求职|面试官：6个人出差车只能坐5个人怎么办？女生机智回答当场被录取
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企业在招聘新员工的时候 ， 会通过面试来做出一个最直观的判断 。 面试的时候要从好几个方面去观察 ， 首先第一印象 ， 能力 ， 相貌等等 ， 这些考察都是由无数个问题组成的 。 面试官的问题会比较直观 ， 让面试者介绍一下过往的经历或者是回答一些面试官的问题 。 能够顺利通过他们的回答 ， 基本上就是通过了考验 。
【求职|面试官：6个人出差车只能坐5个人怎么办？女生机智回答当场被录取】
有的面试官会提出特别刁钻的问题 ， 来考验一下这个应聘者的反应能力跟岗位的匹配度 。 婷婷今年大学毕业 ， 目前面临的就是就业问题 ， 在网上挑挑选选好几家公司 ， 最终向那个心仪的公司投了简历 ， 对方很快就向她发来了面试要求 。
该公司提出的一个问题特别奇葩 ， 让这些求职者们都愣住 ， 如果6个人出差 ， 这个车只能坐5个人 ， 怎么办呢 。 第1位求职者说 ， 6个人稍微挤一下就好了 ， 只要能够到达目的地不就可以了吗？另外一位求职者说 ， 为了安全起见还是再多叫一辆车吧 ， 反正公司又不是不给报销车费 ， 说完之后还冲面试官笑了一笑 。
而最后一个面试者婷婷告诉面试官 ， 既然已经说好了是6个人出差 ， 那么不妨就换一个6人坐的车 ， 所有的人都坐在一块不就可以了吗？那么这样的一个回答让面试官超级满意 ， 也体现出了这个女孩子的智商 。 像其他两位求职者的回答 ， 面试官都是相当不满意的 。
首先第1位求职者说6个人挤一挤 ， 那么这个被挤的人肯定特别不舒服 ， 而且在开车的途中也是相当不安全的 。 另外一位求职者说 ， 为了安全起见 ， 再多叫一辆车 ， 虽然公司给报销车费 ， 但是两辆车去开空着其他的座位 ， 这也算一种浪费吧 。 况且多出来的那个人 ， 一个人坐车真的安全吗？
所以综上考虑的话 ， 面试官还是比较喜欢婷婷的回答的 。 她的回答既全面又周全 ， 所以当场就直接录用了她 。 问题抛到这里 ， 如果你是求职者 ， 你会怎么回答这个问题呢？
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