第一批95后，已经对辞职上瘾了
金九银十 ， 是一年中的跳槽高峰 。
而工作3年不到的95后已经成了跳槽季里最活跃的人群 。
公司HR茹姐最近总是在感叹 ， 现在的95后都怎么了？收到的简历中 ， 40%都是他们 ， 工作不到一年 ， 已经跳好几回了 。
这不是她一个人的主观感受 。 去年八月份 ， 领英发布了《第一份工作趋势洞察》：
对于第一份工作的在职时长：70后是4年零3个月 ， 80后是3年零7个月 ， 90后是1年零7个月 ， 而95后 ， 是——7个月 。
简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足 ， 这些让人不敢轻易辞职的理由 ， 95后似乎都不放在眼里 。
所以 ， 新一代年轻人到底在想什么？
为了搞清楚这个问题 ， 我们采访了40多位有跳槽经历的95后 ， 以下是他们给出的辞职理由：
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【第一批95后，已经对辞职上瘾了】你对90、95后的工作现状有什么看法呢？欢迎在评论区告诉我 。
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