【根检小剧场】老板我想请个假
俗话说得好 ， 人吃五谷杂粮
哪有不生病的？
如果只是小病小痛
热爱工作的员工撑一下也就过去了
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但到了病情需要治疗或治疗后必须休息的时候
向企业请病假就成了员工为数不多的选择
这不 ， 大美就遇到了这样的问题
濒临秃头运营组（7）
大美：老板 ， 我下周想休八天病假 ， 做个小手术 ， 这是医院的诊断证明 。
老板：八天？下周店庆要大促！这病假我不能给你批 ， 你再和医生说说吧 ， 再晚两周做手术！
大美：这...我好不容易预约的医生....T_T
?.?~?..?
小河：诶 ， 大美 ， 你不是这周要做手术嘛？怎么还要去上班啊？
大美：唉 ， 老板说店庆不给假 ， 马上要到和医生约定的时间了 ， 真不知道该怎么办！
小河：这可不行 ， 劳动法规定 ， 员工有休病假的权利 ， 只要有医院出具的诊断证明 ， 就可以依法享受医疗期 ， 单位不批准不行！
大美：啊？老板说的不算吗？
小河：当然是法律说的算 ， 再说万一在工作岗位上发病 ， 要算工伤的 ， 他要赔一大笔钱的！
大美：太好了 ， 我这就和老板重新请假去！
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定 ， 企业职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作治疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限 ， 给予3个月到24个月的医疗期 。
这里的医疗期也就是我们通常说的病假 。
因此 ， 休病假是相关法律法规赋予广大劳动者的一项权利 ， 并不需要单位批准才可享有 ， 而且单位也不能以任何借口随意剥夺 。
那么员工的病假时长应该怎么计算呢？
根据法律规定 ， 员工可以根据实际参加工作的年限和在该企业工作的年限 ， 获得为期三个月到二十四个月不等的病假 ， 具体如下：
1、实际工作年限10年以下的 ， 在该企业年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月 。
2、实际工作年限10年以上的 ， 在该企业工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月 。
必须说明的是 ， 对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工 ， 在24个月内尚不能痊愈的 ， 经企业和劳动主管部门批准 ， 还可以适当延长病假时长 。
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【【根检小剧场】老板我想请个假】根河市人民检察院新媒体办公室
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