制造业|中国人口14亿，制造业却出现“招人难”，劳动力都去哪儿了？
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中国人口14亿 ， 制造业却出现“招人难” ， 劳动力都去哪儿了？
推荐语：一个国家人口多也是比较有优势的 ， 因为毕竟劳动力会相对充足 ， 充足的劳动力对于一个国家的发展进程会起到推动作用 。
众所周知 ， 中国是目前世界上人口最多的国家 ， 14亿的人口规模意味着我国的劳动力旺盛 。 也正是因为如此 ， 改革开放以来 ， 中国的人口红利吸引了众多的企业前来“安营扎寨” ， 它们争着抢着进入中国开办工厂 ， 其中最典型的就是郭台铭的富士康 。
在没有进入大陆以前 ， 富士康只能算是小打小闹 ， 进入大陆之后 ， 靠着大陆的人口红利 ， 富士康的业绩和规模才开始飞速上升 ， 一跃成为了今天全球最大的代工厂之一 。
按理来说 ， 中国如此庞大的人口数量 ， 在国内发展的企业完全不用担心用工问题才对 ， 可是这些年来出现的情况却恰恰相反：制造企业普遍出现了“用工荒”问题 。 那么这种现象是如何产生的呢？
传统制造业劳动力短缺 ， 既有经济发展必然结果 ， 也有很多现实因素 。首先 ， 在传统工厂 ， 流水线的工人都在从事一些没有技术含量但重复次数很高的工作 ， 这些工作十分枯燥 ， 并且工作时间太长 。 随着我国教育水平提升 ， 现代年轻人受教育程度高 ， 普遍向往自由 ， 自然不愿意从事这类机械劳动 。
互联网带动了大量的就业
互联网的崛起 ， 让很多年轻人看到了“致富”的希望 。 在以前大家进厂打工的时代 ， 员工通过辛苦的劳作每个月虽然可以实现脱贫 ， 但想通过打工致富是基本不可能的 。
而互联网却不一样 ， 它给年轻人带来了很多潜在的致富机会 ， 比如当网红、玩直播、开网店、甚至是拍视频展现生活也能赚大钱 ， 这些职业相比于进厂打工可要好太多太多了 。
快递、外卖行业吸引了大量的年轻人
网购的兴起 ， 直接或者间接带动了快递员、外卖员行业的发展 。 不难发现 ， 现在从事这2个行业的都是很年轻人的群体 ， 通过辛勤的劳作 ， 他们确实能够赚到比在工厂打工更多的钱 ， 也能更快实现自己的梦想 。
另一方面 ， 随着我国人口红利消失、用工成本不断增加 ， 这几年越来越多的制造企业开始转移海外 ， 选择到东南亚一些人口红利较丰富的国家办厂 。
例如富士康、NIKE、三星等 。 所以 ， 我国的用工荒现象可以说是在发展过程中必然经历的问题 。 也正因如此 ， 近些年国家才大力倡导从低端制造业向高端制造业转型 。
事实上 ， 很多制造企业也有自己的小算盘 ， 他们希望能够招聘到一些熟练工 ， 廉价工 ， 甚至偏向于招年轻人 ， 年纪大于50岁的都不要 。
【制造业|中国人口14亿，制造业却出现“招人难”，劳动力都去哪儿了？】在这样的情况下就免不了会出现一方面企业说招不到人 ， 另一方面一批批年轻毕业生说找不到工作的现象 。
其实客观看来 ， 所谓的工厂用工荒 ， 只不过是缺少熟练工和廉价工罢了！
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