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京东数科超400页招股书10大要点：90后员工占比近5成

京东数科超400页招股书10大要点：90后员工占比近5成
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雷帝网乐天9月12日报道
上交所科创板昨日正式披露京东数科招股书 。 京东数科拟通过科创板发行不超过5.3802亿股 ， 占发行后总股本的比例不低于10% 。
京东数科计划募集资金总额203.67亿元 。 一旦上市 ， 京东数科将成为科创板的“数字科技第一股” 。
京东数科超过400页的招股书 ， 将这家成立7年的公司也详解出来 。
1 ， 首个数字科技
京东数科是一家数字科技公司 ， 以“科技（Technology）+产业（Industry）+生态（Ecosystem）”的“联结TIE”服务模式 ， 为金融机构、商户与企业、政府及其他客户提供全方位数字化解决方案 。
纵观A股4000余家上市公司 ， 尚无一家“数字科技”公司 。 京东数科若登陆便是A股便是数字科技第一股 。
2 ， 上半年营收过百亿
从招股书披露的营业收入来看 ， 2017年、2018年、2019年、2020年1-6月 ， 营业收入分别为90.70亿元、136.16亿元、182.03亿元及103.27亿元 ， 2017年至2019年年均复合增长率为41.67% 。
3 ， 创新业务三年复合增长
金融机构、商户与企业这两类客户贡献了主要的收入 ， 创新业务（政府及其他客户数字化解决方案）虽然营收占比仅5.57% ， 但过去三年的收入复合增长达239.05% 。
另据招股书显示 ， 2020年1-6月 ， 金融机构数字化解决方案和商户与企业数字化解决方案 ， 分别占营收比为41.48%和52.37% ， 这两个解决方案还持续稳定增长 。
以金融机构数字化解决方案为例 ， 该业务在报告期各期收入分别为15.46亿元、32.98亿元、62.17亿元和42.84亿元 ， 年复合增长率达到100.51% 。
4 ， 67.08%：毛利率超科创板平均水平
招股书显示 ， 报告期内（2017年、2018年、2019年、2020年1-6月） ， 京东数科的毛利率分别为54.69%、64.38%、65.77%和67.08% ， 呈上升趋势 。
刚刚结束的半年报中 ， 科创板的平均毛利率为50.81% 。 如今看京东数科的毛利率高出平均水平 。
高毛利率下 ， 公司经营性盈利可期 。 报告期内 ， 京东数科扣除常规性股份支付费用和非经常性损益后归属于母公司普通股股东的净利润分别为-3.79亿元、2.77亿元、13.81亿元及6.09亿元 。
5 ， 600家客户
“齐活”的客户类型是京东数科ToB定位的底气 。
在金融机构服务领域 ， 京东数科有600家包括商业银行、保险公司、基金公司、信托公司、证券公司客户 。
在商户与企业服务领域 ， 公司为100万家小微商户、超20万家中小企业、超700家大型商业中心等提供了包括业务和技术在内的数字化解决方案 。
在政府及其他客户服务领域 ， 公司以智能城市操作系统为核心产品服务了超过40家城市公共服务机构 ， 已建立庞大的线下物联网营销平台 ， 拥有自营和联盟媒体点位数超过1500万 ， 覆盖全国超过300座城市以及6亿多人次 。
6 ， 15.67%：大额的研发费用投入是保障
创新是公司不竭的动力 ， 大额的研发费用投入是保障 ， 更是衡量科技公司的标杆 。 京东数科今年上半年研发投入占比 ， 还超过了80%科创板的上市公司 ， 在整个A股也达到前5%的水平 。
