小奶猫樱桃|又到一年感恩季 致言传身教的德邦领路人

又到一年教师节 , 这是一个充满感恩的节日 , 除课堂中的人民教师外 , 在各行各业中亦有许许多多辛勤奉献的领路人也值得称作"老师" 。 而在德邦快递 , 也有一批这样言传身教的领路人 , 他们通过传帮带的方式培养一代代新员工 , 将德邦快递优质的服务传递给更多客户 。
三代金砖快递员用言传身教践行德邦服务
青岛李沧区重庆中路快递点部快递员陈源是一个地地道道的东北人 , 性格豪放直爽、很是平易近人 。 当提起"师傅与徒弟"的话题 , 陈源的眼里闪烁出了不一样的光芒 。 三代德邦人言传身教的故事似乎并不简单 。
"刚刚入行的时候 , 真的是啥都不懂 , 如果没有我师傅带我 , 可能我坚持不了多久 , 我和他可以说是德邦快递一对模范师徒 , 我是不懂就问 , 他也毫无保留全部教授 , 用个不太恰当的词来说 , 就是我把他多年的经验给'榨干'了 。 "陈源笑着说道 。
现在轮到陈源带徒弟了 , 他也总结出了自己全年五星的心得:"要敢拼 , 要刻苦 , 客户的发展要靠自己去争取 , 不能等着别人送给你 , 有了固定的客源便会有更好的业绩;其次 , 就是细心 , 保证货物的安全 , 便可以最大程度的减少投诉与差错;最后也是最重要的一点 , 我们维护客户是建立在德邦快递高质量的服务之上的 , 说通俗点就是 , 我们要为客户着想 , 努力帮助客户解决问题 。 "
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陈源对他自己的徒弟便是这样的要求 , 他说:"对于徒弟 , 在工作时 , 是师徒关系 。 下班了 , 便是哥们 。 我把我师傅以及自己的经验全部传授给了他 , 我对于他刚刚入行时的要求便是刻苦努力 , 前期我可以用自己的资源养着他 , 但是这并非长久之际 , 想要成功就需要自己努力 。 他也很争气 , 我记得有一次我们一起工作到了凌晨5点 , 这也让我对他刮目相看 。 "
"三代金砖快递员 , 我们靠的是自己的努力与细心 , 以及德邦领路人们孜孜不倦的教诲与支持 , 如今我也成为了他们中的一员 , 我感到十分自豪" 。 想起师徒三人的光荣历史 , 陈源的脸上再也抑制不住那份骄傲 。
7个金砖快递员石勤波与同事的金砖之路
2012年入职的石勤波 , 已经在德邦快递工作8年 , 他说:"最令我自豪的是 , 为德邦快递累计培养6名金砖快递员 。 "从2017年总部决定为全年五星的快递员派发金砖起 , 他便暗下决心 , 要在2018年冲刺金砖 。 他认为 , 如果部门能培养金砖快递员 , 我们工作激情和欲望肯定能有非常大的提升 。
作为培养了6个金砖快递员的石勤波 , 他对培养新人有自己的一套:首先组织培训研究星级考核规则 , 让每一个快递员清楚了解1票差错 , 1票投诉对应的星级以及对应影响多少星级奖励;其次 , 他每个月都会对五星级快递员进行额外的部门奖励与表扬 , 这给普通的快递员带来的不仅仅是物质的奖励 , 更是对其自身优质服务最佳的回报;最后 , 他也会对服务较差的快递员组织提升培训 , 制定下月提升星级目标 。
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通过1年的努力 , 石勤波所在部门成功的培养了两名金砖快递员 , 他们进京领奖、与董事长崔维星合影的荣光 , 也给部门其他快递员带来实实在在的激励 。 石勤波说:"真实发生在身边的事儿 , 让我们其他快递员的内心燃起了浓浓的希望与熊熊的欲望 , 我们的快递员对投诉的重视度 , 对星级的欲望都有了质的变化 , 这对于我们的服务质量也有着极大的帮助 。 "
