红师文职人员招考|模块化面试-15丨军队文职模块化面试中的军事元素
军队文职人员面试题目中 ， 大部分都带有鲜明的军事特色 ， 这就需要考生在回答问题时 ， 熟悉军队的历史文化 ， 展现出一个未来军队文职人员的精、气、神 。
军队文职人员是军队人员的组成部分 。 这个群体 ， 名字中虽含“文” ， “族谱”上却姓“军” ， 只有自觉把“兵味”植根言行 ， 把“军味”融入血脉 ， 把“战味”深扎脑海 ， 才能真正凸显自身存在与发展的价值和底气 。
首先要有“兵味”
文职人员具有社会人才与军事人才双重属性 ， 在面试时 ， 要表达扎根军营、服务部队、从军报国的坚定信念 ， 主动适应军营环境 ， 认真履行岗位职责 ， 自觉破除临时观念、“打工”心态 ， 以主人翁态度积极投身国防和军队建设 ， 在强军兴军的伟大征程中体味军队光荣一员的荣誉感与自豪感 。
其次要有“军味”
文职人员服务于国防和军队建设 ， 其岗位非战却为战 。 在回答面试问题时 ， 要体现浓浓的“军味” ， 要着眼军队建设需要、岗位职责需要 ， 展现出为实现强军目标添砖加瓦的信心和决心 。
再次是要有“战味”
军队的终极目标是打赢战争 ， 文职人员的核心作用是保障打赢 。 要在面试时展现出勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打赢的坚强决心 ， 在磨砺精兵的生动实践中 ， 书写人生的灿烂华章 。
【红师文职人员招考|模块化面试-15丨军队文职模块化面试中的军事元素】
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