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国产剧拍得最好的题材，应该就是爱情，就算参差不齐，每年诞生大量雷剧，但是数量在，于是也时不时出一些爆款。然而与爱情剧相反的是，国产剧里最不擅长的行业剧。

其实国产剧里涉及到的行业非常多，公关、翻译、风投、猎头、房产中介、警察、医生，就算不是应有就有，但是类型确实是不少的。

然而观众看到的却是，公关在谈恋爱，翻译在谈恋爱，风投在谈恋爱，警察医生在谈恋爱，房产中介在打小三顺便谈恋爱，猎头在……

哦好吧，猎头在传销。

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反正就没有一个人在干正经事的，所谓的行业反馈更是让从事本行业的人恨不得跳着脚骂出来。

再加上无论如何都漂漂亮亮的演员，北上广苦逼打工者动不动就住着一百多平都不止的大房子，真让人深感编剧不仅没有上过班，连在北上广漂都没漂过。

这种时候，真的需要一剂强心剂振奋一下。

然后，这部剧来了——

《平凡的荣耀》

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翻拍自9.3分的韩国职场神剧《未生》，赵又廷、白敬亭、魏大勋、乔欣、张子贤等主演。

一开始不被看好，生怕又搞成职场三角恋，风投意难忘，但是播出后反响还行，很多人代入感都很好。

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虽然因为有一些水土不服，最终没能拿到原剧的成就，但是总的来说，在行业剧里，拿到7.7分也算是不错的。（近年来的行业剧应该能排前三，剧姐能想到的就一个《怪你过分美丽》，讲经纪人的）

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《平凡的荣耀》改编自韩国漫画作者尹泰浩的网络漫画《未生》，前面说的韩剧也是根据这部漫画改编的，不过漫画的名气没有剧高，剧播出后反哺了漫画的。

但是漫画其实就讲了很多社畜的细节，职场的不容易，所以直接拿过来照着拍，其实问题也不大。

“未生”是韩国在围棋中的术语，指围棋中的最后一步棋，却有起死回生的机会。是目前还无法存活下来的棋子，但却不是完全的死棋，是还有生存余地的棋子。

放到剧里，就是指像主角那样，被逼到最后一步，却依旧在挣扎求生的人。

但是因为这个词在韩国比较普遍，但在中国并没有，所以剧到中国换了名字，改成了《平凡的荣耀》，说实话，比之原名，差点意思。

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故事发生在金宸资本，这是投资行业最厉害的公司，相当于服务器行业的亚马逊，审计行业的四大，广告行业的奥美。

这家公司位于上海，即便夜深人静时公司也灯火通明，忙忙碌碌，员工不仅高学历高智商，就连一般公司招来打杂用的实习生也是知名高校毕业对口专业毕业的，不是top3毕业的你在公司都不好意思跟人打招呼那种。

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这种公司里，大家都懂有多大压力。

然而就在这种紧张的节奏中，有个不速之客来了。

孙弈秋（白敬亭饰）， 26岁，职场新人，空降金宸资本。

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他是确确实实的职场新人，原本是个围棋手，于是专注练棋，高中毕业就没再上大学。

结果围棋行业是万千天才过独木桥，他就是掉下去的那个，于是只能转行过普通人的生活。

可是高中毕业，又能干得了什么呢？于是只能干点体力活，在便利店摆货，做代驾，送快递，送外卖……反正类似的零工的活儿，他基本上都干过，唯独没有进过正式的职场。

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如果说家里有门路，那也还好说，走个后门去个大公司做个吃白饭的闲职，也没啥问题，然而这个他也没有，家里挺穷的，上班需要穿的西装都是父亲留下来的，挂在孙弈秋的身上明显大了一圈，让他穿上去像个卖保险的。

而他父亲也早早去世，就剩下他和母亲相依为命。

然而有一天，他母亲却神神秘秘地告诉他，托朋友给他找了个工作，能进大公司上班，坐办公室那种。

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有人觉得这里不合理，其实剧姐觉得还好，很明显他妈妈也不知道这个工作意味着什么，要是知道也肯定不会让儿子去做（因为真的太惨了，心里承受能力差一点估计就抑郁了），所以极有可能是偶然遇到了个贵人，帮了人家一个小忙啥的，对方出于感谢随手给塞了个工作（如果对方是风投行业的大牛，安排个实习生确实是小事）。

至于他妈妈也未必是做了多么厉害的事，比如捡到人家的合同之类的，可能在她看来是小事，对方确实想好好谢谢她。

但是这些对于一无所知的孙弈秋来说，简直就是个巨坑。

因为毫无上班经验，甚至除了送外卖时都没走进过这种公司的人，这样的地方和他本来就画风不符，格格不入。

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大家都懂，一个本科毕业生，从层层选拔中脱颖而出，需要面临多少挑战，然而这些挑战不仅是淘汰，也是磨炼，让那些最终能扛得住压力，并且有足够能力的人站到最后，来到职场这个更需要承受巨大压力的地方。

