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吃喝攻略|职场新人先别急，做好这几点心理准备，避免落差


对于初入职场的人来说 ， 大部分人都会急匆匆地投入到工作中 ， 而没有做好充足的心理准备 ， 导致自己经历很长一段时间的迷茫期和痛苦 。
刚开始 ， 他们会感到很欣喜 ， 由于寻常都是自己交学费 ， 现在轮到了自己赚钱了 。 从膏火到工资的转变 ， 会让他们感触感染到所谓的“财富自由” 。
结果 ， 在进入职场碰到一点难题的时候 ， 他们就会产生心理落差 ， 从云端跌入深渊的感觉 。 由于职场的压力不等同学校里面的压力 ， 环境的转变会慢慢摧残没有预备的人 。
随后他们可能就会想着跳槽 ， 换个工作环境就不一样了 。 但实际上换个泳池 ， 他们也不会游泳 。 更何况职场万千 ， 大体都是相同的 。
那么我们该做好什么样的心理准备才能更好地面对职场呢？
吃喝攻略|职场新人先别急，做好这几点心理准备，避免落差
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一、你得和你不喜欢的人共事 。
在学校的时候 ， 我们碰到不喜欢的人 ， 我们大可不去理会 。 但是在职场 ， 就大不相同了 。
小王以前从来没想过要和自己不喜欢、甚至无法容忍的人共事那么久 。 但是又一次公司招聘了一个新的同事 ， 他的泛起使小王感到很不自在 。 可能是性格相冲 ， 可能是处事方式相互排斥 ， 他们俩人就是谁也不待见谁 。

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但由于工作原因 ， 小王不得不和这个同事一起工作 。 小王感到很苦恼 ， 他向自己以前教过自己的领导请教该怎么办 ， 领导说：“没有任何一个人能够不和自己厌恶的人一起共事 ， 这是普遍现象了 ， 你要么适应它 ， 要么离开公司 。 ”
领导的话是准确的 ， 不管是学校仍是职场 ， 你总会碰到你处理不来的人 ， 但是由于各种原因你仍是得和他呆在一起 。 你可以心里面数落他的不是 ， 但是要尽量将自己的厌恶给伪装好 。
由于你假如一直保持这反抗心理 ， 对自己的工作是没有一点匡助的 。 由于大家都是在一起为公司工作 ， 当双方之间产生冲突的时候 ， 会降低自己和团队的工作效率的 。
二、职场存在鄙视链 。
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职场并不是法庭 ， 也不是理想国 ， 它是存在着鄙视链的 。 初入职场的人假如不做好这点心理准备 ， 很难过自己心里那关 。
【吃喝攻略|职场新人先别急，做好这几点心理准备，避免落差】小张有个同事是一个南方人 ， 说普通话带着自己的乡音 ， 文化程度也不是很高 。 公司有个部分的领导很看不起他 。 有次 ， 因为公司工作计划调整 ， 部分不得不调整一下工作调息轨制 。 结果小张的同事被安排了好几个晚班 ， 同事去找那个领导说明 ， 领导说：“你啥也做不了 ， 给你安排早班有什么用吗？”
但是这个领导对于那些海外留学来的高材生格外注重 ， 即使那些高材生的能力根本比不上小张的同事 。
鄙视链是真实存在的 ， 原因不仅仅在文化程度的高低 ， 还有由于身份、地位、样貌甚至身高来鄙视别人的 。
三、环境的改变 。
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环境的转变是最大的 ， 环境的转变还包括接触的人、客观环境、主观环境等 。
以前在学校 ， 我们逐日面对最多的应该是风花雪月和书籍 。 但是在职场 ， 我们面对的就是勾心斗角和文件了 。 这两者的“浪漫”程度不能统一而谈的对吧？
接触的人也会改变 ， 就像上文提到过的 ， 你需要和你不喜欢的人共事 。 以前面对的是同学和教师 ， 没有太大的利益纠纷和冲突 。 但是现在不一样了 ， 职场上每个人几乎都存在利益竞争的关系 ， 这种竞争的压迫感可能会让你喘不外气 。


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