|软件测试市场饱和了？不，是你的能力“饱和”了

说起IT行业，大多数人脑海里第一反应就是“高薪” 。而说起软件测试，大家更多想到的可能是：

工作轻松，不需要敲代码；
加薪快，可以往管理层发展；
发展好，每一个产品在上线前都需要检测
。。。

事实上也的确如此，这也导致了大量的外行人员以及外行毕业生涌入IT行业，渐渐的就听到了一种声音：软件测试市场已经饱和了，大家不要在学软件测试了，学完后找不到工作还是的转回本行，浪费钱和精力。
所以，软件测试真的已经饱和了吗？

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与往年数据分析比较，今年数据有一些小的变动。通讯及互联网行业仍占主要部分。本次调研数据也从侧面展现了随着科学技术进步和发展，互联网已逐步渗透到国民经济建设的各个行业领域，为各领域提供强有力的技术支撑。

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从公司团队的测试人员规模分布数据来看，与历年的对比， 1-5名测试团队需求增长1% ， 51名以上测试团队的需求增长1.8%；综上数据可知，无论是小公司还是大企业对软件测试人员的需求都在增加。
那为什么程序员说软件测试已经饱和了呢？
随着IT行业的快速发展，企业对软件测试的技术要求也在不断的增加，已经不仅仅只存在于“点点点”的阶段了，所以一部分初级测试工程师慢慢被划出了技术行列。
这部分被企业所淘汰的软件测试工程师因为找不到工作而四处传播负能量，他们就像刚设计出来的一套半成品演出服，经验与能力尚浅，以讹传讹，就成了大家口中的：软件测试工作不好找，软件测试市场已经饱和了。

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被淘汰只能说明一个问题，你现在所拥有的能力和技术不满足企业用人的标准，问题出在自己身上，而不是这个行业出了问题。
不是软件测试市场饱和了，而是IT行业的市场门槛提高了。科班生出身的、半路出家的，绝大部分都是底层技术人员，中级、高级测试工程师人才非常少，而底层能够真正去做项目的人也很少，但是这一行的薪资都不低，最基本的都是在6000-12000起步。企业能够承担这么大的风险那相对应的用人标准比前几年要高的多。

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是金子在哪里都会发光，如果你自身足够优秀，还需要担心饱不饱和的问题吗？
软件测试担负着把控、监督软件的质量重任，在一款产品上线之前必先经过测试工程师的检测，测试工程师说他能上线那就能上线，庞大的质量要求都是由软件测试来完成的。软件测试相对其他IT岗位具有其他岗位没有的特性，比如：

简单易学：软件测试这个行业基础教程非常简单、门槛低。很多半路出家的测试工程师都是从零基础学习，所以不用担心学不好。随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位。
无年龄限制：软件测试员的一生就像一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。

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而且现在的无人驾驶、无人超市和未来的人工智能等研制出来的“半产成品”都是需要测试工程师去检测的，所以后期软件测试人员的需求只会进一步再次扩大。
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