军人方阵|士兵转文职，有专属通道！
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随着军队改革的推进 ，《中国人民解放军文职人员条例》 出台 ， 干部转改文职人员、面向社会公开招考、面向全军退役士兵招考纷纷展开 。
2019年底 ， 军网上发布公告 ， 全军干休所面向全军冬季退役士兵招考技能岗位文职人员开始 。 同时在互联网“军队人才网”发布公告 ， 面向社会招考技能岗位文职人员 。
2020年9月 ， 面向全军夏秋季退役士兵招考技能岗位文职人员也开始了 。
面向退役士兵招考文职人员 ， 这无疑给退役士兵一个好的就业机会 。
面向全军退役士兵招考专业技能岗位文职人员 ， 是面向全军 ， 不是面向社会 ， 且必须当月退役的士兵 ， 且必须是选择自主就业的退役士兵 。
何为自主就业？通俗点 ， 就是复员、不安排工作 。
0 1上士老李 ， 是2007年12月入伍的 。 2019年12月 ， 他即将服役期满 。 事先也听说过招考的风声 ， 但是进入11月 ， 还没有公布 。
他左盼右盼 ， 心想还是争取转四级军士长吧 ， 但是他考核排名靠后 ， 因为名额受限 ， 没有转上 。 于是他打算选择安排工作 。
就在退役前几天 ， 面向全军退役士兵招考技能岗位文职人员公告发布了 。 老李抓紧打听 ， 迫切想报名 。
看了公告 ， 原来必须选择复员的才能报考 。 老李心想 ， 这太纠结了 ， 他符合安排工作条件 ， 要报文职人员 ， 必须放弃工作选择复员 ， 如果报考文职人员考不上 ， 那岂不是鸡飞蛋打？
和妻子商量后 ， 思来想去 ， 最后没有选择复员 ， 选择安排工作 。
后来又听说 ， 安排到乡镇事业编制岗位 。
四级军士长老张 ， 当兵16年 。 服役期满后 ， 了解到老家所在市的干休所招文职 ， 司机A1证 。
他兴奋极了 ， 自己在部队开大客车 ， 有A1证 ， 符合条件 。 但是仔细查询后 ， 发现报考要求是专业技能四级 ， 35周岁以下 。
他顿时感到晴天霹雳 ， 他刚满36周岁 ， 年龄不符合条件！
随后 ， 他在报考网页的评论区中提问 ， 为什么一定要35岁？
在评论区 ， 除他以外还有不少有同样疑问的 。
相关工作人员回复 ，军队文职人员政策规定 ， 专业技能三、四级 ， 初次招考要求35周岁以下 。
上士老刘 ， 2019年12月 ， 也是上士到期 ， 本想转四级军士长 ， 可是他的岗位最高编制是上士 ， 于是他只能退役 。 他不想安排工作 ， 他选择了复员 ， 准备创业 。 听说可以报考干休所的文职人员 ， 他感到好像天上掉了一个金元宝 。 他抓紧报名 ， 进入报名界面后 ， 发现老家所在地级市干休所招司机 ， 自己正好符合条件 。 于是他报了名 ， 报名后过一个多星期 ， 通过审核才能打印准考证 。
他想了想 ， 自己老家在偏远山区 ， 当地无部队 ， 即使有部队也不可能去打印准考证 。 他打县武装部电话问了一下 ， 县武装部也没有军网 。 于是他想在部队等几天再回去 。
他和连队主官说明了情况 ， 连队主官也向上级领导和机关报告 ， 机关批准他可以在部队住宿 。
看着退役的士兵都走了 ， 他也思乡心切 ， 自己在连队住了两天 ， 感觉大家看他的眼神怪怪的 ， 别的连队士兵都以为他是滞留部队的 。
于是他和连队主官说明情况 ， 让他们帮着看网上的消息 ， 打印准考证 。 他自己去当地的宾馆住 。 住在那里 ， 也是煎熬 ， 没办法轻松下来 。
后来打印出准考证 ， 他回到老家所在地参加考试 。 由于自己入伍前就是高中生 ， 文化基础还不是很差 ， 驾驶技能也很好 。 后来过五关斩六将 ， 终于考上了 。
0 2老刘是幸运的 。
还有很多退役士兵 ， 根本不知道招考文职人员的消息 ， 当他们去武装部报到进行预备役登记时 ， 才听说此事 ， 但那时已经过了报名期 ， 不少退役士兵破口大骂 ， 骂机关不通知他们 。
冬季退役士兵一般在12月1日退役 ， 秋季退役士兵一般在9月1日 ， 如果报考文职人员 ， 退役后一周多才能通过审核 ， 退役后还在部队或驻地等着 ， 在军网打印准考证 ， 这确实比较尴尬 。
于是 ， 不少退役士兵或现役士兵吐槽 ， 为什么不提前一个月报名考试 ， 未被录取者 ， 再根据情况进行选择 ， 或选择继续服役 ， 或复员 ， 或安排工作 。
