格式化孤单|平凡的荣耀丨孙奕秋在职场中平凡却不甘平凡，才是真的荣耀
平凡的荣耀刚开播 ， 让我不由得引起了共鸣 ， 我们曾经也是和【孙奕秋】入职第一天一样 ， 一样的紧张、一样的局促、彷徨无措 。 看到他来不及忐忑就被拉去做会议记录 ， 一脸懵圈的从会议室出来 ， 又稀里糊涂的被推上汇报会 ， 又一路手忙脚乱 ， 面对领导犀利的大招三连问 ， 只能低着头手忙脚乱的翻阅刚刚记录的笔记的时候 ， 真的像极了当年的自己 。 #职场##平凡的荣耀#
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那时候我也一样不敢抬头看领导的眼睛 ， 生怕坐在对面的领导大发雷霆 ， 好在同样是是实习生的同事帮自己解了围……现在我都还记得那个人 。 和简短的5分钟 ， 把我们刚刚进入职场的画面完全还原 ， 现实就像现实中曾经的自己 ， 真的太像了 ， 简直一模一样的事情在他的身上发生 。
当时我们可能什么都不会 ， 第一次打印、第一次做PPT、第一次做会议纪要、第一次做报表审核……等等等等第一次的尴尬都停在了那一刻 。 同样都是实习生 ， 一度怀疑自己 ， 现在仔细想想还会有点后背发汗 。
除了孙奕秋 ， 让人印象深刻的还有一样怀才不遇的好领导 ， 可能破口大骂 ， 但从来不会把自己的组员推出去背锅 ， 吴恪之有能力、有责任、有担当、体贴下属 ， 也许这就是领导者的魅力 。 #孙奕秋#
【格式化孤单|平凡的荣耀丨孙奕秋在职场中平凡却不甘平凡，才是真的荣耀】曾经我的领导和【吴恪之】问过同样的问题“你的卖点是什么？”我答不出来 ， 不知道自己有什么技能可以独挡一面 ， 有什么技能是接近于专家 ， 不知道自己会什么技能 ， 不知道自己的优势在哪 。
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“人的一辈子会遇到很多的老师 ， 但是最缺的是一位导师”很感激领导给机会 ， 因为并不出众的自己 ， 拿一个机会当作职业规划的救命稻草 。 也许这个机会是别人眼里的一杯白水 ， 但是对于【孙奕秋】或自己来说 ， 就是即将渴死的人的一口甘露 。 #管理#
【孙奕秋】可以接受【吴恪之】的歇斯底里 ， 不管怎么努力也得不到认可 ， 不管【孙奕秋】怎么努力 ， 就算自己做出了让上司很满意的报告 ， 但是【吴恪之】依旧不采用 ， 没有任何原因 ， 只因为在【吴恪之】的心里 ， 他就是个外行人 ， 会误导公司的判断 。 #领导力#
也许【吴恪之】是正确的 ， 也许就因为其中一条忽略的细节 ， 就会给公司带来巨大的损失 ， 也会再次失去让自己的晋升翻身的机会 ， 他选择了风险控制 。
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还记得几年前心酸的一幕 ， 午休时间 ， 我从公司门口走到电梯间 ， 无意中看到一位送餐小哥拿着外卖往一家公司的职场眺望 ， 眼里面充满着羡慕的目光 ， 可能他在想
“白领的每天都在做什么”
“我什么时候可以有自己的办公室” ，
他就呆呆的在那站着 ， 就像是一种隔着一道门就隔着整个世界的表情 ， 一直持续了有近3分钟 。
【孙奕秋】是否能在平凡中逆袭？
【吴恪之】会不会打破中年职场晋升的瓶颈？
剧中的他们仿佛都是当年的自己 。
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