|从张朝阳“4小时”到贾国龙“715”，老总们商量好的？
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不得不说 ， 老总们的发言总是一次次打破社畜的底线 。
张朝阳“每天睡4小时”的言论还没过去多久 ， 西贝的董事长贾国龙又提出了“715”工作制 ， 字里行间颇以此为傲 。
对大部分社畜来说 ， 那些基本的权益是“一直在争取 ， 从未实现过” ， 但老总们似乎还生怕员工工作热情不足 ， 一再宣扬“工作要拼命”的观点 ， 是不是太不人性了呢？
西贝“715”
现在的人们 ， 一提到996 ， 大约都是避之如洪水猛兽 。
但在一些企业家的眼中 ， 996还远远不够 。
9月4日 ， 西贝餐饮的创始人兼董事长贾国龙在社交媒体谈到了关于对“996”的看法 ， 他觉得 ， 这根本不算什么 。
“我们是‘715、白加黑、夜总会’ 。 ”贾国龙解释称 ， 西贝员工经常是每周工作7天 ， 每天工作15小时 ， 白天加晚上 ， 夜里还总开会 。
在他看来 ， 西贝做到了让员工开开心心、甘之如饴地为此“奋斗” ， 既收获了高薪酬 ， 又得到了事业的成就感 。 “奋斗才能创造喜悦人生 。 ”
显然 ， 他认为 ， 员工们都和自己一样 ， 早已将西贝当做了一生的事业 ， 不需要那么多的休息时间 ， 工作就是生活的全部 。
不出意外 ， 他这段发言受到了许多人的质疑与攻击 ， 随即 ， 在9月5日的采访中 ， 西贝公关总监于欣接受采访时表示 ， “715”实际上是西贝员工自主工作状态的一种描述 ， 并不是一种企业硬性的标准 。 “员工在西贝工作有很强的自驱力 ， 把西贝的工作当成自己的事业来干 。 ”
9月7日 ， 贾国龙再次在社交媒体发文 ， 再次回应了此事 ， 态度是不认为自己错 ， 不强求员工加班 。
老总们为加班“代言”
我们都知道 ， 贾国龙不是第一个鼓励员工加班的老板 ， 也不会是最后一个 。
每一次为加班代言 ， 老板们总要表明自己的人生态度 ， 口口声声“不强求”“纯自愿” ， 但却一直在向社会传递一种观念——我们应当为工作付出所有 。
前不久 ， 搜狐CEO张朝阳在接受媒体采访时提到 ， 自己学习了一种“4小时睡眠法” ， 具体方法是睡两小时后从床上起来 ， 让自己彻底清醒 ， 1小时后 ， 再睡两小时 。
“又睡得少 ， 又睡得好 ， 突然发现有很多的时间 ， 可以做很多的事情 。 ”
他表示 ， 这是他坚持快两年的方法 ， 大家都值得试一试 。
最热君看到“715”时 ， 立马便想到了这 ， 两者连起来真是细思极恐 。
也许在商界大佬们的眼中 ， 一天工作15小时 ， 睡觉只需要4小时 ， 每天还剩5个小时可以做其他的事 ， 完全足够了 。
社畜与老板的对抗
一个人为事业全身心付出 ， 这本不是一件错事 ， 甚至是值得赞扬的 ， 为什么现在的人们听不得这样的“鼓励”呢？
只能说 ， 老板毕竟是老板 ， 终究与我等平民不在同一阶层 。
一个普通的员工 ， 要拥有正当权益有多难？
就拿最近来说 ， 无脑的企业要求也比比皆是 ， 应聘需终身服务且以房产抵押、签《奋斗者自愿申请书》、领个证件还被扔到地上……
社畜们在为争取公平待遇奋斗不已 ， 老板们似乎也有点着急 ， 开始用力宣扬与之不同的观点 。
于是 ， 杨天真“为工作牺牲健康”、张朝阳“睡4小时就够了”、贾国龙“715、白加黑、夜总会”等观点纷纷出现 ， 成为另外一股浪潮 。
对老板们来说 ， 有这些想法也算正常；而对广大社畜而言 ， 拥有合理的工作时间与薪资福利待遇依旧道阻且长 。
（图片来自网络）
【|从张朝阳“4小时”到贾国龙“715”，老总们商量好的？】· END ·
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