|雷军：今年研发预算超100亿 人才是小米制胜的关键
9月12日的HICOOL全球创业者峰会上 ， 小米集团董事长兼CEO雷军发表“创新商业消费的新变革”主题演讲 。
雷军首先回顾了小米成立的十年 ， 谈到创新 ， 他透露 ， 小米2020年研发预算超过100亿 。 在雷军看来 ， 小米和传统硬件公司最大的不同在于引入互联网模式 ， 但他也强调 ， 小米还是要深入制造业 。
雷军表示 ， 下一个十年 ， 小米的核心战略将升级为“手机x AIoT” 。 他还强调 ， 未来要继续坚持小米永不更改的“三大铁律” ， 即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品 。
”我们会始终坚持性价比 ， 无论怎样做高端 ， 也都是超值且厚道的 。 ”
雷军称 ， 十年前的创业者还有75%在公司 ， 但他认为 ， 还应该补充更多的人才 。
今年 ， 王翔、周受资、张峰和卢伟冰四位合伙人加入小米 ， 雷军认为他们是小米未来十年的联合创始人 。
雷军认为 ， 小米能不能胜出 ， 要看能否吸纳足够优秀的人才 。
8月16日消息 ， 雷军宣布 ， 小米重启创业模式 ， 增补了四位新的合伙人 ， 现在小米合伙人委员会由五位在任的联合创始人和四位新增的合伙人构成 。
据悉 ， 小米公司成立之初共有8位创始人 ， 分别是雷军、林斌、洪锋、王川、刘德、黎万强、黄江吉、周光平 ， 小米8位联合创始人还被称作小米八大金刚 。
随后 ， 黄江吉、周光平于2018年4月27日辞去小米公司职务 ， 黎万强于2020年6月卸任小米旗下多家公司高管职务 。 小米公司的联合创始人剩下五位 。
随着新增合伙人的加入 ， 小米公司合伙人团队扩大至九人 。 小米公司给每位合伙人发了一张纯金的金名片 ， 表示这是一份对小米使命和价值观金子般的宝贵承诺 。
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