尽管职位空缺数激增 美国7月JOLTS雇佣人数创史上最大跌幅
一个奇怪的现象正在美国上演 。 7月新增职位空缺数仅次于6月所创的2015年以来最大月度涨幅纪录 ， 但雇佣人数大幅下滑 ， 降至4月以来最低 ， 环比降幅创史上最大 。
9月9日周三 ， 美国劳工部职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）显示 ， 美国7月职位空缺意外升至661.8万人 ， 高于预期的600万 ， 6月前值从588.9万上修至600.1万人 。 在新冠肺炎疫情影响的高峰期 ， 4月前值曾以不足500万人刷新2014年以来最低 。
分析可知 ， 7月新增职位空缺61.7万 ， 仅次于6月激增63万所创的2015年以来最大月度涨幅 ， 这也令6月和7月的整体升幅创有数据记录以来的最大两个月涨幅 。 职位空缺率从4.2%增加至4.5% ， 略低于一年前的4.6% ， 但从5月起逐月反弹 。
其中 ， 零售贸易业新增职位空缺17.2万 ， 医疗保健与社会援助业新增空缺14.6万 ， 建筑业新增空缺9万 ， 都属于规模增长最快的行业 。 美国南部与中西部地区的职位空缺数量增加 。
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不过 ， 在职位空缺数激增的同时 ， 全美雇佣人数意外下降 。 6月雇佣人数曾以接近700万创该系列有数据记录以来的第二高 ， 5月前值以720万创纪录最高 ， 但7月雇佣人数降至578.7万 ， 创4月以来最低 ， 环比降幅近17%或118.3万 ， 并创最大月度降幅纪录 。
7月的雇佣率（雇佣人数占劳动力的比例）从5.1%降至4.1% ， 虽略高于一年前的4% ， 并从4月时的低位3.1%明显反弹 ， 但也从史高水平回落 。 其中 ， 住宿和食品服务业的雇佣下降幅度最大（-59.9万人） ， 其次是其他服务也（-14.3万人）以及卫生保健和社会援助业（-13.7万人） 。
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历史数据显示 ， 在新冠肺炎疫情之前 ， 美国的职位空缺数为700万人 ， 雇佣人数约为590万 。 4月时失业人数曾一度比职位空缺数多出1800万 ， 创史上最大差距 ， 结束了连续24个月职位空缺数大于失业人数的趋势 。 7月时 ， 失业人数仍比职位空缺数多出970万 ， 6月时为1190万 。
此外 ， 美联储前任主席耶伦最看重的劳动力指标之一：自主离职人数在7月新增34.4万至295万人 ， 增幅13.2%；自主离职率从1.9%升至2.1% ， 创至少今年2月以来最高 ， 即恢复到了疫情影响美国前的水平 。 4月这一数据曾跌至1.4% ， 创2010年1月来最低 。 自主离职率上涨通常代表美国劳动力的信心增强 ， 更愿意或更有能力跳槽 。
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7月的总离职人数与离职率几乎没有变化 ， 分别为500万人和3.6% ， 环比微增 。 其中 ， 裁员和解聘人数环比减少27.4万至170万人 ， 裁员率从1.4%降至1.2% ， 与疫情前的2月水平一致 。 裁员率曾在3月创下有数据记录以来的最高值7.6% ， 4月为5.9% ， 5月和6月均保持1.4% 。
【尽管职位空缺数激增 美国7月JOLTS雇佣人数创史上最大跌幅】JOLTS数据也符合一个月前公布的非农就业趋势 。 美国6月非农就业意外新增176.3万人 ， 高于预期的148万人 ， 但低于前值480万人 。 上周五公布的数据显示 ， 美国8月非农就业新增137.1万人 ， 高于预期的135万 ， 但同样低于前值 。 此前有分析指出 ， 未来美国企业可能会配合需求减少而减少雇佣规模 ， 或支持新政策框架下美联储保持利率低位不变的立场 。
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