清风吹佛|新剧《平凡的荣耀》展现职场新人烦恼，善待年轻人是创造公司未来( 二 )
电子厂车间
各位可能还记得一两年前有个事件也是这样 。 一个年轻的员工跟公司发生了劳动纠纷 ， 他直接采用了新媒体的方法 ， 写了这样的一个推文 ， 推文通过公众号发布出来流传非常广 ， 劳资纠纷造成的后果是会给公司带来很多损失 。 再说刚才这家电子厂 ， 大家知道9月份由于疫情影响 ， 其实招工是蛮困难 ， 所以说他们肯定使用了劳务公司 ， 需要找很多的工人 。 但是由于这个事件不断发酵 ， 还是有员工大量流失 。 最近的新闻报道这些流失的员工 ， 刚刚离开厂 ， 其他电子厂就蜂拥而来 ， 用车把这些人都接走了 ， 把你的员工直接接手了 。 那么这家世硕电子厂付出了很大的代价 ， 一来是舆论口碑的崩塌 ， 二来是他如果要招人的话 ， 可能要付出比以前更高的成本代价 ， 这是公司的损失啊 。 所以说我们如果对舆情处理不好的话 ， 会直接给公司造成经济上口碑上一系列的损失 。 在近一段疫情时间里 ， 从去年到现在频繁的发生这些事 ， 形式越来越多样 ， 就像这一次电子厂这个事件也会让大家感觉到原来靠抖音也可以让一家公司承受这么大的一个打击 。 但是更重要的是 ， 各地的hr也好 ， 公司也好 ， 对待我们年轻的员工 ， 如果还是采取简单粗暴的这一些方式 ， 而缺少人文关怀的话 ， 会在我们新的人文环境 ， 新的媒体环境舆论压力下受到多方面的损失 。
平凡的荣耀剧照
【清风吹佛|新剧《平凡的荣耀》展现职场新人烦恼，善待年轻人是创造公司未来】 我们再回到这个电视剧 。 前面说过有一个镜头 ， 小孙这个年轻人被老板当众辱骂以后 ， 他在阳台上惆怅踱步 ， 饭都吃不下去 ， 让他对未来职场更加迷茫胆怯 。 但幸运的是有个刀子嘴豆腐心的职场前辈给他伸冤 ， 给他做职场的经验指点 。 我们想一想 ， 如果不是因为组长关怀的话 ， 如果是一个承受不了太多压力的实习生 ， 何况在一些金融机构压力是很大的 ， 他哪天突然从天台上做出一些让人想不到的举动 ， 直接跳下去了 。 那么 ， 公司必然会受到多方的压力 ， 一定会陷入一轮舆论之中 。 作为主角之一 ， 就是赵又廷扮演的这个经理的话 ， 肯定是当事人之一 ， 公司很可能采取割裂的这种方式把你清除出去 ， 或者视为你的个人行为 ， 来重新强调公司企业的文化价值观等等 。 当然作为年轻人 ， 不能因为自己是新人就三心二意 ， 前辈之所以对你的指点 ， 那是他看到了你的努力 ， 你的认真 ， 值得培养 ， 否则机会为什么要给你 ， 最终被淘汰也就是咎由自取了 。 这就是结合目前的一些舆情环境 ， 得到的一些感受 。 不管如何 ， 我们要在新的舆情环境下好好对待我们这些年轻人 ， 而不要再用一些简单粗暴的传统方法与他们进行沟通 。 这一代的年轻人信息接受是最广义的 ， 是擅于使用新媒体工具的 ， 如何跟他们处理好相应的劳资关系 ， 可能是每个公司都要面临的一个很重要的问题 。 所以说 ， 关爱年轻人 ， 就是对公司的未来负责 。
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