山西太原|山西太原“百院兴医”的人才战略
中新网太原9月10日电 题：山西太原“百院兴医”的人才战略
作者 范丽芳
聘三甲医院名医、邀国内知名专家、建名医工作室……
2012年 ， 旨在解决山西太原医疗卫生机构基础设施破旧短缺的“百院兴医”工程启动 。 近日 ， 采访人员在山西省卫健委“媒体基层行”采访中了解到 ， 随着基础设施、就医条件的改善 ， 各医院针对人才短缺短板问题被提上日常 。
“百院兴医”初具规模
太原市卫健委提供的数据显示 ， 太原市直“百院兴医”项目共22个 ， 其中20个已落地 ， 投资总概算60亿元 ， 新增病床6830张 。
随着项目陆续投入使用 ， 市直各医疗单位加强学科建设 ， 拓展合作渠道 ， 陆续建成9个院士工作站 ， 太原市中心医院心内科 ， 太原市妇幼保健院产科、儿科 ， 太原市人民医院的肝胆胰疾病诊疗中心等都得到强劲发展 。
其中 ， 太原市妇幼保健院长风院区扩大保健功能用房比重 ， 成人与儿童分开、保健与临床分开、健康妇儿与带菌妇儿分开 ， 医技科室于中心辐射 ， 既方便门诊患者又方便住院患者 ， 医院内部装修突出优雅和童趣 ， 希望以此缓解就医的紧张心理 。
太原市中心医院汾东院区设置42个临床医技科室 ， 床位数扩展至1500个 ， 新旧院区床位数已超过2500张 。
太原市中心医院党委书记赵长生介绍 ， 汾东院区打造了“一站式服务中心” ， 缴费、挂号、取药等以前需要多次跑腿的项目 ， 都能以自助化一站式服务的方式解决 ， “如果患者不方便或者不知道怎么办 ， 会有服务人员陪同或代办 。 ”
“请进来、走出去”
在硬件设施得到改善的同时 ， 医护人员、医疗人才短缺问题凸显 。
【山西太原|山西太原“百院兴医”的人才战略】为补齐人才短板 ， 各家医院纷纷向一线城市、本地三级医院的专家抛出“橄榄枝” ， 以柔性引进等方式招才揽智 ， 提高核心竞争力 。
赵长生介绍 ， 太原市中心医院与南京鼓楼医院联手 ， 共建消化系统肿瘤多学科协作诊疗中心 ， 为患者提供综合性、个性化的诊疗方案 。 风湿免疫科、骨科等也以不同方式引进专家 。
有百年历史的太原市人民医院 ， 先后与上海瑞金、同济、东方肝胆外科医院等建立紧密合作关系 ， 外聘专家全面参与科室学科建设、人才培养、科研教学等工作 ， 推动医院与国内一流水平接轨 。
该院投入专项资金选派包括科主任、护士长在内的200余名医务人员赴国内顶尖医院及省级医院开展为期3个月至1年的密集进修学习 。 到2020年底 ， 将基本实现中高级职称、高年资住院医师全部进修 ， 护理人员进修率达80% 。
“请进来、走出去”作用已显现 。 太原市人民医院2019年门诊量增长7.3% ， 入院人次增长16% ， 住院手术增长43.9% ， 其中三、四级手术增长43.6% 。
老院焕新颜
坐落于太原尖草坪区的太原市第九人民医院始建于1959年 ， 其前身为兴安职工医院 。 受多种因素制约 ， 这家医院多科室功能逐渐萎缩 。
2019年9月 ， 太原市政府批准该院并入太原市急救中心管理 ， 此后 ， 院方围绕提升质量、人才建设、学科发展、环境改善等方面改革创新 。
景博是该院普外科副主任 ， 在这里工作了20多年 ， “之前制度不健全 ， 医护人员工作积极性不高 ， 经调整 ， 各方面都在逐渐完善 ， 但是人才的问题仍然是痛点 。 ”
太原市第九人民医院院长唐新宇介绍 ， 融合发展后 ， 新九院通过“省级专家在九院”引来优质医疗资源 ， 通过建设太原市名医工作室 ， 柔性引入“一号难求”的省城名医专家加盟 。
随着“百院兴医”项目推进 ， 医院硬件设施得到提升 ， 民众就医条件得到改善 。 “接下来要继续加大‘兴人才’力度 ， 这也是‘兴医’的核心 。 ”太原市妇幼保健院院长郭进升如是说 。 (完)
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