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全球创新指数排名，美国位居第三名！

美国康纳尔大学、欧洲工商管理学院与世界知识产权组织周三发布2020年全球创新指数报告 ， 美国在今年全球创新指数排行榜跌至第三名 。
全球创新指数排名，美国位居第三名！
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今年全球创新指数的主题是“谁为创新出资？” ， 新冠疫情拖垮全球经济 ， 各地风险创投交易活动今年初也急剧放慢 ， 使创新企业面临资金枯竭问题 。
这项指数评估全球超过130个经济体 ， 以创新投入InnovationInput）和创新产出作为衡量指标 。 创新投入细分五大经济要素 ， 即制度、人力资本与研究、基础设施、市场成熟度和商业成熟度 ， 创新产出则分为知识与技术产出和创意产出 。
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世界知识产权组织表示：“即使我们当前都在全力应对新冠疫情对人类和经济的直接影响 ， 但各国政府也须要确保援助方案是面向未来的 ， 能在疫情后为个人、研究机构和企业等带来创新和协作的新思路 。 ”
全球创新哪家强
《报告》显示 ， 瑞士是全球最具创新力的经济体 ， 其次是瑞典、美国 。 在排名前25位的领先者中 ， 有16个是欧洲国家 ， 其中有7个国家排在前10位 。
瑞士在专利申请量和风险资本交易方面都有进步 ， 连续10年保持全球创新领域的领先地位 。 瑞典凭借扎实的人力资本和研究体系 ， 加之创新企业的成熟市场 ， 连续两年占据第2位 。 凭借在所有GII领域的强劲表现 ， 今年美国保持了第3名的位置 。 以排名世界第5位的圣何塞—旧金山集群为引领 ， 美国拥有世界上最多的顶级科技集群 ， 有25个科技集群进入世界百强 。
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亚洲有两个经济体进入世界前10位：新加坡排名第8位 ， 韩国排名第10位 。 这也是韩国首次进入GII排名前10位组别 。 它在环境绩效、科学出版物质量和高技术制造业等各项指标上的排名都有所提高 ， 同时在研发支出、研究人员和PCT专利申请量方面保持前3位 。 它有3个集群进入百强 ， 其中首尔排名全球第3位 。
从科技集群数量来看 ， 中国仅次于美国 ， 排在世界第2位 。 中国有17个科技集群进入全球科技集群百强 ， 其中深圳—香港—广州和北京分别位居第2位和第4位 。
中国跃居14位
近年来 ， 随着经济实力的提升 ， 中国便在科研领域投入了大量资金 ， 这使得中国的技术创新能力大大加强 。 据外国媒体9月4日报道 ， 日前世界知识产权组织发布了“2020全球创新指数报告” ， 公开了全球131个国家和地区的技术创新能力 ， 而今年占据“2020全球创新指数报告”首位的国家就是瑞士 。 在这份报告中 ， 中国的技术创新能力也得到了显著提升 ， 跃居全球第14位！
全球创新指数排名，美国位居第三名！
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美国能取得今日的成就 ，
离不开美国政府对教师的管理制度
教师资格制度
美国中小学实行教师资格制度 ， 教师资格标准的制定及具体实施由各州的教育厅或教育委员会负责 。 各州教师资格认定的条件 ， 大多包括有美国公民身份、年龄、品德与专业几部分 。 美国申请中小学教师资格的学历条件一般为 ， 经4年本科学习毕业获得学士学位 ， 再在州教育厅认可的大学的教育学院进行1年到1年半的师范教育专业进修 ， 经初步实习和全面实习 ， 获得教育学学士或硕士学位 。
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认定程序一般为 ， 申请者必须首先具备参加州认定的基本条件 ， 通过资格认定考试 ， 然后提出申请 ， 参加州认定 ， 通过认定以后 ， 可以获得教师资格 ， 颁发教师资格证书 。 80年代中期以后 ， 美国实行的是教师任职资格终身制 。 1985年以后 ， 一些州开始通过立法进行改革 ， 废除了教师证书终身制 。 如加州 ， 每隔5年重新审核换发教师资格证书 。 核发时 ， 要求5年之内教师至少要完成150个小时的业务培训 。
教师聘用
美国实行教师聘任制 。 根据法律规定聘用教师权力属于学区教育委员会 。 教师聘用条件一般包括：必须持有规定的教师资格证书 ， 签署教师誓约 ， 是美国公民或正在申请公民资格者 ， 并是在法院登记了的居民 。 聘用一般程序：申请当教师人员经过选拔委员会考核 ， 通过提问、交谈、笔试等方式 ， 全面考察申请人的教育观念、知识水平、性格特点、交往及团队协作能力等 。 考核合格后由选拔委员会向学区教育委员会推荐 ， 由学区教育委员会集体研究决定聘任 ， 试用期三年 。 依照美国的相关法令 ， 教师聘用要签订聘约 。 按照聘用期限的长短 ， 聘约可分为定期聘约与长期聘约两种 。 定期聘约多为一年至两年 ， 长期聘约多数州规定至少执教三年以上 。
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教师考核
美国重视对教师的考评 ， 特别是刚刚从教三年的教师的考评 。 取得初任教师资格三年期满后 ， 需经过学校、学区考评来判定其能否取得长聘教师的资格 。 美国各州的教师聘约多半要求教师要接受州法所规定的考评 ， 以作为其续聘、调动或调整工资的依据 。 教师不得以宪法工作权保障为由 ， 拒绝接受考评 。 各州对于教师考评的要求并不一致 ， 有的以法律规定 ， 有的则以行政命令加以规范 。 各州一般要给经考评表现不利的教师 ， 提供改进机会 。
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教师教育
【全球创新指数排名，美国位居第三名！】美国政府特别重视教师的教育和培训 。 2002年 ， 联邦政府提供各州28.5亿美元的补助款用以招收优秀人才从教和现有教师培训 。 各州也非常重视中小学教师的继续教育 。 教师每隔几年就要通过一次进修 ， 取得一定的进修学分 。 如纽约州对教师的学历和培训要求：有学士学位的本科生 ， 毕业后只能任教5年 ， 5年内必须拿到硕士学位 ， 否则不能在学校继续任教 。
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