚网以企业招聘需求为导向 ， 提供一站式从人力发掘到招聘录取的全套招聘流程服务 ， 有效缩短企业招聘时间 ， 提升企业招聘效率 。 （牛广文）
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