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邮储银行邵阳市分行落实“135管理人才库工程”建设 向一流商业银行迈进

红网时刻9月11日讯（通讯员许望忠蒋均芳王璟玢）“今天能参加省行的“135管理人才库工程”的考试 ， 这是省分行党委重视人才、关心基层年轻员工成长的重要举措 ， 让我们年轻人看到了在企业发展的未来 ， 在今后工作中我将立足自己的岗位 ， 积极进取 ， 勇于担当奉献 ， 做知行合一的新时代合力青年” 。 小胡是邮储银行邵阳市分行基层的一名信贷员 ， 9月6日参加完省行的“135管理人才库工程”的考试兴奋地对笔者说 。
为深入贯彻总行“领航工程”要求 ， 积极配合推进省分行“135管理人才库工程”建设工作 ， 做好人才库建设 ， 大力发现和储备优秀人才 ， 加速推进人才强行战略 ， 努力营造学的氛围、干的氛围、严的氛围、比奉献的氛围 。 9月6日上午 ， 邵阳市分行组织69名人员在市分行会议室统一参加全省“135管理人才库工程”的笔试考试 ， 标志着邮储银行邵阳市分行人才培养工作迈上了新台阶 。
邮储银行邵阳市分行员工已达682人 ， 平均年龄39岁 ， 40岁以下员工超过60% ， 本科及以上学历将近64% ， 年轻化、高学历化的特点逐步突出 ， 专业能力不断提升 。
【邮储银行邵阳市分行落实“135管理人才库工程”建设 向一流商业银行迈进】接下来 ， 邵阳市分行将按照全省“135管理人才库工程”建设要求 ， 重点打造三支人才队伍：即营业主管人才队伍、信贷客户经理人才队伍和理财客户经理人才队伍建设 。 坚决贯彻落实总行“领航工程”要求 ， 积极配合推进全省“135管理人才库工程”建设工作 ， 大力发现和储备优秀人才 ， 注重专业性年轻化干部的培养 ， “人岗适配 ， 有为有位” ， 把合适的人放到合适的位置 ， 让员工有获得感 ， 用事业凝聚人心 ， 给员工搭建广阔的职业发展平台 ， 帮助员工做好职业规划 ， 要让邮储银行的员工尽情放飞梦想 。


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