小米又引入人才！碧桂园高管加入：雷军野心，果然很大
如今的小米 ， 发展速度之快令人咋舌 。 作为一个非常年轻的世界500强企业 ， 小米能够在短短十年之间做到人尽皆知 ， 确实相当不容易 。 而且在核心技术方面 ， 小米也有了相对丰富的积累 ， 这对于小米以后的发展有着非常重要的意义 。
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【小米又引入人才！碧桂园高管加入：雷军野心，果然很大】当然 ， 对于一个企业来说 ， 发展也离不开人才的加盟 。 雷军作为小米CEO ， 当然也深知用人之道 。 所以在此前小米的十周年发布会上 ， 雷军表示要重新创业 ， 把未来小米十年同样当做是创业来做 。 小米刚刚创立的时候 ， 雷军表示自己把绝大多数时间都花在了找人上面 ， 如今的小米同样在不停的吸纳人才 。
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近一年大家应该看到不少友商高管入职小米的消息 ， 这其实就是雷军在为未来小米的发展布局 。 不过最近 ， 小米又迎来了一位看似其他行业的高管：前碧桂园副总裁彭志斌……看到这个消息 ， 我还以为小米真的要进军房地产了 ， 结果好像不是 。
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彭志斌将会出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO） 。 根据官方消息显示 ， 他会负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作 ， 向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报 。
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作为一位在房地产行业的高管 ， 为什么突然会入职小米这样的科技互联网企业？实际上大家可以扒一下他的履历 ， 他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司 。 加入小米算是彭志斌第二次踏入通讯科技行业 。
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从频繁的高管入职可以看出 ， 雷军的野心确实很大 ， 雷军把小米打造成一个均衡发展、高速发展、健康发展的大企业 。 而彭志斌又是一个"会找人的人" ， 今后肯定会为小米增选出更多更有才能的人 ， 这对于一个企业来说是至关重要的 。
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当然 ， 除了空降多位管以外 ， 小米内部也有健全的员工提升路径 ， 所以网友们也不用担心小米内部员工的升职问题 。 对于如此频繁的人事调动 ， 你觉得这透露出小米的什么状态呢？是危机意识还是倍感压力？欢迎留言互动 。
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