自动离职|企业强制员工从苹果换国产，违者自动离职，负责人：我认为没有错
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“碍国者”又来带节奏了 。 9月15号 ， 网上曝光了江苏一家酒业公司的全体员工通知 ， 文件里要求全体员工限30天内换成国产手机 ， 并且特别针对iPhone用户 。
如果使用苹果手机的员工在30天内没有换成国产品牌手机 ， 则按照自动离职处理 ， 没有任何补偿 。 第二 ， 如果公司员工私自购买苹果手机 ， 也会遭到直接辞退处理 。 第三 ， 如果购买华为手机 ， 公司会按照零售价15%补偿 。
2条重罚 ， 1条补贴 。 恩威并济 ， 张弛有度 ， 这家公司 ， 好大的官威啊 。
像这样的事件 ， 其实去年就发生过很多次 。 许多公司无视劳动法 ， 无视消费者权益 ， 把强制员工换国产手机视为光荣 。 那今天黑猫就来给大家盘一下 ， 这家公司的做法是否正确 。
首先 ， 公司有权利保证自己的信息安全 ， 比如禁止携带自己设备办公 ， 或者配发专用设备办公 ， 这都是可以的 。 不过 ， 这仅限于上班时间内 。 员工不是公司圈养的家奴 ， 聘用本质上是一种交易 。 公司没有权利 ， 也没有资格干涉员工的个人生活 。
换句话来说 ， 员工私底下用什么品牌的手机 ， 喜欢喝什么奶茶 ， 喜欢用网易云还是QQ音乐 ， 都不在公司可以干涉的范畴！
第二 ， 为了让员工听话 ， 把「自动离职」当筹码 ， 有点常识的都知道 ， 这是违法行为 。 也有网友调侃 ， 这家公司是想以爱国为借口 ， 来达到裁员不给补偿的最终目的 。
第三 ， 公司如果对商业信息非常看重 ， 换什么手机都没用 。 这边是建议断网办公的亲 ， 一劳永逸 ， 还省了宽带的钱 。 如果要求必须使用华为手机 ， 那么公司应该按照零售额的100%进行报销 ， 或者买好华为手机 ， 以供员工办公期间使用 。
在采访中 ， 公司负责人表示：作为一个中国人 ， 支持国产手机品牌 ， 应该没有错 。 黑猫也认为 ， 支持国产手机是没错的 ， 但是问题不在这 ， 问题是公司没有强制员工不买iPhone的权利 ， 也没有随意让员工「自动离职」的权利 。
这种漠视劳动者权益的行为 ， 是我们每个人都必须要抵制的 。 有第一次 ， 就有第二次 。 今天强迫员工买国产手机 ， 明天就能强迫员工不准去麦当劳 。
当然 ， 支持国产的精神本身是值得提倡的 ， 只是行为不妥 。
本来想再说点什么 ， 但是用天眼查仔细查了一下 ， 发现这家公司登记在册的员工总共只有两人 ， 没有社保记录 。
【自动离职|企业强制员工从苹果换国产，违者自动离职，负责人：我认为没有错】这一次事件可能只是一次炒作 ， 看完乐一乐就好了 。
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