中餐厅|就算没有《中餐厅》恶意剪辑,赵丽颖也不是员工喜欢的老板

特殊时期 , 特殊安排 , 原本是在国外宣传中国美食文化的《中餐厅》在第四季改变录制模式 , 采用流动餐厅在国内“巡回” , 用镜头记录祖国大好风光 。 节目随机应变 , 同时保留传统项目 , 播出几期后 , 产后复出首登《中餐厅》的赵丽颖又成为这一季“恶剪”的受害者 。

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后期故意剪辑矛盾、宣发用黑图 , 好不容易以作品立身的赵丽颖又被黑粉盯上 。 经过赵丽颖团队的积极反黑 , 节目也承认了错误 , 发了通告向嘉宾道歉 , 这也是《中餐厅》恶剪中唯一洗冤的艺人吧 。

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因为这次迷之操作 , 《中餐厅》口碑下降热度反升 , 最新播出的一期稳居黄金档收视前三 。 而这一期店长黄晓明因为要录制《乘风破浪的姐姐》 , 把店长一职暂时交给赵丽颖 。

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在颖宝的带领下营业额突破新高 , 可仔细回归领导过程 , 依旧存在硬伤 , 即便是挣到了钱 , 赵丽颖也不算员工最喜欢的老板类型 。

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本期《中餐厅》离开了宜昌前往荆州 。 在宜昌站大家完美完成任务 , 本想在航行日好好休息 , 却想不到中餐厅老板黄晓明却告知自己要离开一段时间 , 前往长沙录制《乘风破浪》 , 店长一职暂时交给赵丽颖 。

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下午就得知人员安排的赵丽颖从聚餐开始就闷闷不乐 , 可见压力之大 。 如何带领团队?怎么节省成本?怎样吸引顾客?如何完成营业额?无数的未知裹挟着压力冲过来 , 估计颖宝这时才明白 , 做财务原来这么轻松 。

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毫无管理经验的赵丽颖一脸懵逼的上任 , 自带霸道总裁气场的她内里虚 , 进入厨房准备开启全新一天的她做了个错误的决定 。 助手李浩菲担心赵丽颖不吃早餐胃肠不好 , 内心焦灼的颖宝拒绝了这个提议 , 并阻止了员工熬粥做早餐的决定“省点米吧 , 留给客人吃 。 ”

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开源节流是财富最基本操作 , 只是如何节流、怎么节流却是一门学问 。 作为企业领头人 , 如今以牺牲员工即得利益来换取成本节约 , 不仅会引发员工不满 , 时间长了还会破坏员工对公司的信任 。 想一想老板要你从嘴里省成本 , 这过分的节约会不会影响工作积极性?颖宝这里的“省米”虽有开玩笑之意 , 但却是一个企业在成本支出上的大忌 。

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简单的员工早餐过后 , 大家聚在一起一边备菜一边开晨会 , 定下一日工作内容 。 以林大厨为首的厨师团队提交今日主推菜和参考价格 。 《中餐厅》不是公益节目 , 考验的就是明星经营方法和抗压能力 , 每一日都有营业目标 , 一起床挣钱的压力随之而来 。

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头一次做店长的丽颖深知成本有难控制 , 为了让晓明哥走得安心 , 第一天的营业额只能多不能少 , 已经将成本控制用到了极致 , 下一步就是菜品的定价 , 张亮建议今日主推菜老鸭煲定价108元立刻遭到了店长的反对 , 一大坛的分量卖108是有点便宜 , 可定价也不能这么随意 。

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没有考虑成本、没有兼顾当地物价和同类型菜品的定价 , 赵丽颖直接提议把老鸭煲提价到208元 , 张亮觉得价格涨势不合理 , 可也没扭过组员的意见 , 最终折中定位168元 。

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且不论168或者208是否合理 , 产品定价应该是个严肃的市场问题 , 不该随心随意 , 随口开价 , 我们可以理解《中餐厅》成员有营业额压力 , 但节目出售的不仅是产品是有粉丝因素在其中 , 为了营业目标把潜在客户当成韭菜 , 把营业目标分摊在粉丝头上 , 割一茬换一地方 , 这样只会砸了企业的招牌 。

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索性168的定价适中 , 如果超出当地物价太多 , 恐怕上了船的顾客吃着不舒心还肉痛啊 。

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这里说丽颖缺乏领导素养 , 并非贬义 , 而是中性的形容 。 领导的素质不是人人都应该具备的 , 内向、易焦虑、害怕与陌生人接触都是非常正常的性格特征 , 但如果领导也有这方面特质 , 他的团队也会变得敏感不稳定 。

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作为流量兼实力派演员 , 赵丽颖自出道、走红以来备受外界质疑 , 最严重的时候在综艺舞台上喝口水都要被黑粉攻击 , 加上她本就偏内向、不善伪装、说话直来直去的性格 , 上这样的真人秀略微吃亏 。 揽客高手晓明哥暂时离开 , 身处幕后的“财务总监”赵丽颖就得出头揽客了 。

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揽客小队来到一栋居民楼前开始“扫楼” , 和李浩菲一组的赵丽颖从上楼时就十分紧张 , 抱紧宣传单 , 在一户居民家前做了好久的心理建设 , 终于出手按响门铃 , 然而认错了人家高级的指纹锁 , 几次触摸直接触发了报警器 , 这让本就恐惧揽客的赵丽颖更加畏缩 , 之后的敲门更是躲在了李浩菲身后 。

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职场中 , 技术水平无法代替领导力 。 迪士尼CEO罗伯特·艾格在他的商业自传《一生的旅途》当中特别强调了领导人积极乐观的重要性“作为领导者 , 乐观精神是必不可少的特质 , 困难时期更加如此 。 悲观主义会导致妄想偏执 , 进而发展成戒备多疑 , 影响整体发展 。 ”

内向、易焦虑性格的人遇到一点挫折和意外 , 就会引发心态失衡 , 而这样的人往往在平衡心态方面也很弱 。 赵丽颖出师不利 , 之后再敲门就表现出了明显的退缩 , 这样的性格很难给予团队支撑 , 不稳定因素增加 。

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中餐厅|就算没有《中餐厅》恶意剪辑,赵丽颖也不是员工喜欢的老板。仅从细节入手 , 发现了赵丽颖代班时犯下的领导错误 , 但瑕不掩瑜 , 并不能说明她不是一个好的辅佐者 。 自从担任财务以来 , 账务管理意识很强 , 只是店长不在颖宝擅长的领域罢了 , 希望主心骨晓明哥尽快回归 , 也期待丽颖在代班过程中感受到店长的艰难 , 日后更好的辅佐吧 。


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