说到这里 , 石勤波抑制不住满脸的喜悦 , "2019年 , 我们部门新增了4名金砖快递员 , 这便是对我们一年辛苦工作的最佳回报 。 18年金砖快递员王广良在获得金砖后和老婆在河南开封买房了 , 现在家庭幸福美满 , 还有我们的金砖小哥孟健将金砖的钱支持哥哥在阜阳买房 , 报答当初哥哥支援自己买房恩情 。 "
据采访人员了解 , 2020年石勤波部门最新口号是:实现车房梦想 , 成就幸福生活 。 "作为经理 , 如果我们的快递员兄弟都能赚到钱 , 实现车房梦想 , 对我来讲也是极有成就感的一件事情 , 我相信我的团队可以产生更多的金砖快递员 。 "
邓志云以真诚刻苦的实际行动引领四位金砖快递员
邓志云 , 外号"五星哥" , 从这个称呼便能看出他对于服务与工作的态度 。 用领导的话说:"他勤恳务实 , 善于学习 , 对本职工作兢兢业业 , 注重个人成长 。 工作以来业绩提升明显 , 能够在工作中收到良好效果 。 他悟性高 , 工作认真勤奋 , 吃苦耐劳 , 进步很快 , 在新人中起到了榜样作用 。 "
2014年2月入职的他 , 是部门另外4位金砖快递员最坚实的领路人 , 他认为:"全年五星斩获金砖不仅需要业绩靠前 , 更需要跟着公司的方向走 , 将对客户的服务做到最好 。 "
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邓志云回忆说:"我有个客户是做音响的 , 刚开始对于我们德邦并不是很信任 , 发货量一直不多 。 本着我们德邦高质量的服务精神 , 我几次送完货之后都会找个空闲时间去客户那里 , 聊聊天 , 为他解决一些真实存在的问题 , 长期以往的真诚服务 , 也让客户对我放下了戒心 , 之后客户看见我没去找他聊天 , 他都会主动发微信给我让我去喝茶 。 久而久之 , 客户把我当朋友了 , 发德邦快递的数量自然就上去了 , 有任何异常也都会第一时间找我来协商解决 。 "
邓志云认为 , 开发客户需要用心、真诚 , 回报而来的自然就是客户的支持 。 与客户相处不能仅仅是收发那么简单 , 长期以往的真诚帮助才能让客户把我们当作朋友 , 后面的业绩自然就水到渠成了 。 用心为客户解决问题 , 得到的便是客户的信任与支持 , 付出与回报是成正比的 。
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对于同部门的其他同事 , 邓志云也会将多年来获得的经验倾情相授 。 同部门的另一位金砖快递员黄大丰说:"我加入德邦快递 , 最大的收获便是遇到一个倾囊相授的领路人 , 邓志云他教会了我很多东西 , 当我看到金砖榜上名单有我的时候 , 激动之余便是对他充满了感激 。 "
"我个人是很感恩德邦快递的 , 以前感觉自己得过且过 , 自从到了德邦来上班感觉人也踏实了很多 , 自己也更有责任感 , 父母觉得我变了个人一样的 。 "回忆在德邦快递的点点滴滴 , 邓志云脸上的笑容便再也隐藏不住 。 "我最难忘瞬间就是跟老板崔总合照 , 那是我第一次领金砖 , 进公司那么久终于见到老板 , 心情还是比较激动 。 感谢德邦 , 让我变得更好!"
【小奶猫樱桃|又到一年感恩季 致言传身教的德邦领路人】"传帮带 , 促提升" , 可以说 , 走过24个年头的德邦快递 , 能够成为大件快递行业的佼佼者 , 离不开千千万万如陈源、石勤波、邓志云这样的领路人背后默默无闻的传教与帮带 。 截止当前 , 德邦快递已经涌现出一批批作风优、品质好、责任心强、业务能力精湛、经验丰富的业务骨干 , 而传帮带这样的优良传统也将持续正向发力 , 为新一代德邦人的成长引路护航 。


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