京东数科的研发费用逐年增加 ， 报告期内各期研发投入分别为10.78亿元、17.43亿元、25.67亿元和16.19亿元 ， 占营业收入的比例更是逐年提高 ， 分别为11.88%、12.80%、14.10%和15.67% 。
7 ， 70%：科研人才对标国际顶级科技公司
截至2020年6月30日 ， 京东数科共有在岗员工数9989人 ， 其中研发人员及专业人员占到公司员工总数的比例约为70% ， 对于科研人才的投入对标国际顶级科技公司 。
招股书显示 ， 京东数科已汇集了40余位顶级科学家 ， 主要关注前沿AI技术及产品衍生出的商业价值实践 。 聚集了来自全球各领域的超百位顶尖技术专家 ， 致力于将机器学习、深度学习、知识图谱、计算机视觉、语音与自然语言处理等前沿技术实现产业级应用 。
8 ， 72%募集资金直接用于技术相关项目
京东数科本次募集资金除了28%补充流动资金外 ， 72%都将直接用于技术相关的项目 。 根据其招股书 ， 此举主要运用于现有主营业务的拓展和延伸 ， 适应前沿技术研发及升级的新趋势 ， 增强公司技术实力 。
拆细了具体看 ， 京东数科募投的项目分别是：金融机构数字化解决方案升级建设项目、商户与企业数字化解决方案升级建设项目、新兴产业数字化解决方案升级建设项目、开放平台升级建设项目、数字科技中心扩建项目以及补充流动资金 。
9 ， 90后员工占比近5成
有才气的年轻人给了科技公司活力 ， 京东数科则尤为“朝气蓬勃” 。 股书显示 ， 截止2020年6月30日 ， 京东数科在岗员工有9989人 ， 数据显示 ， 80后员工占比达95.5% ， 其中90后员工又占48.7% 。
10 ， 成就数字科技第一股
成立7年的京东数科 ， 起步于数字金融 ， 发展于金融科技、成熟于数字科技 ， 历经三次迭代成就为今天的数字科技第一股：
2013年12月 ， 发布了面向中小微商家的创新保理产品“京保贝” ， 首创秒级放款、随借随还、按天计息的普惠金融体验 。
2014年2月 ， 推出首款信用消费产品京东白条 ， 开创了互联网信用支付的先河 ， 迅速成为行业效仿的目标 。
2015年10月 ， 提出“金融科技”定位 ， 致力于为金融机构提供科技服务 ， 推动中国“互联网金融”行业整体向“金融科技”升级 。
2015年10月 ， 成功于深交所发行首个互联网消费金融ABS项目 ， 在随后的5年时间里 ， 于上交所发行首单互联网保理ABS ， 首次推出“ABS云平台” ， 在银行间市场发行首单消费金融信托型ABN、首单互联网消费金融ABN债券通 ， 将区块链技术应用于ABS产品 ， 并与金融机构共同落地全球首个ABS联盟链 。
2018年11月 ， 提出“数字科技”定位和战略规划 ， 公司升级为“京东数字科技”（JDDigits） ， 致力于在数字经济时代的产业数字化 。
2019年2月 ， 公司发布了国内首个资管科技解决方案“JT2智管有方” ， 为资产管理行业提供包括产品设计、销售交易、研究分析、风险管理等一站式、全方位的智能资管服务 。
2019年6月 ， 公司基于智臻链BaaS平台 ， 首次将区块链技术运用于ABS发行 ， 解决了投资者对底层资产的认知难题 ， 帮助金融机构降低了信贷资产流转难度 。 随后推出电子合同、区块链商业秘密保护两大企业级应用 ， 并在人力资源、供应链、租赁等十余个场景中落地 。
2019年11月 ， 公司的“智能城市操作系统”落地雄安 ， 助力雄安“块数据”平台打造智能城市样板 ， 为国家智能城市建设带来创新动能 。 同月 ， 公司的“智能城市操作系统”获得国家重点研发计划项目 。
2020年6月 ， 公司的“智能城市操作系统”落地江苏南通 ， 为城市搭建起智能管理的数字底座 ， 建成“南通市市域治理现代化指挥中心平台” ， 打造市域治理现代化标杆 。
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