孙奕秋|《平凡的荣耀》：“差生”孙奕秋，怎么就成了全公司的香饽饽？
_本文原题：《平凡的荣耀》：“差生”孙奕秋 ， 怎么就成了全公司的香饽饽？
由赵又廷、白敬亭、魏大勋等人主演的现代职场剧《平凡的荣耀》在本月初上线后 ， 凭借着扎实的剧本以及剧中特点鲜明的角色塑造 ， 赢得了观众们的一片叫好 ， 在豆瓣上也收获了7.7的不俗评分 。
本文插图
剧中男主角孙奕秋是一位出身和学历都极普通 ， 甚至过往履历更是与白领工作八杆子打不着的“愣头青” ， 稀里糊涂的就在母亲的“安排”下进入了一家大型投资公司 。 可以想像 ， 这样的“普通人”放到人精扎堆的大投行中 ， 自然不好混 。
不过 ， 就是这么一位“差生” ， 不仅通过了严格的入职测试 ， 甚至还从一个不被待见的新人逐步成长为全公司的人见人爱的“香饽饽” ， 这一点着实与实习期间的状态大相径庭 ， 尤其是他其他几位实习生相比 ， 处境上的差距就更加明显 。
本文插图
其实 ， 尽管其个人资历与公司同事们相比完全不值一提 ， 但一个职场新人能够得到大家的认可 ， 必定是有其与众不同的地方的 。
1、人畜无害的亲和力
如果说孙奕秋能够在众多实习生中脱颖而出并成功“存活”下来 ， 最初展露出来的 ， 自然是他“人畜无害”的亲和力了 。
本文插图
上司不待见、同事看不起、领导不重视 ， 这些对于一个职场新人的打击 ， 可能都是致命的 ， 但孙奕秋却默默无闻的忍受了下来 。 他面对这些困难的方法 ， 只有一个 ， 那就是默默忍受微笑面对 。 这是没有办法的办法 ， 同时也是在关键的考核环节中 ， 让他第一次成为了大家眼中的“香饽饽” 。 可以想象的是 ， 这样一个看似完全没有实力的竞争对手 ， 既不会给队友添乱 ， 也不会造成任何威胁 ， 反而更加能够衬托得出他人优秀的队友 ， 谁不想做他的搭档呢？
本文插图
此外 ， 因为前期领导对于其能力的极度不信任 ， 所以在实习环节中并没有为他安排太多实质性的工作 ， 这也让他无形中获得了不少与其他部门领导和同事接触的机会 ， 甚至连接送余总家小孩这样的小事 ， 他都能够通过其良好的亲和力给大家留下深刻的印象 。
本文插图
可以说 ， 亲和力既是孙奕秋在公司的立身之本 ， 同时也是其在这样复杂的环境中游刃有余的重要“武器” 。
2、任劳任怨的吃苦精神
孙奕秋来自一个生活条件并不算太好的单亲家庭 ， 此前的他送过外卖、当过理货员、干过代驾 ， 与做保洁工作的母亲相依为命 ， 这样的境况不得不让人有些心疼 。 但这样的境况不仅没有将这个腼腆的男孩打倒 ， 反而锤炼了他任劳任怨的吃苦精神 。
本文插图
进入大公司后的孙奕秋 ， 虽然生活和工作的环境有了一些改观 ， 但对于他的困难却丝毫没有减少 。 面对着一个接一个的挑战 ， 不耻下问且肯下笨功夫 ， 在专业上吃苦 ， 所以才能够在做出调研报告的时候 ， 引得林宇明和吴恪之的暗自称赞 。 特别是在全体实习生外出调查的那次活动中 ， “不专业”的孙奕秋硬是凭借着那股肯吃苦的劲头 ， 拿出了最认真和最详细的一份调查数据 ， 不仅为公司在谈判桌上赢得了筹码 ， 也让四组的两位领导对他刮目相看 。
这样的精神对于当下的职场新人们来说 ， 太珍贵了 。
3、踏实肯干的靠谱形象
愿意吃苦和愿意学习 ， 这两点是孙奕秋在刚入职时 ， 面对着上级的疑问和忧虑时 ， 脱口而出的回答和态度 。 而在经历过一系列的接触后 ， 孙奕秋踏实肯干肯学习的精神 ， 不仅让大家都对他有了新的认识 ， 甚至有什么事情愿意叫上他一起 ， 因为大家相信 ， 把一些小事情交给他 ， 挺靠谱的 。
本文插图
余总的孩子接送工作、新项目的实地勘察、合作项目的首选人选 ， 都成了孙奕秋被大家逐渐认可的印证 ， 换句话说这也是他在同事们心中靠谱形象的具体表现 。 虽然他的专业能力仍有很大的提高空间 ， 但对于投资人来说 ， 正像余总对于李超的那句评价一样 ， “客户最终更愿意选择一位值得信赖的朋友” 。
而孙奕秋在当下的剧情中 ， 正是这样一个绝佳的人选 ， 哪怕他能力不够 ， 但这样的搭档总会让人放心 。
4、为他人着想的细腻心思
如果说李超凭借着为他人着想的能力能够拿下不少客户 ， 那么孙奕秋同样能够有资格去获取客户的信任 ， 因为他的这种心思其实比前者更加细腻 。
本文插图
在为数不多与前辈们外出的过程中 ， 他既能够在吴恪之被客户“扫地出门”后而与其把酒言欢 ， 也能够在李超面对客户被撬后“愣头青”般的出头为其出头 ， 甚至能够在郝帅临阵脱逃的节骨眼上帮他顶上撑场面 。 而从事后不错的结果以及诸位同事对他的交口称赞中 ， 也足见其这种细腻的心思 ， 因为他洞察到了他人在危急时刻的不堪和无助 ， 也愿意主动的去帮助他人 ， 能想到这一点且能够做到的人 ， 其实并不多 ， 孙奕秋算是不错的一个 。
本文插图
从孙奕秋的角度上来看 ， 身为一个投资人 ， 如果无法准确的洞察身边人的感受变化 ， 那么则无法在这样的大公司中很好的生存下去 ， 同样无法收获客户 ， 这一点他的上司吴恪之和林宇明都不具备 。 换句话说 ， 这也是一个人情商的重要体现 ， 这同样也是支撑一个职场人在事业中走得长远的重要条件 。
【孙奕秋|《平凡的荣耀》：“差生”孙奕秋，怎么就成了全公司的香饽饽？】在如今的职场中 ， 如果说学历以及各方面的综合能力越来越成为个人发展的重要条件的话 ， 那么孙奕秋显然是超脱于这些条件之外的那一种 。 因为专业上的能力和职场生存技巧是可以通过后天锻炼得来的 ， 但支撑他走下去的这些能力 ， 可能是不少人先天就不具备的 ， 这也正是他出众的地方 。
推荐阅读
- 细胞|“首个人类胚胎完整模型”！两篇《自然》报道重大进展
- 地球|地球或将再次发生磁极翻转
- 长江|长江断流？你信吗？
- 武汉|《柳叶刀》：武汉人群新冠抗体阳性者占6.9％，其中82％系无症状感染
- 《 苹果燕麦粥》的制作方法
- 中和抗体|王辰团队《柳叶刀》发文，武汉人群研究显示新冠中和抗体至少可以维持9个月
- 【养生厨房】今日菜谱——《草头排骨》
- 种族主义|《纽约时报》煽动对中国的种族主义，美网友群起斥责
- 种族主义|《纽约时报》报道煽动针对中国的种族主义，作者竟然是华人！
- 疫苗|最新《细胞》确认！多种新冠变异病毒，可抵抗疫苗产生的抗体