但是孙弈秋是青铜丢进了王者场子，整个人都处于懵逼状态。

被人拉到哪儿就是哪儿，名字还没说完，就要跟着去开会。

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他进的是综合组第四组，组长是吴恪之（赵又廷饰）。

这个人能力非常强，但是过于耿直，不仅嫉恶如仇，还脾气暴躁，有啥问题都指出来，对于职场上的蝇营狗苟非常看不惯，这也导致他一身本事却不被重用，还长期背锅。

如今被丢到四组，也是发配边疆的意思。

所谓的四组，就是什么垃圾项目都往他这儿扔，好项目从来没有他的份儿。

于是孙弈秋这样的垃圾关系户，自然也是丢给他处理。

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这兄弟说话是非常不客气的（要不怎么得罪的大老板呢），日常就是狂躁症发作的状态，可想而知，孙弈秋在他手下，得平白多承担多少压力。

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他也有个忠心耿耿的小弟，林经理（张子贤饰），是唯一一个自愿跟着他发配到四组的，而这个决定，相当于是断送自己的前程。

林经理属于那种脾气和缓的老好人，在吴恪之凶孙弈秋时，会打圆场，但是他其实也拿吴恪之的狗脾气没啥办法，吴恪之发怒，他也只能听着。

但是他问题也不小，比如粗心什么的，所以总体来讲，并不是很适合这种氛围。

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两个人都知道孙弈秋是关系户，但是谁也没想到水平能那么水，在吴恪之终于认识到孙弈秋是什么样的垃圾以后，他暴跳如雷又没有办法。

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那孙弈秋干了什么“大逆不道”的事让吴恪之如此愤怒呢？

孙弈秋初来乍到，也没人接，没人指导，更没人告诉他应该做什么，他就在办公室里到处张望，可是每个人都行色匆匆，完全没空搭理他。

结果这时，林经理来了，他赶紧上去做自我介绍，希望这位领导能给他一些接下来要做什么的指导意见。

性骚扰|排挤打压性骚扰，终于有国产剧能好好拍职场了。结果这位也不含糊，把文件交给他就拉着他去参加会议。

然后让他做会议记录。

孙弈秋根本没接触过这个，坐在那毫无经验地开始乱记，因为没啥基础，于是听到啥都记。（有经验的应该知道只记关键数据和内容）

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因为内容太多，实在跟不上，只能拿出手机录音。（但是看看他旁边林经理的状态就知道，并不需要逐词逐句记录）

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本来想着有时间回去整理录音，没想到林经理临时跑路，说自己还有事，让他去参加另一场会议，把刚刚的会议内容转达给另一个部门的同时。（第一场会议是和客户开的，第二场是和内公司内部的其他部门，需要把客户的要求转达给其他部门的同事）

于是孙弈秋直接傻眼，找笔记也找不到，找录音更是无从找起，可怕的是关键时刻耳机线还缠到了一起。

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简直窒息。

有人说这里不合理，怎么可能让啥也不懂的员工去做这么重要的交接？这是玩闹呢吧？

但剧姐想为这部剧申辩一句，其实这里还挺真实的。

首先，公司是行业顶尖大公司，实习生都是知名高校毕业的对口毕业生，那其实听个会议，并不算有多困难，因为进公司就是有高门槛的，所以进来的实习生，哪怕是第一天到岗，也能应付得来。（林经理明显就认为孙弈秋是普通实习生，能应付这种场面，这也符合他粗心的设定）

第二，开会听几个数据和要求，转头转达给同事，实在不是啥高端工作，第二场会议见的也不是啥大佬，没看到他旁边坐着的也是实习生么？

第三，都说了四组拿到的项目都是垃圾项目，这个项目本身可能并不怎么受重视，所以林经理才没啥必要跟，让个实习生跟一下就行了。

总而言之，这其实就是个基础的转达工作而已，问题只在于，碰到了孙弈秋这个非常规进来的人。（如果有小伙伴是在这个类型的大公司就懂了，新人不是没人带，但是在小场面里独当一面的能力一定是要有的）

于是场面一度非常尴尬。

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其他组的领导本来就看不上四组（四组都是垃圾嘛），于是更是冷嘲热讽。

这场景隔着屏幕看都头皮发麻，瑟瑟发抖。

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困难还不止于此，这个乌龙让吴恪之终于知道了孙弈秋的能力，真是怒火中烧，下定决心要赶走这个垃圾。

