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营盘流水|千余名现役军官转改文职，预示着怎样的风向标

营盘流水|千余名现役军官转改文职，预示着怎样的风向标


作者：荒原狼

近日 ， 海军2020年度现役干部转改的文职人员陆续换穿“孔雀蓝”制服 ， 转换身份走上工作岗位 。 据悉 ， 海军今年有1185名军官转改文职人员 ， 数量大幅超过往年 。
我们都知道 ， 非现役文职出台后 ， 很多军官都跃跃欲试 ， 第一批敢于吃螃蟹的人已经转改了 。 然后不知道从哪里传出来文职待遇保障不好、与现役一同值班没有自由、住房公积金取不出来买不了房、全年休假仅有5天等杂音 。 于是现役转改文职的热度曾经一度下降 ， 而与现役转改相比 ， 地方考取文职的人数却是相当火爆 。
随着地方考取文职人员增多 ， 一些问题也开始凸显 ， 因为地方考取的文职工作人员 ， 不懂部队 ， 没有军人经历 ， 在做军队的一些工作时捉襟见肘 ， 这时就需要有一些军队文职人员来带着干、领着干 。
这次海军千余名现役军官转改文职 ， 而且很多都是牺牲领导岗位、牺牲级别、牺牲现役的优厚的待遇 ， 让现役转改文职的热度开始回温 。
我想 ， 原因无非有以下几点：
1.所属单位思想政治工作扎实有效 ， 组织功能发挥较强 ， 多数转改文职的同志思想境界高 ， 听从号召服从指挥 ， 积极响应国家和军队政策规定 ， 踊跃报名转改非现役文职 。
2.受退役制度改革 ， 很多人想在部队长期服役 ， 又怕因制度受限干不到退休 。 这次退役制度改革 ， 转业这种安置方式已经被逐月领取退役金所取代 ， 虽然计划安置也会在一定程度上存在 ， 但数量会比以往大量减少 。 很多人在思考自己后路的时候 ， 都会想 ， 如果转业数量大幅度减少 ， 又干不到退休 ， 那就只能选择逐月领取退役金这种方式退出 ， 出于对未来稳定性的担忧 ， 很多人才选择了转改文职 。 虽然文职不穿军装 ， 但除了退出机制不同 ， 各方面待遇、级别都与原来差不多 。 而且只要不犯错误 ， 一般都可以干到退休 。
3.今年海军转改人员中 ， 硕士以上学历的人员占52.1% ， 其中博士有215名 。 高学历军官往往集中于军事院校、科研机构等单位 ， 而这些机构又是这次改革的重点 ， 很多岗位都变成了非现役文职 。 按照组织需要与个人自愿相结合的原则 ， 脱下军装换上文职服装 ， 工作岗位不变 ， 待遇不变 ， 其实也没什么的 。
4.及时解决现实困难 ， 让转改人员充分享受改革“红利” 。 文职转改分现岗位转改和调剂转改 。 原岗位转改自不必说 ， 关于调剂转改 ， 有点类似于高考填报志愿 ， 在转改文职的同时 ， 相当于调动到一个新单位 。 我们都知道干部想调动一个单位有多难 ， 很多人都是在一个单位干到走 。 而这次转改文职 ， 给了这些干部调动的机会 ， 有一些干部选择了相对离家近、工作轻松的岗位 ， 既解决了本人在原单位长期两地分居、调职晋衔难的问题 ， 又为原单位空出一个行政编岗位 ， 这是一件“双赢”的好事 。 据了解 ， 一些想转业而不得的人 ， 大部分都有这种想通过选调回到老家的想法 。
【营盘流水|千余名现役军官转改文职，预示着怎样的风向标】以上内容 ， 皆为个人分析思考 ， 仅供参考 。


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