当前不少地方党政机关提出“宁可向前一步形成交叉 ， 也不后退一步形成空隙”的工作理念 。
不少地方大学毕业生 ， 先择业后毕业 ， 就是在毕业前先选好工作单位 ， 并与单位签订协议 ， 等正式毕业再去上班 。 地方成熟的经验机制 ， 值得军队借鉴 。
军队是所大学校 ， 从这所学校“毕业” ， 除了交流转改文职人员先试用后转改外 ， 没有先“择业”后“毕业”的政策 。
2018年全军部队向人武部交流转改文职人员 。 这些干部先到人武部试用一个月 ， 再根据个人愿意和人武部意见确定最终是否转改 。
2019年 ， 全军部队向人武部交流转改文职人员 。 一个岗位多个报名的 ， 共同试用 ， 组织考核 ， 考核通过的转改文职人员 ， 没有转改的 ， 根据意愿调剂或返回原部队 。
这种方法大大提高了转改的针对性、准确性 ， 实现了转改人员与转改单位双方满意的较好效果 ， 大大提高了军事人力资源的使用效益 。
这种办法与大学生先择业后毕业 ， 有异曲同工之处 。
0 3也许一些部队领导会说 ，如果在退役前就报考 ， 是不是优秀的士兵服役期满都报考 ， 就没有人选择留队了 。
如果这样想 ， 未免杞人忧天了 。 退役了报考文职人员 ， 也是为部队服务 。 如果战士考军校 ， 是不是没有人转士官？也是人才流失？
退役士兵就业难是个不争的事实 ， 尤其是高中以下学历的 。 对士兵来说 ， 一个文职人员工作岗位千载难逢 ， 少量的士兵考上文职人员 ， 对部队战斗力影响不大 。
爱情像手里的沙子 ， 攥的越紧 ， 流的越多 。 在部队人才管理使用方面 ， 可能也是这个道理 。
不难发现 ， 越是严格限制人员退役的部队 ， 想退役的越多 。 想退役的越多 ， 部队越严格限制 。 这样就造成了死循环 。
【军人方阵|士兵转文职，有专属通道！】军队必须实行军方保护主义 ， 2019年 ， 全军面向社会招考文职人员 ， 对退役士兵和现役干部转改文职人员配偶子女没有加分政策 ， 笔者也多次发文呼吁 。
可喜的是 ， 今年面向社会招考文职人员 ， 现役干部转改文职人员配偶子女和服役5年以上的退役优秀大学生士兵公共科目加5分 。
军队是战斗队 ， 也是生产队 。
当前军队停止有偿服务 ， 不能生产物品产生效益 ， 但是可以生产大量的文职人员岗位 ， 可以定向招考退役或现役军人 。
地方“三支一扶”、特岗教师等人员在招录时享有优先或定向政策 ， 军人服役 ， 特别是在艰苦地区和高山海岛服役 ， 所付出的劳动和奉献可能大于“三支一扶”、特岗教师人员 。
让吃苦者吃香 ， 除了在口头上、文件中 ， 更需要落实在实际工作中 。
0 4建议 ， 军队招考文职人员不仅要面向退役士兵 ， 还要面向现役士兵、全体现役军人 。
首先 ， 对现役军人报考军队文职人员优先优待 ， 实行先报考再退役的政策 。 现役军人报考文职人员 ， 可以先报考 ， 考上之后再办理复员手续 。 如果没有考上 ， 可继续服役或选择适合自己的退役方式 。
如同高考报考志愿 ， 按一志愿、二志愿、三志愿顺序填报志愿 ， 没有考上还有补录机会 。
例如 ， 7月组织9月服役期满的士兵报考文职人员考试 ， 10月组织12月服役期满的士兵报考文职人员考试 。 录取结果公布后 ， 再开展转改士官和退役工作 。
对于现役军人报考文职人员 ， 可以适当放宽专业限制 。 例如人武部管理岗位专业性不强 ， 可以不限制专业 。
在军队实行这个政策也许不难 ， 只是思路和观念转变的问题 。
观念一转天地宽 。 如同军人保障卡在全军医院就医 ， 军人公积金贷款买房 ， 这些原来的老大难问题也很容易解决 。
当前军事政策改革正在紧锣密鼓地开展 ， 其中的军事人力资源政策是全体军队人员或社会人员最关注的 。
如同蒸馒头 ， 因赶时间仓促出锅而夹生的馒头 ， 还要回笼 。
蒸好的馒头 ， 放久风干了 ， 也需要重新加热 。
个人建议 ， 决策者利用网络广泛征求群众的意见建议 ， 通过键对键才能听到最基层、最朴实的声音 。 面对面听到的 ， 很多时候是言不由衷的话 ， 或许无法掌握真实的情况、听到真正的心声 。 毕竟 ， 决策者应该尽量避免 ， 被误导的可能 。
来源：三剑客
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