而且更让吴恪之生气的是，孙弈秋真是干啥啥不会，让复印资料不会用复印机，让翻译不会英语，基础知识更是为零，说啥他都听不懂。

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让做个报告，结果发现孙弈秋是拿着模板做的，让粉碎个合同，他不仅把合同弄丢了，还被大老板捡到了。

于是吴恪之这火药桶天天炸，孙弈秋则天天挨骂。

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导致孙弈秋每天上班之前都要做足心理建设，否则连走进公司的勇气都没有。（说实话这块看着真的很心酸）

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但是吴恪之其实也不是针对孙弈秋，因为其他实习生都是王者段位，就自己组里的一个青铜，不能帮忙还天天添乱，干啥都干不好，跟个幼儿园小朋友一样等着人照顾。

风投本来压力就大，平时一个人要顶三个人用，吴恪之又属于被排挤被贬职状态，他看着占着坑却啥也干不了的孙弈秋能气顺了就怪了。

说职场pua的真不至于，毕竟别人家的实习生是这样的——

高思聪（庞瀚辰饰），名校毕业，早上进门自信自然地跟大家打招呼，孙弈秋手忙脚乱时，是他出手解围的。

说实话你要是领导，你是喜欢前面这种自信从容的，还是喜欢后面这种畏畏缩缩打个招呼都费劲的？（不考虑颜值哈）

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然而即便这样的实习生，还是要拼尽全力才能竞争到一个岗位，是一步一步爬着楼梯上来的，而孙弈秋呢？坐着电梯就上来了，上来以后还被发现能力这么差，啥啥都不会，跟大街上随手拉来的发传单的没区别。

所以大家看不起他，排挤他，聚餐没他的份儿，上电梯都要挤他出去。

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这也不是为了给男主制造困难，是真实情况，谁遇到这种事都不会服气，尤其是那种刻苦努力的。

性骚扰|排挤打压性骚扰，终于有国产剧能好好拍职场了。比如说有个小胖子，和孙弈秋竞争过，互助过，孙弈秋帮他背锅过，然后呢？当孙弈秋问他两人是朋友吗时，小胖子回答说，他没有朋友。

觉得绝情吗？

可事实是，实习期结束后，孙弈秋留下了，小胖子没通过审核，走人了。

在这种朝不保夕的情况下，谁有空交朋友？交朋友有什么意义呢？

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即便做到领导也很难，吴恪之，身为小组组长，即便是垃圾项目也要跑在第一线，头发都花白了，满脸写着疲惫，可他的付出又换来了什么呢？

陪客户喝酒到半夜，才发现客户不值得投入，就是个垃圾。可又能如何呢？不去喝这个酒，连他是不是垃圾都不知道。

为了维护一心跟着自己的下属，向老板低头认错，请求一次机会；为了维护自己组的实习生，聚餐时和其他组吵起来。

他背了很多不得不背的锅，却希望能给自己的组员支起一片天，让他们能少受点委屈。

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林经理也是，知道孙弈秋的情况后，盖骑缝章之前会问孙弈秋知不知道骑缝章是什么，会在孙弈秋复印出东西后夸奖，这不印得挺好的么？

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同为实习生的兰芊翊（乔欣饰），看孙弈秋不会用复印机，就放慢速度让他看清，也不说多余的话，不让人难堪。

平时拒绝其他实习生以性别为由的帮助，但是对于孙弈秋的帮助却自然收着，因为自己之前帮了他，给他个机会让他还了这个人情。

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公司不是学校，没时间让人慢慢学习，每个人都是战士，需要战斗，甚至彼此竞争，但是公司也不是魔窟，周遭的同事也不是妖魔鬼怪，总有那些小心思，或者小温暖存在其中。

而这才是职场本来的样子。

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想留下就努力，想不被排挤就融入，想不被骂就把事情做好，复杂却又简单的道理。

富二代出身的实习生还吓得差点出心脏病呢，没权没势没背景的人，岂不是更要努力？

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总的来说，这部剧拍得也只能说是无功无过，亮点有不少，但是问题也有很多，一些省略的情节导致剧情铺垫不够，让主角像个天选之子，一些角色的本土化做得不太好，不太符合中国职场氛围，有一些情绪则处理得太过，比如孙弈秋做其他工作时明明游刃有余，不是个不会说话的人，结果到了大公司，瞬间便自闭症患者，虽然一部分观众可以理解，由于自卑和无法融入确实会导致人没办法发挥正常水平（人家张口闭口就是工作和专业词汇，你跟人聊啥？聊外卖怎么送吗？），但是不理解的观众也有不少。

而这些都严重影响了这部剧的评分。