任正非|“分钱分的好，企业差不了”任正非的理念，很超前
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有人说 ， 这世界上最难的两件事情 ， 一个在别的脑子里装进自己的思想 ， 还是有一个是在自己的口袋里把别人的钱装进来 。
其实真的很难吗？至少在第二条上 ， 很多时候这是一个错误的认知——我们换一个视角 ， 我们每天上班、打工 ， 虽然是赚的辛苦钱 ， 但是也是在赚老板的钱 ， 赚企业的钱 ， 甚至赚国家的钱 。 通过合法的手段和方式把别人的钱装进自己的口袋 ， 是每个人每天都在做的事情 ， 很难吗？
【任正非|“分钱分的好，企业差不了”任正非的理念，很超前】要知道 ， 其实最难的 ， 是把自己的钱分到别人口袋里这件事 。 因为对财富的贪婪和对金钱的渴求是我们作为一个自然人太正常不过的想法 ， 否则就不会有“赚钱养家”和“积累财富”这么一个词出来 。 尤其在今年新冠肺炎疫情以来 ， 几乎所有人都感受到了前所未有的“经济危机” 。 因此在这一年当中网上才充斥着各种教人理财、教人投资的线上课程 ， 当然是不是蹭着热点割一波韭菜我们就不得而知了 ， 但是基本都指向了一件事——对钱的欲望！
当然 ， 作为一个正常的社会人 ， 对钱有贪婪之心是很正常的事情 ， 但是如果作为一个企业家 ， 对钱看得太重并不是一个好事 。 举一个不恰当的例子 ， 许多QJ 银行等犯Z 团伙实施的QJ行为有些真的安排的天衣无缝甚至叹为观止 ， 但是往往最后都没有什么好结果 。 除了“邪恶打不过正义”这种社会公理以外 ， 很大一部分原因都是因为——分赃不均 。
一个企业想要做大做强 ， 除了保证自己的产品拥有核心竞争力以外 ， 市场战略布局要正确 。 那么想要能够持续做的更大更强 ， 仅仅如此是不够的 ， 还需要重视人才的培养以及汇集人才留住人才！
“华为在分钱上 ， 从不犯大错”任正非的格局 ， 令人钦佩 。
华为之所以能做成我国第一的通信科技企业 ， 其最主要的核心竞争力之一就是任正非分钱分得好！我们都知道华为的专家有很多 ， 研发能力很强 ， 华为的待遇也很高 ， 除了本身的薪资待遇就不低以外 ， 任正非把公司几乎所有股权都分给了华为的员工 ， 真正让华为的员工成为企业的合伙人和主人公 ， 而不仅仅是简简单单的雇佣关系 ， 说实话任正非的格局 ， 真令人钦佩 。
“分钱分得好 ， 企业差不了”任正非的理念 ， 很超前 。 这种股权结构最大的好处 ， 就是每个人的努力都是在为了公司也是为了自己 ， 所以我们才见到华为人如此的“狼性” ， 并不是企业的强制规定 ， 而是在任正非分钱分得好之下员工们自发的一种“狼性” 。
大部分的公司 ， 都会因为分钱分不好而导致分崩离析或者发展得差强人意 ， 而华为恰好这点做对了 ， 至少没有犯过大错误 。 此外不仅仅是分钱 ， 任正非也非常舍得分权 ， 用任老爷子自己的话说 ， 自己在公司就是也傀儡和吉祥物 。
并没有像很多其他公司的创始人那样一言堂 ， 不搞个人D断专Quan ， 充分发挥众人的智力和长处 ， 要不然华为的轮值CEO制度是怎么来的？任正非非常明白 ， 在如今这个时代 ， 一个人的能力终有尽时 ， 只有众人集策集智 ， 才能把企业这艘巨轮驶向星辰大海！
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