面试只给试用期工资，转正工资闭口不谈，这公司最好别去
01
有个刚出校门的小朋友 ， 跟我说 ， 他面试了一家公司 ， 觉得还不错 ， 可企业只跟他谈了试用期工资 ， 转正工资多少没说 ， 只是说 ， 到时候会根据能力 ， 来确定具体的工资 。
这让他犹豫了 ， 不知道这样的企业 ， 该不该接受 。
【面试只给试用期工资，转正工资闭口不谈，这公司最好别去】这种类型的企业 ， 应该不在少数 。 而作为求职者 ， 究竟应不应该接受 ， 完全在于 ， 个人是怎样去考虑的 。
如果觉得公司确实不错 ， 试用期工资也不低 ， 在我看来就可以接受 。
文章图片
若是说 ， 公司感觉还不错 ， 可试用期工资都非常低 ， 让自己没办法生活 ， 那就没什么好考虑的了
因为一个试用期工资不低的企业 ， 转正工资不可能低 。
按照劳动法相关规定 ， 试用期工资最低只能低于转正工资的80% ， 比这个数还要低 ， 企业就已经违反了劳动法 。
不从法律的角度去考虑 ， 单从企业的小心思 ， 都能看出一些端倪 。
试用期工资都不高 ， 转正工资又能高到哪里去了？毕竟试用期只是短暂的 ， 转正才是长久的 。
文章图片
02
而一个企业为什么不和求职者谈转正工资 ， 大概也就下两两个理由 。
首先 ， 企业对用人抱着非常谨慎的态度 ， 如果试用期不合格 ， 就会直接遭到淘汰 ， 此时谈再多的转正工资也没任何的用处 。
其次 ， 企业有自己的小心思 ， 不想把话说得太明白 ， 一切都想在混沌状态中 。
这样就算在双方合作期间产生某些问题 ， 企业也能够尽量给自己找理由 ， 避免承担很多的责任 。
文章图片
不过话说回来 ， 正规一点的企业一定会告知转正后的工资 。
这是因为 ， 劳动法里面就明确规定了 ， 求职者一旦入职成功 ， 签订劳动合同上面就需要明确写明工资是多少 ， 如果不告诉转正工资 ， 这个数据根本就不好写 。
所以当自己碰见这样的企业时 ， 多半这个企业本身就不怎么样 ， 最好别去 。 它就是想要耍一些小聪明 ， 所以对于个人来说也没必要太看重这样的企业 。
文章图片
03
当然了 ， 要是觉得自己能力不行 ， 没办法去到太正规的企业 ， 那只能从一个方面做考虑 ， 就是 ， 拿到手的就是赚的 。
不用去管转正后工资究竟多少 ， 也不用去管自己是不是会在试用期内被辞退 ， 只要自己上岗了 ， 该拿的钱一分不少 ， 那就没什么问题 。
文章图片
如果一个企业 ， 试用期都给你1万多块钱 ， 但是没有告诉你转正工资多少 ， 另外一个企业告诉你试用期工资只有2000 ， 转正工资是5000 ， 你会选择前者还是后者呢？
答案毫无疑问 。
所以 ， 不要再纠结这些问题 ， 当你真正面对的时候 ， 你自然知道如何选 。
而你一旦会犹豫 ， 说明你对你的选择是不确定的 ， 不确定的时候 ， 选择反面 ， 就对了 。
推荐阅读
- 百度|AI公司百度能给港交所带来什么？
- 浪胃仙|泡泡龙的离世给所有吃播提了醒，浪胃仙顺势决定“转行”，新职业认真的吗？
- 番茄炒鸡蛋先炒番茄还是先炒鸡蛋？其实都不对，正确方法送给你
- 猪蹄肥而不腻，能够给粥带来肉香，满满的胶原蛋白，幸福感倍增
- 不用油不用牛奶，教你做蜂蜜蛋糕，蒸或烤都可以，只需4种食材
- 好吃不贵的解馋下饭菜，常做给老人孩子吃，强壮骨骼，保护视力！
- 蒸馒头别只放酵母，多加两种常用料，发满盆30分钟，蓬松有嚼劲
- 低脂高蛋白的下饭菜，好吃到舔盘子，常做给孩子吃，补锌又补钙！
- 昆虫|近亿年前的虫珀里藏只“小怪兽”！中国科学家发现昆虫新物种
- 整理几道菜肴送给你，家中待客家庭聚餐必备，家人吃的很满意