“圆领”开创办公新模式，让交流变得简单
对于大多数人来说 ， 最理想的工作方式——应该就是在自己喜欢的空间里 ， 做着自己喜欢的工作 。 数据显示 ， 共享经济领域就业率 ， 正在保持较快增长 。 越来越多的人开始从雇佣式就业转变为创业式就业 ， 从全职工作转变为兼职工作 。 传统的工作模式正在逐渐淡出人们视野 ， 在家办公将成为全新的选择 。
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据相关数据表明 ， 在未来的5到10年 ， 中国将会有百万甚至千万级的人选择自由远程工作的生活方式 。 而今年突如其来的疫情 ， 使得全世界大规模的远程工作方式突然变成现实 。 2020年春节后全国远程办公企业达到1800万家 ， 在家办公的人员规模超过3亿人 ， 越来越多人开始选择自由职业 ， 一场颠覆传统模式的“运动”已经拉开帷幕 。
“圆领”——自由职业者平台 ， 逐渐走入大众视野 。
“圆领”的创办初衷：便是希望能够通过专业的人才筛选和管理机制 ， 给企业提供优秀的远程办公人员 ， 以此为企业办公效率带来革命性的提高 。
【“圆领”开创办公新模式，让交流变得简单】对于个人来说 ， 在“圆领”中的 ， 工作者们不必朝九晚六打卡上班 ， 却依然收入在线 。 不会煞费苦心参加企业面试 ， 却总有抛来的橄榄枝 。 换言之 ， “圆领”人群逐渐从传统的“公司+雇员”模式中摆脱出来 ， 向着“平台+个人”转变 ， 实现了“不上班”的理想 。
“圆领”的到来无疑是帮助工作者们提供了一个优质机会的平台 。
对于企业来说 ， 如果员工在外地、在不同的时区 ， 面对面沟通就会变得非常困难 。 另外 ， 如果要让企业从一大堆的自由职业者中选择合适的员工也是一件困难的事 。
在这里 ， “圆领”会根据企业需求智能派单 ， 确保给到企业最合适的优质工作者 ， 大量节省了企业在海量简历里捞来捞去的时间 。 从发单到签约上岗 ， “圆领”承诺在72小时内完成所有工作 。 360度全方位评估人才 ， 每个Talent都经历严格筛选和测试 ， 只有Top10%的优质人才可以得到平台认证 ， 全面确保企业用人质量 ， 是真正可以帮助企业快速搭建优质团队的平台 。
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不可否认的是 ， 越来越多的人们逐渐在这种远程协作办公的灵活操作中 ， 找到更便捷、高效、自由的体验 ， 未来远程办公人数规模将会越来越大 ， 而“圆领”或将成为这一场趋势的主力军 。
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